寻梦环游记如何打造你独特的职场标签

　　下面这部电影，我陪着女儿去影院看了两遍：
　　它的情节既离奇又合情，非常值得玩味。
　　每到亡灵节，亡灵们会踏上一座万寿菊花瓣铺成的桥，走上回家的路。
　　然而，不是每个人都如此幸福，埃克托就没有回家的资格：在通往人间的口岸，电脑会拍摄你的照片并检索，只有在人间被活人供奉着，才有通关的资格。
　　像埃克托这样无人供奉和纪念的亡灵，只能四处游荡，直至被人世遗忘，魂飞魄散，真正死去。
　　埃克托的曾曾孙子米格，因为痴迷音乐却没有吉他参加比赛，跑到墓地去偷德拉库斯灵堂里的吉他，因诅咒而误入了亡灵世界，巧遇埃克托。
　　米格要得到家人祝福才能重返人间，埃克托要找人把照片送回人间的灵堂才能不被忘记避免魂飞魄散，故事由此展开……
　　埃克托这个角色让我特别感慨——，再来一张他和米格的合照：
　　《寻梦环游记》被誉为＂年度最受期待动画片＂，和＂奥斯卡最佳动画长片奖有力争夺者＂，非常值得一看。
　　我每次看完都浮想联翩、感慨万千，因为念念不忘，所以就来写今天这篇文章，从埃克托出发来聊聊个人在职场中如何才能脱颖而出。
　　有人记得你，你才是活着的
　　多年以前，埃克托为了追求音乐梦想，抱着吉他远走他乡，再也没有回来。他的妻子伊梅尔达从那以后，发誓让家人不再碰音乐，而且靠着学习做鞋手艺将女儿可可（米格的太奶奶）抚养长大，并且让她们家族成了当地著名的鞋匠之家。
　　在灵坛供奉的遗照中，埃克托拿吉他的手臂被折叠起来，头部也被撕掉。
　　因为没人供奉，埃克托从此止步亡灵节人鬼互通口岸的刷脸关卡，并且因为他的女儿可可日渐衰老，慢慢不再记得他而面临灰飞烟灭的结局。
　　这个故事提醒我们——被人遗忘比死亡更可怕。反过来，它又说明：有人记得你，你才是活着的。如果没有人记得你，哪怕你活着，也等同死去。
　　所以，我们有效生命的长度，实际上是由别人对我们的记忆决定的。这也是 ＂Remember Me＂主题曲的动人之处。
　　寻找你在职场的独特标签
　　延展到职场上，＂Remember Me＂的道理更加简单直接：你是人走茶凉，还是余音绕梁，全看别人是否愿意记得你。
　　那么怎样才能让别人记住你呢？
　　很简单：给自己贴一个独特的标签！
　　商品有标签：这是洛川富士，这是烟台红富士，这是褚橙，这是王老吉凉茶……
　　人也一样：秋叶的标签是 PPT，小强的标签是时间管理，袁春楠的标签是超级整理术，古典的标签是生涯规划……
　　我们普通人，可能很难像大咖们那样建立公众范围内有影响力的标签，但是，绝对可以尝试在企业内、组织内寻找自己的标签。
　　比如你是公司最熟悉 Hadoop 的程序员，你是公司 PPT 做得最好的人，你是公司写字最好看的人，你是公司 Excel 函数用得最精通的人，你是公司最好的 Scrum-Master ，你是产品说明书写得最棒的人……
　　要想找到自己的职场标签，必须理解它的 3 个关键特性：
　　参照系
　　差异化
　　被需要
　　所谓 参照系，是说标签是相对于某一个群体而言的，比如相对于整个公司，比如相对于一个部门，比如相对于公司的开发人员……
　　在和一个群体比较时，你的标签才是有意义的。
　　所谓 差异化，是说标签的本质是和群体的差异。大家都不会用 OmniFocus ，就你会用，那 OmniFocus 就是你的标签。大家都不熟悉 Docker ，就你熟悉，那 Docker 就是你的标签。大家对 PPT 的使用都停留在使用默认模板的水平上，而你可以根据不同场景自己设计模板，那 PPT 设计达人就是你的标签。
　　所以，你的标签，建立在你和大家在某件事情的差异上。
　　所谓被需要，是说你找到的和别人不一样的长处，得是对别人有用的，在工作中被别人需要的。在一个研发团队中，最熟悉 git ，就是一个有效标签；而头发最油腻，就不是一个有效标签，因为别人不需要＂头发最油腻＂这个东西。
　　理解了职场标签的 3 个关键特性，我们就可以遵循下面 3 个步骤，让别人记住自己，让自己脱颖而出：
　　选择一个参考群体，比如研发团队，比如某某产品线
　　研究这个群体都有什么特征，寻找大家需要但又没被占据的特征
　　在你找到的点上突破，凸显出自己来
　　现在想象你是一个普通的程序员，在公司也没什么特别的，能胜任工作，但技术也不是特别牛 X ，可以看看你们部门什么地方需要改进，那你就在那个地方发力。
　　比如，没人爱写设计文档，比如没人爱写软件使用说明书，你能不能写？能不能写到令人觉得惊艳？如果能，你就有了自己的标签。
　　最后，你想要与众不同，想要建立自己的职场标签，就要忘掉不可能：
　　然后，发现方向，行动起来，单点突破！