新形势下国有企业党建工作发展趋势及策略分析
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摘 要：党建工作是国有企业管理工作的重要组成部分，有利于提高国有企业发展的质量，在激励的竞争中获得竞争优势。因此，加强国有企业党建工作至关重要。本文笔者将结合十八大会议关于党建工作的有关建议来阐述国有企业党建工作的有关问题，预测新形势下党建工作发展的新趋势，并提出一些发展策略，希望可以为国有企业加强党建工作提供一些借鉴和帮助。
关键词：新形势；国有企业；党建工作；发展趋势；策略
党的十八大后，党建工作的主题是全面提高党的建设的科学化水平。围绕这一中心，国有企业党建工作如何进行发展，如何对其发展策略进行深入的研究和分析具有重要的现实意义。鉴于此，本文将对这一课题进行研究，希望可以充分发挥出积极意义。
在新形势下，国有企业党建工作表现出了新的发展趋势，主要体现在以下三点：①国有企业党组织将积极开辟新渠道，参与企业的重大决策。随着经济体制改革的不断深入和发展，国有企业改革也在持续的深入，从而使国有企业的内部结构形式发生了巨大的变化，带动了党建工作出现深刻的变化，国有企业应该积极开辟新的渠道，参与企业的重大决策。②国有企业党组织将会开辟新的管理途径，坚持党管干部的原则。国内外环境的变化导致国企广大干部的思想出现巨大的波动，导致党建工作的任务更加繁重，因此企业应该坚持正确的管理原则，发展新的管理途径[1]。③国有企业党组织将按照习总书记提出的党要管党、从严治党的要求，探索创新同步监督检查机制，建立健全一系列规章制度，切实解决自身发展中存在的突出问题，开启反腐倡廉的新模式。
一、新形势下国有企业党建工作发展策略分析
（一）坚持＂发展为本＂的理念，充分发挥国有企业党建工作的重要作用
首先，国有企业应该坚持以发展为先导的理念，将国有企业党建工作放到经济发展的大环境中去思考问题，保证党建工作可以为企业的经济发展做出贡献。同时还要明确党建工作的目标，保证其目标和企业的发展目标相一致，从而保证国有企业党建工作顺利开展实施，使企业的党建工作真正成为企业经济发展的推动力。其次，国有企业党建工作应该坚持＂以人为本＂的原则，倡导团结友爱、互帮互助的工作理念，认真听取基层员工的心声，帮助员工解决实际的问题，从而让员工感受到组织的关怀，进而提高对企业的归属感，以更加积极、饱满的工作态度投入到以后的工作中去，从而最终推动企业更快更好的发展。最后，国有企业还应该建立健全党建机制，坚持用事业留人、用感情留人、用待遇留人的原则，从而为企业的员工营造一个良好的工作环境，充分发挥每一个员工的潜能[2]。
（二）对国有企业党建工作的载体进行改革和创新，形成富有特色的党建工作新格局
首先，国有企业一定要树立主动协调的观念，保证企业的各级岗位协调畅通，建立高效的运行机制，保证信息沟通的畅通性，提高信息共享的程度，从而提高各项工作的效率和质量。其次，树立主动执行的理念，提高执行力，保证各项工作有序进行，并达到预期的效果。同时还要推行并落实责任制，将企业的党建工作列入到企业目标责任制考核当中，从而提高党建工作的质量。最后，国有企业要求积极开展多种形式的活动，为企业的党建工作搭建重要的平台和载体。国有企业党建工作要坚持以主题活动为平台的理念，对教育方式和教育手对进行创新，充分利用媒介的作用，宣传党建工作的重要性，提高对党建工作的重视程度。同时，企业还要组织员工学习党的各项政策方针，建立学习型组织，提高整个组织的综合素质，并定期开展批评活动，对工作中出现的问题进行纠正并反思，总结党建工作中出现的具有普遍性的问题，从而提高所有国有企业党建工作的效率和质量[3]。
（三）对国有企业党建工作的方法和机制进行创新
首先，国有企业应该根据目前的发展形势建立一套完善的党建工作制度，促进企业的党建工作向制度化、规范化以及科学化的方向发展。其次，建立党政干部换岗交流制度，解决当前企业党组织弱化和虚化的情况。同时，还应该建立＂党群工作一体化＂的工作机制，提高企业的凝聚力，形成发展合力，促进企业快速发展。最后，国有企业一定要大力建设企业文化，创新党建工作的形式。大力创建企业文化可以提高企业的软实力，树立良好的企业形象，提高员工对企业的认同感，使企业和员工的利益形成共同体，促使企业的党建工作顺利进行。
（四）解放思想，树立与现代化国有企业党建工作相适应的思想意识
在新的发展形势下，国有企业应该解放思想，树立与现代化企业党建工作相适应的思想意识。首先，国有企业的党建工作者应该必须要进行思维上的创新，牢牢把握机遇和挑战，实现党建工作创新的目标。其次，党建工作者还要综合考虑各方面的影响因素和问题，从而得出科学的结论。另外，国有企业还要重视效益，努力用最少的成本获得最高的效益。
二、结语
总而言之，在新形势下，国有企业党建工作一定要坚持科学发展观的原则，树立创新的意识，对党建工作的思想、工作方法、机制等进行创新，充分发挥国有企业党建工作对经济工作的保证作用，只有这样才能做好党建工作，提高党建工作的质量，促进企业更快更好的发展。
参考文献：
[1]任列平.刍议加强和改进新形势下国有企业党建工作[J].喀什师范学院学报，2010（3）：100-102.
[2]刘艳华.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].中外企业家， 2014（4）：99，105.
[3]殷红.论如何做好新形势下国有企业党建工作[J].广东科技， 2013（22）：196-197.