服从性测试（劝酒的本质，是服从性测试）

　　服从性测试（劝酒的本质，是服从性测试）
　　许多同学问我，怎么看待劝酒这种现象？
　　其实，劝酒的本质，就是服从性测试。
　　去年我写了一篇文章，专门聊了这件事情，今天再次分享给你。
　　希望能给你一点启发。
　　1. 魔幻的2020，每天都有大新闻。今天的大新闻，尤其奇葩：一位银行员工因为不吃老板敬的酒，被抽耳光。
　　2. 这件奇葩的事被曝光后，涉事银行立刻做出回应：对劝酒的，和抽耳光的，都严厉处分！
　　3. 处理及时。大快人心。有类似经历的职场新人，甚至觉得也给自己出了口恶气。
　　4. 不过，闹成这样，这个小朋友以后还能混得下去吗？这种让人烦透了的＂劝酒文化＂，能不能就此刹住？为什么你不想喝，我不想喝，可大家还都要拼死逼着彼此喝呢？
　　5. 每一件事情背后，都有其商业逻辑。
　　6. 这件事的逻辑是：领导们需要通过劝酒这种行为，来完成＂服从性测试＂。
　　7. 什么是＂服从性测试＂？
　　8. 《圣经》中有个故事。上帝对信徒亚伯拉罕说：请杀死你的小儿子以撒。啊？为什么啊？虽然很不解，但这是上帝的指令。经过所有父亲都会有的纠结后，亚伯拉罕决定服从上帝，把自己的儿子含泪放上祭坛，并举起短刀。刀落下去的那一瞬间，天使及时出现，阻止了悲剧。
　　9. 我不是真想杀你儿子。我只是想知道，你对我是不是绝对服从。
　　10. 这就是＂服从性测试＂。
　　11. 只有通过服从性测试，我才相信你能做到：理解要执行，不理解也要执行。实在不理解，就在无条件服从中加深理解。
　　12. 你觉得，是有道理才服气的员工更好管呢，还是无条件就服从的员工更好管呢？
　　13. 当然是无条件就服从的员工更好管。让员工服气靠要靠领导力，而让员工服从只要靠权力就行。
　　14. 但是，这就需要愿意服从的员工。所以，服从性测试，无处不在。
　　15. 强盗，用＂留个把柄＂的方式，对小弟做服从性测试。甲方，用＂改来改去＂的方式，对乙方做服从性测试。女生，用＂无理取闹＂的方式，做男友服从性测试。
　　16. 那么，公司领导的服从性测试的方法呢？那就太多了。比如，做出一副生活不能自理装，看看下属会不会帮他拎包，帮他打伞，帮他开车门。
　　17. 有一次，飞机摆渡车上。一个处长狠狠打电话骂助理：你怎么收拾行李箱的？少带了东西！这下我怎么办？！一幅生活不能自理装。
　　18. 然后处长突然挂了电话，一跃而起，帮一个正在上车男士把箱子一把拎上车。后来听对话，知道这是局长。
　　19. 刚刚还还生活不能自理的人，突然＂为母则刚＂，开始对另一个生活更不能自理的人，悉心服务。
　　20. 真的是职位越高，生活自理能力越差吗？当然不是。
　　21. 这种单向的不能自理，本质上是制度化的＂服从性测试＂。拎箱子这种小事你都不能奋不顾身，那以后在大是大非的问题上，我怎么能指望你绝对服从？
　　22. 回到最开始的新闻。劝酒，也是传统的＂服从性测试＂项目。
　　23. 领导：小王，这杯酒，我敬你。
　　24. 小王：领导，哪有您敬我酒的道理。您折煞我了。我一直和同事们说，我特别仰慕领导的魅力，特别感谢领导的栽培。只是一直苦于没有机会参与重大项目，好好报答领导。您的恩情，我一直都记着。有任何用得到的地方，以后您随时吩咐，我一定随时唯领导马首是瞻。这三杯，我先干为敬。
　　25. 领导：慢点慢点，别喝多了。你脸都红了。
　　26. 小王：没事的，领导。我平常不能喝酒，一喝酒就过敏。但今天就是高兴。
　　27. 领导满意地点了点头，微笑地转过头去，开始测试小张。
　　28. 劝酒，不是酒文化。劝酒，是酒文化中的恶习，是对酒文化的扭曲。
　　29. 随着文明的进步，这个恶习已经好了不少。但是，估计要随着酒量、酒胆俱佳的1-2代领导退位了，才会有大的改观。
　　30. 为什么？因为如果突然不劝酒了，那领导们年轻时不就白喝了，白练了，白被测试了。我经历的苦难，凭什么你们就可以不用经历一遍？
　　31. 哎。不过，我还是想试着劝痴迷于劝酒，痴迷于服从性测试的领导们一句话：真正的领导力，来自内心的追随，而不是行为的服从。
　　32. 祝：醒来。
　　如果你觉得这篇文章对你有帮助，记得关注＂刘润＂公众号。
　　类似的干货、精华文章，我们每天都在更新。
　　过往我们已经发布了1500篇关于商业、管理、职场、个人成长的原创文章。
　　在这里，我们用深入浅出的语言，为你整理、讲述职场管理技巧，为你分析、洞察商业规律。