试论如何加强企业社区文化建设

　　摘 要：社区文化的建设能够为建设和谐企业做出贡献，在新时期加强企业社区精神文明建设和文化服务非常必要。我们要采取一系列手段，循序渐进，丰富社区文化内涵，推动社区文化、企业文化乃至和谐社会建设的发展。
　　关键词：企业；社区文化；文化建设
　　党的十八大指出，要着力保障和改善民生，逐步完善公共服务体系，加强和创新社会管理，切实维护社会和谐稳定，为全面建成小康社会打下具有决定性基础。作为经济社会的重要组成部分，企业社区的和谐文明建设，关系到社会的整体发展进步，关系到企业的和谐稳定。
　　一、企业社区文化活动建设要与对职工思想教育培训相结合
　　社区文化活动建设是不断提高职工的思想道德素质、开展思想政治教育工作的重要环节。为此，企业要推选思想政治教育工作管理者，全面了解思想政治管理内容，合理做好企业不同职工工作空余时间的教育工作计划，针对不同员工开展有针对性的教育活动，引导职工树立诚实守信、廉洁自律、爱岗敬业、实事求是的崇高思想道德观念，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，丰富员工的精神世界，增强员工的精神力量，促进员工的全面发展，培养员工艰苦奋斗、自强不息的工作精神和坚持爱国守法、明礼诚信的思想行为准则。此外，还要在员工的心理素质方面加强培训，开展心理健康教育工作，提高员工社交能力，帮助员工塑造良好的心理品格，保障职工以饱满的热情面对工作和生活，增强员工归属感，为企业创设温馨和谐的工作氛围，从而从整体上提高企业的文化竞争力和综合实力。
　　二、抓好企业社区群众舞蹈活动的开展
　　通过舞蹈活动让更多的居民学会舞蹈、热爱舞蹈、参与舞蹈，引领居民用健康的文化活动来充实文化生活、融洽邻里联系，提升居民对社区的认同感，激发居民参与社区活动的热情，使社区内呈现出一派充满生机活力的和谐氛围。为此，一是搞好主题活动，定期组织交流和比赛，积极参与高层次、跨区域的社区舞蹈赛事，推动全市各地舞蹈队伍的交流，提高城市社区舞蹈水平。二是搞好特点活动，结合节庆和地方特点开展大家喜闻乐见的舞蹈活动。三是搞好普及活动，以点带面扩大参与面、利用媒体宣传，走访活动，调动群众的兴趣和参与热情。舞蹈干部可采取＂对口联系、分片包干、责任到人＂的方式，根据社区的需求，不定期地开展业务指导，以推动社区群众舞蹈活动的繁荣。一些社区还注意举办少儿舞蹈培训班，通过不同类型的舞蹈教学，让孩子们在学习舞蹈后，勇于体现自己的才华，会跳舞、能跳舞，能表演、会表演，使孩子真正得到规范专业的训练、在陶冶情操、提高艺术修养素质的同时，拥有健康的体魄、高雅的气质。
　　三、立足群众需求，突出阵地建设
　　一是抓好基础设施的建设。只有有了必要的基础设施，居民文化活动才能够有效开展，因此，在企业社区文化建设中单位一方面要加强硬件设施建设，对文化活动设施进行建设和有效利用，设立活动中心、俱乐部、文化广场、图书馆、阅览室、展览室、宣传橱窗等设施；另一方面要强化社区软环境建设，结合企业特点策划丰富多彩的文化活动，多方面出发，加强企业社区文化建设。二是抓好室内文化设施建设。在每个居民小区建立图书室、阅览室、文体室、健康教育室、职工之家、老年大学，从无到有，从少到多。三是加强社区网络教育平台建设。社区充分发挥现代信息技术在文化建设中的作用，积极开办网上学校，建起企业文化网、法律服务网、网上学习园地，设置中华书库、生活健康、休闲娱乐、法律课堂、音乐欣赏、时尚解读、热点追踪等网络教育专题，随时随地为职工群众提供学习内容，使职工群众的学习交流更为方便，文化信息的传播互动更加快捷。四是积极组织创作优秀文化作品。社区要积极调动各方面文化力量，引导社区广大文化艺术爱好者，运用文学、戏剧、音乐、舞蹈、摄影、书法、美术等各种艺术形式，创作生产出思想性、艺术性、欣赏性相统一富含＂油味＂的优秀文化作品，传播先进文化，展现社区新风新貌，讴歌伟大实践和辉煌成就，让职工群众共享文化成果，提升文化素养。
　　四、企业社区文化要不断创新，完善内涵
　　要鼓励群众积极参加社区的文化活动。群众是文艺创作的根基，是社区文化繁荣的基石。繁荣社区文化建设必须全力依靠群众，集思广益，群策群力搞好文化建设。同时应注意文化建设的思想性，努力做到以科学的思想教育人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以时代的风尚塑造人，在社区内形成一种积极向上的良好风气。开展贴近群众、贴近生活的文化活动，形成层层重视社区文化、人人参与社区文化的局面，推进社区文化的可持续发展。社区文化作为社会主义文化的重要组成部分，要牢牢把握先进文化的前进方向，要帮助群众树立正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，使之成为社会建设的强大动力。社区文化作为在新时期新阶段推进文化建设的重要内容，应具有鲜明的时代内涵和特征。为此，应着眼于＂六个新＂：一是要树立新理念，即树立以人为本的和谐文化建设观和＂共创和谐、共享文化＂的人文理念；二是要找准新定位，即把社区文化的目标锁定在＂培育理想、倡导精神、理顺情绪、服务需求、营造环境＂上；三是要探索新模式，即重点培植、总结和谐社区文化示范性工作的模式；四是要打造新品牌，即通过社会化的组织形式，将深受社区群众喜爱的特色活动固定下来、延续下去；五是要建立新机制，即在完善和谐社区建设运行体系的前提下，指导各社区围绕资源、环境、阵地等方面建立相应的制度；六是要寻求新支撑，即通过上述新的思路和举措，努力使和谐文化建设纳入一个全新的发展轨道。
　　总之，社区文化的建设能够为建设和谐企业做出贡献，在新时期加强企业社区精神文明建设和文化服务非常必要。新时期环境下要结合企业发展实际情况，结合时代发展要求，在促进和谐社会建设的大前提下，采取一系列手段，循序渐进，丰富社区文化内涵，推动社区文化、企业文化乃至和谐社会建设的发展。