黛色的山脉二十三

　　莫树渝局长走了以后，徐铭回到办公室又给市上的老领导打了一个电话，把莫树渝局长来县上看了后表的态夸大了一些报告给了老领导，还特别地把莫树渝之所以给县上交通建设的支持和重视以及对村村通工程的帮助，说成是因为他徐铭工作做得好的因素而获得莫树渝的认可得到的收获。
　　那位老领导听了徐铭的汇报后非常高兴，电话上不断地肯定和表扬徐铭取得的工作成效。
　　放下电话后，徐铭又打电话给县委办公室秘书科，说是有工作要向县委书记彭志安同志汇报一下。当听到秘书科的工作人员说彭志安书记在陪市委组织部部长约人了解工作的说话的时候，徐铭心里面顿时觉得有一丝隐隐的凉意，因为徐铭感到市委组织部部长来了两天都没有找他说一句话。不过当听到说市委组织部部长只是找一些干部了解乡镇换届工作情况时，不平静的心绪稍稍放松了下来。但是徐铭在心里面还是暗自告诫自己在现在的关键节骨眼上千万不能够麻痹大意，如果这次换届自己依然在这个常务副县长的岗位上没有任何进步，那他徐铭自己这辈子可能就只会是一个县级干部了，所以他竭尽全力去要奋力一搏！
　　徐铭在心中继续盘算，就目前的状态，两个一把手必须要有一个离开岗位或者是提拔才能够给自己空出一个位置出来。如果两个人都原地不动，他徐铭上升的通道就堵住了。
　　他把两个一把手的情况在心中进行对比分析，彭志安是一个内心世界很丰富的人，虽然从政的时间和经历都比较短，但是这几年仕途上都是一帆风顺，与市委书记和市上的人关系都是可以的，他还听市上那位老领导给他说过市委书记和市长以及组织部部长对彭志安印象都很好，说彭志安是一个能干事干成事的人。同时彭志安已经当了四年县委书记了，是全市十多个县委书记中任职时间偏长一点的人，一般情况下一个县委书记任职时间不会超过五年，徐铭相信在这次换届中彭志安自己也会努力争取上一个台阶，否则的话彭志安也就没有机会获得上升的空间了。
　　另外一个人就是卢明志县长，对此徐铭在心里这样分析，卢明志虽然是组织推荐来作为副县长差额对象的候选人但是却从票箱里选出来的县长，但是实事求是地评价卢明志的工作和敬业精神，这个人上任以来一直勤勤恳恳任劳任怨地工作，组织上也非常满意卢明志的工作态度，特别是全县的基层干部和群众对卢明志评价很高，说他是没有官架子的县太爷，很关心群众疾苦和利益。
　　徐铭由此分析倘若彭志安有机会提拔或是调整到其他岗位去了，很大程度上卢明志会接替当县委书记的职务。但是卢明志有两个软肋一是年龄有一点偏大，这一软肋会不会成为一些不喜欢他的人的口实呢？也就是说如果县委县政府领导班子成员中还有想让自己上去而让卢明志下去的人会不会利用卢的年龄大来做文章呢？！二是选下来的那些老同志一直都在说卢明志的闲话，一直以来都认为卢明志不是＂正统＂的组织推荐出来的人，这么一些人用放大镜在找卢明志的茬子，也许会影响对卢明志县长的安排和使用。
　　徐铭想到这里，又继续分析倘若两个一把手有一个人被调离或调整后，都有谁会与他一样有资格前进一步去任留下来的职位呢？
　　徐铭认为最有资格的是现在的县委副书记吴享，因为无论是资历还是能力和水平以及干部群众的呼声，那个吴享但是排在县委县政府所有副职前面的人。可吴享的年龄也五十二岁了，特别是几年前大家都以为副书记的吴享要任县委了，但是不知道什么缘故主持了几天工作后又从外地调来一个人任职，吴享则继续当了几年的副书记。基于这一点，徐铭认为吴享与他竞争县长职位的可能性不大。
　　其次就是县委常委组织部长黄凤英，这个女人虽然能力和水平有限，但是徐铭听说这个人与市上乃至于省上的领导都有关系，所以经常说话做事脾气很大，在黄凤英的眼睛里看到的只有书记，县长在她的心中都是一般般，对副书记吴享也是出于礼貌性的尊重。听组织部的朋友说这个女人经常在办公室发飙摔文件夹，为一些照相排座位和送文件先送别的领导后才送给她的鸡毛蒜皮小事骂人，在干部群众中的威信也不高，如果在干部群众推荐县长候选人，这个人肯定不会被干部群众认可，所以徐铭认为这个女人与自己不是一个级别竞争对手。
　　想来想去，徐铭认为关键还是两个一把手只要而且必须有一个要调整，他自己一定是有机会更进一步的。
　　正在徐铭苦思冥想的时候，政府办公室主任李濡推开门走进了徐铭的办公室对徐铭说：＂徐县长，卢明志县长说明天下午要开政府常务会议，他说请你准备一下在常务会议上通报全县村村通工程的情况，如果你还有什么事上政府常务会议的，提出来一起研究！＂。徐铭说：＂好的，我知道了！下来我把工作梳理一下看有什么需要提到会上去研究的哈！＂。李濡听后就离开了徐铭的办公室。
　　徐铭则马上开始想哪一些工作需要在常务会议上通报研究的，他在心里考虑要充分利用各种场合把自己分管的工作通报出来，为自己下一步目标奠定基础，让干部群众知道自己干了很多事情。
　　＂都说当官好，可谁又能知道当官的难处呢？如果当官都凭能力和水平，我徐铭还会费这么多劲去攀爬周折吗？！＂想到这里，徐铭禁不住长长地叹了一口气。