加强企业机关作风建设势在必行

　　机关的作风建设一直以来都是说来易、做起难、看得见、摸不着的工作，一支让人佩服的机关队伍一定是腰能弯下去，气能沉下来，有能力、让人敬畏的整体团队，只靠一两个人的努力肯定不行，单纯的靠制度约束和激励机制也不能达到理想的效果，关键靠自觉，靠信念，靠的是对企业的爱护和对企业的忠诚。加强和改进机关作风建设虽然是老生常谈，但更是一个亟待解决的问题，要想源头掀起，就先拿自己＂开刀＂。
　　一、必须树立勤奋好学、学以致用的学风，努力建设学习型机关
　　要牢固树立终身学习的理念。着眼于学以曾智、学以立德、学以修身、学以兴业、学以致用，教育和引导广大机关干部改变＂不学习照样能干工作＂的思想，把学习作为政治责任、精神追求、立身之本和干事创业之基。既从书本中吸取知识，又从实践中加强学习，积极争做学习型干部，争创学习型机关，切实在一个机关内部形成勤于学习、善于思考、乐于求知和勇于探索的风气。
　　要坚持理论联系实际的学风。要注重学以致用，把理论学习同企业中心工作和各自的具体工作中结合起来，开展形式多样的专题研讨和群众性讨论，努力探索解决问题的新方法、新途径。把着重点放在解决各种实际问题上，把落脚点放在推动各项工作上，坚持用科学理论指导工作实践，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领上来。
　　二、必须树立真抓实干、求真务实的作风，努力建设实干型机关
　　要注重调查研究。要建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划。机关干部要定期深入基层，了解实情，指导工作，解决问题。调查研究方法，注重质量。要把调查研究作为一项基本功，带头搞好调查研究，把握工作主动权。要根据调查了解到的情况，及时撰写高质量的调查报告，反映调查成果，为科学决策提供依据，为解决重点、难点、热点问题提供保障。
　　要提高办事效率。要建立强烈的事业心和责任心，以饱满的精神状态投入工作。坚持高标准、严要求，雷厉风行，说干就干，干就干好；坚决反对得过且过，敷衍了事，拖拖拉拉的不良习气；提倡勤于思考，勇于探索，敢于创新，做到重实际、说实话，办实事，求实效，坚决反对脱离实际，瞻前顾后的不良习气。要提高办事效率，严格办事程序，主动沟通协调，积极做好工作。
　　要严肃工作纪律。大力倡导和落实＂五个严禁＂，切实做到＂五个不让＂。即：严禁上下班迟到早退或工作期间上网聊天、玩游戏、外出办私事，严禁机关干部参与赌博或变相赌博，严禁不文明举止，严禁打着领导旗号办私事，严禁传播违背党组织纪律的言论和小道消息。不让工作在我这里受阻，不让交办的事情在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让机关形象在我这里受损。
　　三、必须树立心系群众、执企为群的作风，努力建设服务型机关
　　要增强服务意识。要紧紧围绕发展第一要务，强化服务意识，提高服务本领，恪尽服务之责，把为基层服务、为职工服务、为领导服务作为企业机关一切工作的出发点和落脚点。小事不过夜，大事不隔天，少讲客观，多办实事，少设禁区，躲开绿灯，最大限度的方便基层、方便职工，是我们的一切工作都能做到让领导放心，让群众满意。
　　要改进服务态度。广泛开展＂真诚服务＂活动，实行＂一条龙＂服务承诺机制。对前来办事、联系工作的人员或来访群众，要坚持送一张笑脸、问一声好、让一个座、倒一杯水、给一个满意的答复的＂五个一＂服务承诺制度，能办的立即办，难办的想方设法办，暂时不能办的说明原因，取得基层同志的理解。
　　要提高服务本领。有了良好的愿望，但没有一身过硬的本领，不能算是一个合格的机关干部。打铁还需自身硬，指导、服务基层必须是该系统的行家里手。因此，机关干部具有一股钻劲、韧劲，通过学习、实践增强自己的服务本领。
　　四、必须树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风，努力建设廉政节约型机关
　　要大力弘扬艰苦奋斗精神。牢固树立过紧日子的思想，办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦奋斗的原则，量力而行，精打细算，讲求实效。要富而思学，富而思近，不比条件看工作，不比待遇看成绩，坚决禁止和杜绝讲排场、比阔气、铺张浪费等现象。
　　要着力建设节约型机关。要充分认识节约成本、减少支出对促进企业快速、健康发展的重要性和紧迫性，增强节约意识，从现在做起，从身边事做起，自觉养成节约一度电、一滴水、一张纸、一分钱电话费的良好习惯，从而为基层职工做出表率。
　　要加强领导干部廉政建设。教育广大机关干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观和权力观，自觉遵守纪委的各项规定，从生活中的点点滴滴做起，时刻做到自重、自省、自警、自励。严格执行《党政干部廉洁从政若干行为准则》，与细微之处规范机关干部的一言一行，做到防微杜渐，警钟长鸣。
　　五、必须树立民主正派、团结共事的作风，努力建设和谐机关
　　要加强机关干部自身建设。首先要抓好领导干部作风建设，以自身过硬的作风为他人树好榜样，以自身模范行动和良好形象引导、感召大家共同努力。要减少应酬，带头学习；解放思想，带头创新；深入基层，带头实践；艰苦朴素，带头廉洁；自觉查找本部门存在的问题，带头开展批评与自我批评，在增强素质、提高水平、创新工作、勇于奉献等方面走在基层的前面。
　　要搞好机关干部间团结。机关干部要把团结视为自身建设的重中之重。力求机关成员之间思想同心、目标同心、行动同步、切实增强部门的凝聚力、向心力和战斗力。机关部室长带头发扬民主，乐于听取各种意见，做好团结协调工作。坚决反对议而不决、决而不行、行而不累、内耗严重等软弱涣散现象，切实形成民主正派、团结共事、和谐相处的良好风气。
　　要规范机关干部行为。要进一步建立科学规范有效的管理机制，提高机关运行的制度化、规范化、科学化水平。要严格制度约束，用制度管人，按制度办事，做到事事责任分明，处处有章可循。要理顺工作关系，合理、科学地确定内部分工，做到事事有人干、有人管、有人负责、确保机关工作环环相扣、高效运转。要简化办事程序，减少中间环节，加快工作节奏，提高工作效率。