三举措使基层党建永葆生机与活力

　　质量是基层党建工作的生命线，是衡量基层党建工作成效的标尺。当前，基层党建工作不同程度地存在着方法陈旧、针对性不强、实效性差等问题。解决这些问题，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，立足基层实际，坚持问题导向，精准靶向施策，科学提高质效。唯有如此，才能进一步推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
　　注重立项攻关，靶向破解难题。推动基层党建工作要从影响党建工作质量的突出问题入手，选题立项、研究攻关，做到确立一个项目、创新一项工作、破解一个难题。坚持有的放矢，认真梳理以往工作中遇到的困难和困惑，立足于小，着眼于准，把破解难题与消除痛点相结合，把夯实基础与工作创优相结合，让每一个选定的课题都具有研究价值，确保立项的针对性和实用性。坚持全方位推进，对每个课题实施目标管理，通过＂五定＂即＂定人员、定目标、定措施、定标准、定进度＂，建立课题管理台账，严格计划落实。通过执行课题承包负责制，加强个性化指导，全过程跟踪，有效掌控整体运作状态，及时发现问题、解决问题，确保课题扎实有序实施。坚持定性评价和定量考核相结合，建立评定验收等项目管理体系，通过听取汇报、调查走访、群众测评等环节，开展＂联述联评＂活动，还可采取每年评选优秀党建创新项目，与先优评选、党支部分类定级和年终考核挂钩等措施，加大奖惩力度，保证每个项目都顺利结题，达到＂一把钥匙开一把锁＂的效果。
　　精准普及模板，助力书记工作。把党支部日常规范性的工作标准和立题攻关形成的先进经验制成工作模板，并进行复制普及，以此为遵循，促进党建工作规范化和制度化，即把优秀课题研究成果、把规范性要求、把成熟工作经验总结成模板。比如：基层兼职党组织书记比例较大，他们中一定程度地存在＂不会干、不按时干、不按标准干＂等问题，针对基层党支部书记强则工作强、弱则工作弱的实际，尝试将支部日常工作中的＂三会一课＂和党组织换届选举等常规工作，通过数字化制成提醒式模板，让兼职支部书记工作任务更明确、责任更清晰、要求更具体、流程更科学，以此指导帮助他们得心应手地开展日常工作。为了快速提升基层党建工作质量，还可以从规范基层支部工作、提升标准化和模板化水平入手，利用高效便捷的网络平台，优化升级支部书记工作＂好帮手＂模板，最大限度地涵盖基层党支部建设、书记工作和党员教育管理三大类所有业务，通过用模板夯实＂三基＂建设，让示范变规范，标杆变标准，经验变制度。
　　打造网络平台，科学提高质效。面对互联网高速发展的新形势，坚持现代管理理念和先进信息技术相融合原则，以＂互联网+党建＂模式为基础，逐步实现网络党建、数字党建、智慧党建三级跳，用科技的力量提升基层党建工作质效。依托互联网打造＂网上党支部＂，把基层组织建在网上、党员连在线上，实现支部工作在网上办公、信息在网上传递，形成信息化、开放式的党建新格局，不但为基层党务工作者乃至每名党员成长进步，搭建实践的平台，还能把党务人员从繁重的事务性工作中解放出来，提高工作效率，降低工作成本。同时，采用＂组织树＂的形式，在全部基层党组织中，推行从公司到基层站队（班组）的＂四级链接＂，真正把触角延伸到每个党支部、每名党员，实现网络全覆盖。倡导网上开放式学习、互动式交流，通过建立万道题库网上课堂和在线考试模块，实现党员线上培训考试，确保党员教育全覆盖。建立党员基本信息库、党史资料库等党建信息资料库，随时供基层党务工作者查询使用，实现信息共享。开辟党员政治生日祝福短信、困难帮扶、民主管理等专项服务功能，以及＂党务公开＂＂党建咨询＂＂建议箱＂等沟通渠道，打通服务党员和职工的＂最后一公里＂，为党支部服务党员、服务群众搭建起＂连心桥＂。
　　总之，只有充分调动基层党务工作者的积极性、主動性和创造性，才能促进其在工作理念和方法上与时俱进，才能切实提升基层党建工作质量，使基层党建永葆生机和活力。