优秀通讯员是怎样炼成的

　　当前，新媒体发展迅猛，因其传播形式灵活多样、画面精美、文字清新等特点而深受大众喜爱。国有企业开通新闻微信公众号、微博、抖音、快闪应用等已成主流。新媒体的传播速度快、转发频率高、覆盖人群广等特点，对编审人员应具备的政治素养、新闻业务能力、意识形态能力等都是较大考验。
　　新媒体制作需要大量时间和专业技术人才支撑，不少大型国有企业将微信公众号等托管给专业新闻媒体，支付成本较高。而更多的中小型企业为了节省成本，宣传工作人员一般都是一岗多责。由于自身能力不足，政治站位不高，工作人员面对繁琐的事务和要求更高的新媒体无法适应，以至于宣传稿件质量不高，传播效果不好。
　　就如何解决存在的问题，重庆能源巨能建设集团（以下简称＂巨能集团＂）进行了两年探索。以开展打造优秀宣传队伍＂五好＂活动为切入点，切实通过每天晨读《人民日报》活动，提高通讯员政治站位，明确报道方向；通过推荐好新闻活动，培养通讯员队伍养成研判新闻的能力，知晓外宣报道方向；通过当好新闻策划人活动，有意识培育通讯员策划能力；通过当好轮值编辑活动，提升通讯员站在编辑角度思考问题能力；通过当好通讯员活动，努力打造站起来能讲、坐下来能写、静下来能思、下基层能干的复合型宣传人才队伍，较好地实现了宣传队伍整体业务素质的提升。
　　＂五好＂活动打造优秀宣传队伍
　　巨能集团党委工作部目前办有微信公众号、网站、杂志等媒体，在承担媒体作用的同时，还必须做好意识形态管理、理论学习中心组学习、精神文明建设等日常工作。针对抓实做好宣传工作，处理好人手少与宣传任务重的矛盾，党委从2018年起开展了抓好通讯员队伍建设的七项活动，2019年进一步开展打造优秀宣传队伍＂五好＂活动，旨在整合基层宣传队伍力量，提升骨干宣传队伍综合素质。
　　＂我要当好编辑＂活动。由巨能集团所属10家子分公司专职宣传干部在此次活动中轮流值班，每名编辑每周一次轮换。每两月至少进行一次网上或集中方式培训编辑人员，通报编辑质量，总结存在的问题。
　　＂我要当好新闻策划人＂活动。紧跟时代发展做好新闻拳头产品、好主题策划，集中笔墨报道新闻价值高的人物和事件，把零碎新闻集中化，报道更具思想性、可读性、指导性强的稿件。巨能集团所属各单位、各部门均可进行宣传策划，对重大工程节点、重要活动、涌现出的先进人物、先进事迹等进行报道。报道题材报经集团党委审定后，择优选派骨干通讯员对事迹进行集中报道。
　　＂我要推荐巨能好新闻＂活动。激发通讯员撰写好新闻、关注巨能好新闻、推广传播巨能好新闻。推荐人通过网络、报刊等多种形式，在《工人日报》《中国煤炭报》《中国建设报》《重庆日报》等媒体上发表，正面报道巨能集团各单位的新闻报道，在刊发两日内及时推送到集团党工部，经审核后上传巨能微信公众号或网站推广，以培养通讯员提升外宣新闻报道能力和发现新闻点意识。
　　＂我要读好党报＂活动。强化意识形态工作，牢固树立＂四个意识＂，坚定＂四个自信＂，做到＂两个维护＂，及时传播党中央声音。为开展好每天晨读人民日报活动，扩大传播影响力和参与度，在所属各单位征集传播使者，培育打造传播人员政治意识、读报能力和新闻价值判断能力。
　　＂我要当好通讯员＂活动。旨在提升宣传干部和通讯员的＂脚力、眼力、脑力、笔力＂，锻炼综合采写能力。通讯员通过参加巨能新闻写作练兵活动等，得以深入项目部采写鲜活的新闻报道，找准最佳报道角度。
　　＂三大目标＂提高宣传人员素质
　　为了尽快提升巨能集团宣传工作水平，进一步提高新时期宣传人员的综合素质，巨能集团党工部制定了三大目标：
　　培养优秀新闻编辑。把每一名子分公司新闻干事打造成巨能集团层面优秀新闻编辑，打造成具备驾驭全局思维能力、能写会编善讲勤思懂策划的企业新闻人才。
　　岗前培训，尽快转变角色。按照＂我要当好编辑＂活动工作方案，今年年初确定由10家子分公司宣传干事担任轮值编辑。起初有些同志担心思维站不到企业层面高度、担心编辑改稿水平不够、怕出错等，党工部为此对基层采编人员进行了多次岗前培训，让他们尽快进入角色，提升岗位技能。
