班组建设是企业管理建设的基础。班组文化就是以班组为主体,在统一的企业文化理念指导下形成的基层文化,是一种精神上的认同,是企业文化的重要组成部分,是企业文化在基层落地的具体体现。 一、班组文化的作用 企业文化的作用不言而喻,这其中班组文化是构成企业文化架构里面的关键和基础。班组文化是班组的灵魂,它具有小群体性、直接性的特征。对外是形象的树立,对内是凝聚力的表现。良好的班组文化能够形成一种具有群体心理定势的指导思想,激发团队人员爱岗敬业、奋发向上的工作热情,增强他们的积极性、主动性、创造性,提升归属感、使命感和向心力。概括起来班组文化对具有价值导向作用、行为约束作用、工作凝聚作用、理念融合作用、文化辐射作用。 二、当前班组文化建设中存在的不足 当前国有企业班组长期处于围绕生产而实行的垂直管理模式,班组长的管理职能发挥受到很大的限制,团队的积极性、主动性、创造性不足;在日常的生产、生活中业已形成的良好的文化氛围也没有得到巩固、融合和提升;班组文化建设的思想平台没有得到有效建立,没能形成代表自身的价值观念、工作理念、行为规范和群体共识;班组文化制度建设尚未完全建立,对文化的认知和实践还存在一定的差距;班组个性文化不突出,精神的核心层面缺乏支撑。 三、加强班组文化建设的有效途径 (一)培养团队合作精神 团队合作精神是建设生产班组队伍总体凝聚力和战斗力的重要基础。整个工艺流程必须各负其责,密切配合,才能发挥生产班组总体能量。一切成功的合作都源于良好默契的沟通,班组要经常进行及时而有效的生产信息的反馈、沟通与协调,促进各工序间的互相了解和团结的同时,也可以使班组长达成共识。在班组内部形成一种:计划→执行→协调→完善的良性生产循环,充分发挥团队的智慧和力量,迅速有效地解决问题。"世上没有完美的个人,却有完美的团队",形成了一个积极向上的优秀生产班组团队,遇到问题就不会相互抱怨,推托责任,就会迅速而有效地解决问题。 (二)树立精品班组和样板班组 为强化基础管理,进一步深化和延伸精细化管理,把精细化落实到每个环节和工种岗位,全力推进质量标准化精品和样板班组建设。 首先,树立强烈的精品意识,各班组要坚持"班组质量是根基,工作质量是标尺,服务质量是保障,产品质量是人品"这一原则。"要干就干精品,要做就做最优"的质量,实行了设备管理终身负责制。从而使精品意识在干部员工心中牢牢扎根。其次,以精细化管理,提升质量达标水平,以精细化管理为手段,对人人,事事,时时,处处量化标准,细化工序,强化考核,严把"毫米关",以动态过程控制来全面提升质量。将细节管理延伸到每道工序,每个环节,实现质量标准化由生产向安装,回撤,修复,加工全方位延伸,由集中整改向动态过程控制转化。第三,以精品创建提升工程质量。将精品班组创建为覆盖全方位的班组。不断抓细节,攻难点,苏塑亮点,打造精品班组 (三)多管齐下抓基本功,提升员工素质 1.主要利用情感教育,提高员工保安意识。要重视人性化情感教育的力量,并为此大做文章,组织系列活动。 2.实施人才培养工程,提高员工综合素质。把加强员工基本功建设摆到尊重员工生命权的高度来认识,积极实施了素质等高活动,要求管理层提高管理素质,操作层提高操作技能。有计划地组织全员普及培训,进行每日一题、每月一考、每周一评的"三个一"安全培训机制,全面推行"干部安全责任描述"、"员工责任描述",口手示意,各工种的安全岗位描述标准,让员工熟记于心,对本岗位工作标准达到应知应会,做到全员按标准上岗,按标准作业,按标准考核,从根本上提高了安全防范能力 (四)着力创新班组文化活动载体保障全员参与 员工是班组文化建设的主体,班组文化建设是全体员工的共同任务。抓好班组文化建设必须吸引全员积极参与,使员工人人成为班组文化的创建者、实践者。要实现这一目标,必须班组员工创建参与的平台。针对班组和员工的实际,积极开展丰富多彩、健康向上的班组文化建设活动,依靠活动载体,传播新精神,树立新理念,宣传新思想,吸收新文化,营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的班组氛围,树立文明和谐、积极向上、运转协调、团结协作、廉洁高效、服务优良的理念。 综上所述,企业的班组建设与管理工作做好了,班组就会充满生机,企业活力和后劲就会增强,企业的质量体系就会得到执行,质量方针和目标就会实现经济效益不断提高,企业管理就会提高到一个新水平,广大职工的积极性、创造力就能得到充分发挥,企业在国内和国际市场的激烈竞争中就能立于不败之地。所以,我们要充分认识加强班组文化建设的重要性和必要性,增强班组建设文化的紧迫感,坚持三个文明一起抓,努力把班组文化建设成为精干、高效、团结、务实的战斗队伍 。 参考文献: [1]黄辰.鞍钢股份有限公司班组建设情况调查[J].现代班组,2010(10). [2]薛柳.强化班组建设 夯实企业根基——渤船集团班组建设工作侧记[J].现代班组,2011(09). [3]以创建"工人先锋号"为契机 推动班组建设上台阶[J].建材发展导向,2010(05).