机器人来了

　　编前语：习近平总书记在2014年两院院士大会上的讲话中提到，＂机器人革命＂有望成为＂第三次工业革命＂的切入点和重要增长点，将影响全球制造业格局，而且我国将成为全球最大的机器人市场。作为衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的重要标志，机器人产业有望上升为国家战略产业。
　　从昔日的珍妮纺纱机到如今生产流水线四周张牙舞爪的巨型机械臂，技术一直在提高工作效率。一次又一次的技术革命不断改变着我们的生活。随着我国人口红利的优势渐渐丧失，以及国际制造业竞争加剧，一股机器人替换劳动力投入的＂机器换人＂热潮，正在席卷浙江、广东、江苏等制造业发达地区，引发各方关注。据悉，仅浙江省嘉兴市2014年就将实施＂机器换人＂企业800家、技改项目800个，减少用工8万人；广东省广州市也作出规划，计划几年内就让工业机器人广泛应用于全市八成以上的制造业企业。 此外，在浙江省湖州市南浔区年初排定的100家＂机器换人＂企业中，目前有80家已经开始改造，40家已经投入使用。眼下，＂机器换人＂成为制造业发展的趋势。中联重科开始采购焊接机器人以替代薪金价格不菲的焊接工人，华西能源——新建的生产线开始大量采用工业自动化设备，按照富士康的规划，2014年生产线上的机器人数量将达到100万台。＂机器换人＂已覆盖电子、汽车、纺织、机械、冶金甚至是军工等各大行业，国内制造业和工业自动化已经结上了＂不解之缘＂。
　　作为长安福特零部件供应商的重庆平伟科技有限公司，一直在为福克斯系列生产整车车身产品。该公司运用机器人等新装备为长安福特等合资企业新产品提供配套，使公司效益实现快速增长，产品质量进一步提升。以前采用人工操作时，在产品焊接时常出现焊错位置、漏打点以及在线产品次序错误等情况，白车身的合格率仅仅只有50%左右。而采用机器人后，白车身合格率达到了92%～96%，大大降低了次品率，提升了公司核心竞争力。据推算，使用机器人替代人工，基本上5年内就能收回成本，而机器人的使用寿命长达10年以上，长期来看，使用机器人无疑更合算。＂机器换人＂无疑是通过技术的进步和劳动力素质的提高来实现转型升级。企业通过提高生产效率，增加效益，赶上或超过生产成本的增加，＂机器换人＂就是一条有效的途径。未来5～10年时间，这种需求趋势将更加明显。
　　目前，对于我国制造业来说，实现机器换人面临许多问题。南京财经大学校长刘志彪指出，一是哪些岗位用机器人，二是谁来用机器人，三是换下的人去哪里？
　　从现实情况来看，这三大问题确实存在。人与机器人需要艰难的磨合过程。2014年，重庆某汽车配件生产企业花费400多万元引进了七八台机械臂自动化设备，却在刚启用的时候出现了许多问题，严重时不得不停线检修。几次下来，工人都从＂全自动＂打回＂全部要自己动＂的原始状态。而且，操控机器人的编码对工人而言几近＂天书＂，更增加了彼此间的疏离由此可见，机器人的高效运转依然离不开工人的配合。
　　那么，随着越来越多的机器人正在获得自己的工作岗位。＂机器人总动员＂时代是否已经逼近？它又会如何影响我们的就业……
　　带着这些问题，本刊记者走进了福建省内的多家知名企业，为本刊读者揭开了＂机器人＂工作场景的神秘面纱。