　　尽责服务，点对点作指导。为做到优质服务，加强与轮值编辑的沟通交流，党工部建立了编辑工作微信群，修改稿全部在群中进行。尽量做到：重要稿件不过夜、天天有巨能新闻、稿件质量获认可；耐心修改每篇来稿，每天将修改稿发到编辑群中供所有人学习。2019年共编辑处理巨能网站稿件3 075篇（幅）；编辑微信公众号稿件3 292篇（幅），较好地提高了编辑水平。
　　总结得失，拓展采编思路。每天在群里展示稿子编审情况之外，大家还时常推送＂新闻与写作＂＂编辑校对＂＂秘书工作＂等专业稿件，供相互参考学习，拓展采编思路。
　　及时传达中央声音。每天第一时间把党的方针政策编辑转发到集团、子分公司、基层项目部，提高宣传队伍＂四个意识＂，以进一步提高基层理论学习和增强意识形态工作能力。
　　晨读党报，及时转发学习。在征集的24名晨读员中，有基层单位党委副书记、巨能机关中干与管理人员、项目部员工等。他们每天早晨8时前，将当天的《人民日报》重要文章，摘录1至2篇转发到巨能有着187名通讯员的微信群中，营造起读党报、学党报的浓厚氛围。转发的文章对促进基层党建工作具有很强的指导性，有的文章还被员工自发转发给亲人、朋友学习。
　　长期坚守，增强责任意识。巨能集团员工坚持读《人民日报》，体现的是责任和担当。截至2020年4月14日，已坚持晨读《人民日报》753天、957篇。晨读员在早晨6时起来，筛选《人民日报》当日稿，找寻更贴近更具有指导企业工作的稿件。大家阅读《人民日报》已形成一种自觉行动，学习《人民日报》氛围浓厚，在巨能办公楼5个电梯口，还张贴了阅读《人民日报》APP的下载方式，让《人民日报》声音传播得更广。
　　＂学习强国＂坚持领学讨论。巨能集团2019年初制定《＂学习强国＂学习平台学习使用工作的通知》，要求党支部、党员每月轮流开展一次领学＂学习强国＂内容、每季度开展一次讨论活動和答题活动等，多方式、多维度传播好党的声音。
　　深入践行＂四力＂活动。把办公室宣传干部激励到基层一线，践行好脚力、眼力、脑力、笔力等＂四力＂，撰写有温度、接地气的新闻稿件，把巨能好声音传播到千家万户。
　　落实深入基层采访。2018年以来，巨能集团党委先后组织开展了4次通讯员进项目、到基层采访活动。有86人次通讯员走进渝中项目部、礼悦路项目部、观音桥项目部、川九公司山西第一项目部、黑龙关项目部、贵州松河项目部等地采访。
　　开展通讯员练兵活动。2018年11月，巨能集团组织开展了首次通讯员练兵活动，分为理论和现场采访两个环节，重点将全国宣传思想工作会议精神纳入理论考试环节，切实让通讯员做到既有理论高度，又有实战采写的温度和硬度，在采访中提升与人打交道的能力和水平。通过练兵活动，20多篇稿件在《工人日报》《中国煤炭报》及重庆市国资委网、重庆能源集团网等媒体刊用。增强了通讯员的＂脚力、眼力、脑力、笔力＂，涌现出了像彭光淑、范方银、刘丽媛、吴宝、胡晓瑜等一大批优秀通讯员。
　　激励表彰优秀通讯员。巨能集团各单位党组织对宣传思想工作高度重视。在2018年宣传工作总结会上，巨能集团党委书记、董事长陈中毅为获得宣传工作优秀奖前3名的单位和个人颁发了喜报，给予通讯员极大鼓励。近两年，有25名骨干通讯员得到了重庆市企业联合会、重庆能源集团、巨能集团等单位表彰。外派80余名通讯员参加了重庆煤炭协会、重庆市企业家协会、重庆市企业文化研究会、重庆能源集团等开展的专业培训，激发起更多人争当优秀通讯员的热情。
　　＂四力＂提升造就基层宣传骨干
　　通过开展＂我要当好编辑＂＂我要当好新闻策划人＂＂我要推荐巨能好新闻＂＂我要读好党报＂＂我要当好通讯员＂等＂五好＂活动，巨能集团宣传骨干的成长进步明显，切实有效提升了宣传队伍＂责任担当＂＂策划能力＂＂四个意识＂＂提升四力＂四个方面的综合能力。
