施工员怎么样（施工员当项目经理几乎不可能）

　　人总是想要往上走的，但有的人能在几年里从施工员升到项目经理，有的人做到老都只是个施工员，那到底是为什么呢？小编为大家总结了以下八个好习惯，十二个态度，你们看看自己做到了吗？
　　养成8个好习惯多面手
　　一个全面的技术员应会做工程资料，懂工程预算，能编写施工方案、技术交底书来指导班组施工，遇到质量事故时能分析解决问题，善于与甲方、监理协调处理工程现场问题。多看
　　就是看施工人员怎样施工，了解施工工艺、方法，同时，熟悉本专业标准图集、国家现行规范，去资料室多阅读人家写的施工方案。多问
　　当遇到不懂的问题或难题时，应该多请教别人，班组人员、专业工程师或其他人都可以，只要能解决问题，不要碍于面子，羞于启齿。
　　图片来源于网络多动手
　　不是说叫你每天跟着班组干苦力活，而是要有针对性，对技术含量比较高或自己不懂的施工工艺，要参与甚至牵头去干，不要怕苦、怕累。多思考
　　对于每一项施工，不能从别人手里不假思索地搬过来，应该多思考？多学
　　工程施工是一项要求知识面很广的工作，除了掌握本专业知识外，还需了解与本专业有关的各种知识，如预算造价等，使自己的知识和能力更加全面化，拓展个人的管理水平，为日后成为一名项目经理或管理干部打下扎实基础。好态度
　　养成认真严谨、胆大心细的工作态度。技术员做的工作都是要求特别严谨的，稍微差错就会酿成大祸，正所谓＂差之毫厘谬以千里＂。施工日志要坚持天天写，工程资料要跟进施工进度，不要养成拖延的坏毛病。及时总结
　　每个人的工作经验都是从无到有的，因此要及时总结经验，有什么心得、体会要及时写下来，与人交流、探讨。
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　　形成12种好态度
　　一、忠诚
　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
　　二、敬业
　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
　　三、自动自发
　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
　　四、负责
　　绝对没有借口，保证完成任务。勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
　　五、注重效率
　　高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
　　六、结果导向
　　＂无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！＂，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少＂功＂，而不是有多少＂苦＂。
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　　七、善于沟通
　　不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
　　八、合作
　　团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
　　九、积极进取
　　个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
　　十、低调
　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
　　十一、节约
　　节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司＂锅＂里有，员工＂碗＂里才有；同样，＂锅＂里多，＂碗＂里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
　　十二、感恩
　　为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
　　以上这些要点如果大家都能做到，会更上一层楼哦！收藏起来时刻提醒自己吧。
　　记工记账就用鱼泡网
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