精选团建活动策划方案构建高绩效团队

　　完整专题，点击查看→企业高效团队组织构建全案
　　&lt;▼点击标题在线查看完整文档内容▼&gt;<!--▼点击标题在线查看完整文档内容▼-->
　　夏季企业员工团建活动策划.ppt
　　下级企业员工团队建设活动方案，通过户外活动与团队小游戏，让员工在自然中放松自己，促进团队交流、将强沟通、增进感情、从而融入成一个大团队。在活动过程中强调团队协作与配合的重要性，让学员感受团队的力量，并且意识到＂团队＂与＂集体＂的不同之处，统一团队意识。
　　团队建设PPT优秀方案.ppt
　　团队是由员工和管理层组成的一个共同体，为了共同的目的和业绩目标组合在一起，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，相互信任并承担责任解决问题，以期实现共同的目标。团队建设分为团队激励、团队沟通、解决团队冲突和提升团队执行力四个部分。
　　简单版活动执行手册.pdf
　　主题活动执行手册，分为四个部分：
　　1.活动简介：活动简介、活动规则、流程以及包含的游戏；
　　2.策划特色：活动环节、活动准备、活动奖品、后期工作；
　　3.活动的具体操作和流程安排；
　　4.相关文件，包括资料包文件清单、相关视频、多媒体效果、其他素材内容。
　　团队建设拓展活动方案.doc
　　素质拓展训练方案通过一系列的素质拓展活动，增强学员对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。由四个部分组成：破冰、分组，团队建设，情绪释放，结束。
　　20个团建游戏.doc
　　包括无敌风火轮、信任背摔、齐眉棍、驿站传书、盲人方阵、解手链、坐地起身等20个团建游戏的游戏介绍、人数、场地要求、需要器材、游戏时间以及活动目的。
　　高绩效团队构建.pdf
　　构建高绩效团队，需要：促进团队的协作，聚焦团队的目标，激发团队的动力，保证团队的执行效果，建立团队的领导力。
　　9个激励理论：强化理论（行为认知理论）、需要层次理论与人力资源管理、双因素理论、奥尔德弗的ERG理论、麦克利兰的成就需要理论、期望理论、公平理论、目标设置理论模式、波特—劳勒综合激励模型。
　　活动工作分配表.pdf
　　一个比较大型的团建活动是需要多人配合做好前期准备的。活动工作分配表通用模板将活动期间身份、负责事项、进场时间、参照资料以及负责人以一个表格完整地排列出来。