　　强化了宣传队伍的担当精神。巨能四川公司宣传干事刘颖曾在自己的总结中动情地写到：＂5天里，我编辑发布巨能微信稿件33篇，网站稿件33篇，在接近4 000粉丝的公众号和上万人关注的集团官网上，我不畏惧、不害怕挑战，我愿意做这项工作，完成最难的任务。5天时间，我感觉编辑工作并不是我想象中的那样简单，从收到稿件的那一刻起，工作流程就从编辑、排版、修图、上传等展开。我害怕错过任何一篇重要信息，害怕因为编辑工作失误而导致问题发生。＂巨能建安公司团委书记、宣传干事叶泰麟说：＂编辑工作是一项拥有使命感的工作，要求编辑具有较强的专业素养、高度的大局意识、敏锐的新闻嗅觉以及优良的道德品质。＂巨能路桥公司党工部副部长付定英感触更深：＂今年3月我转岗从事宣传工作，也是第一次尝试当编辑。作为新人，我会好好把握各种学习机会，不断提升自身素质，增强脚力、眼力、脑力、笔力，向有温度、有深度、有思想的专业化方向努力。＂
　　增强了宣传队伍的策划能力。巨能集团组织开展到重庆、山西、贵州等地项目部的系列策划采访，撰写了大量新闻报道见诸报端。2019年巨能在《重庆日报》《中国煤炭报》、重庆市国资委网等外宣上稿545篇，再获能源集团＂宣传工作先进单位＂。今年疫情期间，巨能集团承建的重庆巴南三甲医院项目，被列为重庆市疫情防控集中定点后备救治医院，为切实做好病区改造，项目部人员放弃春节假期，与时间赛跑抢工期，故事感人。基层通讯员认真谋划采访，撰写了《在抢工战＂疫＂的跑道上他们战胜了时间》等10多篇稿件，发表在中国建筑业协会网站、《中国建筑业》杂志、重庆市建筑业协会网站等媒体上。
　　提高了宣传队伍的＂四个意识＂。巨能集团开展的每天晨读、阅读《人民日報》活动，通过创新阅读方式，进一步增强了宣传队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。天府建安公司员工杜佳琴感言道：＂时常，我都能看到单位订阅的报纸被送到大厅，但鲜有动手去仔细翻阅。人民日报移动端进入我的生活，得益于巨能集团开展的‘晨读活动。我有幸作为领读者，推送当天最值得大家学习的相关信息。每天学习着优秀的新闻作品，更增强了自己对写作的热爱。＂巨能建安公司党工部副部长高艺菡说：＂7天的晨读选送，对我本人也是一次小小的历练。晨读不仅能培养通讯员的新闻敏感性，还能锻炼通讯员捕捉时事的能力，提高写作水平，有助于通讯员成长。＂
　　提升了宣传队伍的＂四力＂。巨能中环公司通讯员王钰婷说：＂以前在报社当记者，时常到工地采访，但对施工技术了解不深入。通过练兵活动走进礼悦路项目，我深刻认识到，作为宣传工作者更应该积极掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强‘脚力、眼力、脑力、笔力，只有这样才能写出更多更好更精彩更真实的稿件。＂巨能川九公司通讯员彭光淑说：＂以前总是为没有新闻素材而烦恼，现在通过看文件、看资料来发现新闻素材，或通过QQ、电话等形式收集素材。巨能组织通讯员练兵竞赛后，我发现基层一线处处都蕰藏着大量有价值的题材。通过采访应证了‘脚板底下出新闻这句新闻界的老行话。要想写好新闻作品，挖掘好的素材，就必须得在路上、在基层、在现场。＂千牛公司通讯员吴宝说：＂巨能通讯员队伍，在基层采写，切实了解了施工工艺、捕捉了鲜活的新闻素材，达到了践行‘四力，新闻工作切实做到了‘走转改。＂
　　近两年，巨能集团通过开展系列活动，拓展了通讯员们的成长空间。有19名骨干通讯员晋升了职务、或上调巨能集团总部以及其他企业。巨能云南分公司宣传干事蓝柳萍，2019年9月份应聘到云南省国资委一新成立的直属重点国企，当录取成绩出来后，她在朋友圈发出了一条信息——感谢晨读《人民日报》时光。她说，经常阅读《人民日报》，对习近平新时代中国特色社会主义思想、对＂四个意识＂＂四个自信＂有了更深刻认识，面试时充分用到党建知识，得到面试官肯定。 （