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一传十十传百使道德讲堂影响像空气无处不在


  道德讲堂是培育和践行社会主义核心价值观、加强干部职工思想道德建设的有效载体,也是推动企业改革发展、实现企业治理能力和治理体系现代化的重要抓手。习近平总书记指出,要利用各种时机和场合,形成有利于培育和弘扬社会主义核心价值观的生活情景和社会氛围,使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有。
  自2015年初根据中央文明办和国务院国资委文明办要求,启动"十百千道德讲堂"活动以来,中国中铁股份有限公司(以下简称"中国中铁")各级党组织坚持守正创新,着力推动道德讲堂活动接地气、有特色,让职工群众"听得进、记得住、有触动、见效果""使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有",在潜移默化中实现职工道德素质大提升和企业竞争力大提升。
  如何营造宣传氛围?丰富主题内容
  中国中铁结合企业重要先进典型学习宣传、重大改革举措宣传贯彻、重点工程建设等,组建了"窦铁成讲堂""巨晓林讲堂""精细管理讲堂""创新驱动讲堂""青藏铁路建设精神讲堂""南极建设精神讲堂""高速铁路建设精神讲堂""川藏铁路建设精神讲堂""爱岗奉献讲堂""和谐友善讲堂"等10个巡回讲堂,在全公司各种大型会议、领导人员培训班、各级机关和重点工程项目组织开展了百余场巡回宣讲,扩大提升道德讲堂活动的传播力和影响力。
  另外,中铁二局、三局、六局、设计、华铁等单位将道德讲堂活动与形势任务教育、主题教育、政治理论学习、业务知识培训、安全生产宣传贯彻、廉洁自律教育、企业文化建设等有机融合,服务企业改革发展,增强以德育人效应。
  【个案扫描】中铁文旅开展以"悦读思享、书香文旅"为主题的道德讲堂活动,在干部群众中兴起了经典诵读热潮。
  如何达到宣传效果?融入节日节点
  中铁八局、九局、广州局、工业、财务、资本、党校等单位结合"春节""清明""端午""重阳""三八""五一""五四""七一""十一""学雷锋纪念日""中国青年志愿者服务日"等节日,开展道德讲堂活动,大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化。
  另外,中铁三局、上海局、置业、资源、投资、开投、城投等单位把结婚、生日、入职、退休等人生重要节点的仪式引入道德讲堂,在职工群众中产生了强烈反响和共鸣。
  【个案扫描】中国中铁通过持续推进道德讲堂建设工程,把社会主义核心价值观日常化、具体化、形象化、生活化,使每个员工都能感知它、领悟它,内化为精神追求,外化为实际行动,做到明大德、守公德、严私德,既弘扬了主旋律,又激发了正能量,更凝聚了精气神,有力地推动了企业改革发展。
  如何更有吸引力?创新方法手段
  中铁七局、隧道局、电化局、交通、物贸、国资等单位将职工群众关注的热点、焦点和难点问题,通过情景剧、小品、相声、演讲等方式展现,既重讲好人好事,又重评议互动、形成共识,让道德教育更富吸引力,让听讲观众更具参与感。
  公司每年授予100个左右的道德讲堂中国中铁"示范讲堂"荣誉称号,五年来,累计评选表彰580余个示范讲堂,有效带动面上工作整体提升。公司还广泛建设1 000个"身边讲堂",全公司各级机关、生产一线全面推进道德讲堂建设,目前在册的"身边讲堂"达到1 650余个,推动道德体验和实践由"标杆现象"到"群体效应"。
  【个案扫描】中铁建工在道德讲堂每次开讲前,集体唱响《公民道德歌》《感恩的心》《开路先锋》等歌曲,活跃了现场气氛。
  中铁一局组织从一线普通工人成长为全国重大典型的窦铁成、白芝勇到職工中言传身教,让道德讲堂变得鲜活和丰满起来。
  如何构建宣传新格局?拓展载体
  习近平总书记指出,"凝聚共识很重要,思想认识不统一时要找最大公约数"。中国中铁作为承担国家重点工程建设、推动中国高铁事业发展的骨干央企,拥有30万职工、200余万农民工,近万个工程项目遍布在全球60多个国家和地区,人员众多、流动分散、环境艰苦。中铁武汉电化局、北京局、二院、六院、科研院、大桥院等单位充分利用网络技术、多媒体技术、现代通信技术,传递文字、图片、声音、视频、手机短信等丰富多彩的形式,在全公司掀起道德传播的波澜,真正打开道德讲堂的"围墙",基本实现了全人群、全时空、全媒体覆盖,使社会主义核心价值观成为职工群众日用而不觉的行为准则。
  五年来,全公司累计建设道德讲堂3 600余个,举办讲座39 500余场次,参加活动近110余万人次,覆盖机关干部、基层职工、农民工、海外职工等各类人群,"道德讲堂"家喻户晓,"崇德向善"蔚然成风。
  【个案扫描】中铁大桥局把亲情、爱情、事业等作为施工一线道德讲堂上热烈评议的话题,职工之间互送美好祝福,缓解因工地偏远而产生的心结和顾虑。
  ●看效果
  创新宣传工作让道德讲堂见成效
  习近平总书记指出,培育和践行社会主义核心价值观,贵在坚持知行合一、坚持行胜于言,在落细、落小、落实上下功夫。
  一是营造了良好风气。道德讲堂宣扬美德、引人向善,让美德故事、道德理念在广大职工群众中一传十、十传百,尊道德、讲道德、守道德的生活方式已成为广大中国中铁人的共同追求,整个企业呈现出积极健康向上的精神风貌。值得一提的是,今年新冠肺炎疫情爆发以来,中国中铁广大职工与祖国同呼吸共命运,闻令而动、主动"逆行"、勇挑重担,全力以赴投入这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。战"疫"以来,捐款8 600多万元,捐赠口罩233万个、消毒液5万升、酒精1.9万升、防护服2.7万套、橡胶手套18.5万双、护目镜1.2万副,援建11个省市的45家救治医院,6 923个项目111万人复工复产……在大考中交出了优异答卷。
  二是推动了自觉践行。在道德讲堂,职工群众既是受众,也是主人。通过道德讲堂这个载体,使每名职工都能自觉遵守道德规范,激活了职工群众中蕴含的自我管理、自我服务、自我教育、自我监督能力,社会主义核心价值观和中国中铁企业精神、企业使命、企业愿景等得到普遍认同和践行。涌现出党的十九大代表、央企楷模白芝勇,党的十九大代表、全国"三八红旗手"、全国"五一劳动奖章"获得者王中美,"最美科技工作者""中国青年五四奖章获得者"王杜娟为代表的一批全国先进典型。
  三是催生了发展动能。道德力量、典型引领激励广大职工攻坚克难、顽强拼搏,建设重点工程、推动企业发展的责任心、使命感不断增强,建功立业、干事创业的激情活力充分迸发,成为企业转型升级、提质增效的强大内生动力。中国中铁新签合同额、营业收入、利润总额等主要经济指标连创历史新高,连续6年获得央企业绩考核A类企业,实现了在更高平台上的持续健康发展。
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