为什么我会裸辞因为学不到知识得不到成长

　　谈谈我最近一份我裸辞的新媒体运营工作
　　为什么要辞职?无非就三个原因，一是工资不高，二是干得不爽。三，得不到成长。
　　工资不高，其实是岗位决定的，我做的是新媒体，在三线城市的这家公司，这个岗位真的只是摆设，公司并没有把新媒体做好的规划，我拿的也是固定工资。
　　干得不爽，直属上级换了，新的上级认为我的工作轻松很闲，呵，想让我做事就直说，何必拐弯抹角说我闲。
　　成为一个好的新媒体运营，有三个途径，野生能力强，见过好的系统，做过好的系统。问题就是我野生弱，然后就是这家公司的系统?啥都没有!
　　说说当初我为什么选择做新媒体?
　　我是93年，女，15年护理毕业，这几年期间换了三份工作，每一份工作都是裸辞。
　　前面两份工作都是口腔护士，口腔护士真的不愁找工作，可能我是厌烦了打包消毒器械，然后我就转行了。
　　于是第三份工作就是去医院网络部门，从网站编辑做起，期间做过百度竞价，最后是新媒体运营，都是在一家公司里，算起来做了两年半。
　　百度竞价之所以不做，是由于顶不住自己太正的三观，工作也没有成就感，加上被同事恶心到了。
　　说实话，真的挺辜负直属上级的栽培。
　　当时有打算离职，结果后面还是留下来，转岗做了新媒体，也是愧疚居多，怕给上级添麻烦，而且直属上级人很好。
　　裸辞后的我不后悔
　　说说我的近况，今年六月底离职，直到现在将近三个月了，简历有在投，面试答应人家的都有去，收到offer也不少，但是鸽了不少人事!，只去了两家公司试工。
　　七月试工了一家公司做新媒体运营，面试的时候工资开得还行，也离家近，后来上了三天班，由于自己真的不能接受老气的工作服，这家公司运营四年的微信公众号只有一千多的粉丝，就果断走人。
　　八月面试了一个想做的社群运营岗位，复试过了，答应九月开始上班，上了几天班后，觉得企业文化挺好的，但是后面发现直属上级并不是运营大牛，而且公司主要业务是招代理做微商，于是就走人了。
　　挑剔的我呀，还是继续投简历吧，不过经过两个月的面试，我发现珠海这个城市，新媒体运营真的是没多少家公司做得好，做得好的还是自媒体型的公司，早就接广告变现了。
　　而传统公司的新媒体岗位，大多数只是一个公司的新闻展示平台，一翻，全是团建，员工生日什么的，粉丝为啥要看这些，难道要来公司应聘吗!哈哈!
　　对了，我今天去面试了销售型的新媒体运营岗位，老板给我发了个职业测试，我花了四十分钟做完，人生第一次做这样的测试，看到测试结果后，好吧，感觉和星座运势差不多!
　　我是挺满意这份有提成的工作的，但是工作环境不太好，我得考虑一下。
　　好了就到这，不写了，晚安。