新形势下企业思想政治工作面临的问题及改进对策

　　摘 要：企业的思想政治工作促进经济发展和企业健康发展的重要保障，随着社会经济的不断发展和我国改革开放的不断深化，企业思想政治工作也面临着新的机遇与挑战，企业的思想政治工作人员要充分认识新形势下思想政治工作面临的问题，不断的转变思想观念、改进工作方法，才能切实搞好思想政治工作，为社会进步和企业发展提供助力与保障。
　　关键词：新形势；企业；思想政治；问题；对策
　　随着社会经济的不断发展和我国改革开放的不断深化，社会经济成分和利益分配呈多样化的趋势，社会组织形式和生活方式多样化，人们的思想观念和价值取向也呈多元化发展，多种思想观念、文化思潮激烈碰撞，使我国企业思想政治工作面临着新的机遇与挑战，也暴露了当前企业政治思想工作中存在的诸多问题，企业的思想政治工作人员应当充分认识新形势下思想政治工作面临的问题，不断的转变思想观念、改进工作方法，才能切实搞好思想政治工作，为社会进步和企业发展提供助力与保障。
　　一、企业思想政治工作的重要性
　　（一）思想政治工作是实现党对企业政治领导的有力保障
　　企业党组织必须清醒认识到思想政治工作在企业管理中的作用，特别是在经济转型时期，更要加强企业的思想政治工作，为企业的发展方向、发展思路、重大决策等问题把关定向，为实现党对企业的政治领导和巩固党的执政地位提供有力保障。
　　（二）思想政治工作是深化企业经济体制改革的有力保证
　　当前我国的经济体制改革进入了攻坚期，进一步推进改革将面临着复杂的形势和艰巨的任务，企业要加快现代化企业制度的建立与完善、 法人治理机构的健全、优胜劣汰机制的完善等等，以增强企业的活力；企业发展的外部环境中存在着越来越多的不确定因素，经济危机的影响仍没有消除；企业的经济体制改革还会对更多职工的切身利益带来影响，使一些深层次的矛盾浮出来。所有这些都需要加强思想政治工作来解决。
　　（三）思想政治工作有利于培养企业核心竞争力
　　企业的发展离不开企业的核心竞争能力，而企业的持续创新能力是企业最重要的核心竞争力，企业的创新离江开企业职工的创新能力，所以只有加强了思想政治工作，不断提高企业职工的综合素质，才能保障企业的核心竞争力的不断加强，在日益激烈的市场竞争中占稳一席之地。
　　二、当前企业政治思想工作面临的问题
　　（一）企业思想政治工作被弱化，重视程度不够
　　在市场经济时代，企业以追求经济利益最大化为目标，现代企业特别是私营企业中大多存在着只重视企业生产经营管理，而忽视思想政治工作的情况，企业的领导层对思想政治工作的重要性认识不足，认为只要有了先进的管理理念和完善的管理制度就能保证企业的健康发展，而没有认识到企业的职工是重点，人的思想才是影响企业发展的决定因素，高素质的人才才是企业健康发展的基础。
　　（二）企业思想政治工作体制不健全
　　随着法人治理结构的建立与完善，《公司法》、《企业法》中没有对党组织的职能与责权进行具体的规范，使党组织在企业中的领导地位弱化，影响了企业党组织政治核心作用的发挥。
　　（三）企业思想政治工作人员整体素质有待提高
　　由于企业领导层对思想政治工作的重视程度不够，致使企业的政工队伍的综合素质不高，与现代企业制度要求不相适应。当前企业的政工人员多数存在在专业不对口的现象，缺乏专业的理论知识，并且一些政工人员在企业中还兼任其它职务，做思想政治工作的时间无法保证，使现代企业的思想政治工作仅仅凭借个人的经验来做，缺乏有效性。
　　（四）企业思想政治工作缺乏吸引力，内容和方法相对滞后
　　在科学技术迅猛发展的今天，企业的思想政治工作仍沿用老办法，老内容，对现在的人们已失去了吸引力。当今人们获取知识的方式和途径较前有了明显的变化，电视、媒体、互联网已成为人们生活中不可或缺的部分，图文并茂、声色俱佳的信息内容，对人们思想意识带来不可估量的冲击和影响，传统的以开会、说教为主思想教育方式和枯燥的内容已不能适应当前形势的需要，甚至还会让人产生逆反心理。
　　三、加强企业政治思想工作的对策
　　（一）转变思想观念，提高重视程度
　　企业应当建立并完善企业思想政治工作领导体制，要让企业的经营者、决策者转变思想观念，充分认识到思想政治工作对企业发展的重要意义，真正重视企业的党建工作，为企业思想政治工作的顺利开展提供有力条件，加大党组织参与重大决策的力度，把思想政治工作纳入企业管理目标，充分发挥党组织、工会、共青团、妇联等群团组织在企业中的作用。
　　（二）加强政工队伍建设，提升政工人员的综合素质
　　企业的思想政治工作要靠政工人员来落实，一支有着优秀素质的政工队伍是企业搞好思想政治工作的基础，所以企业必须加强政工队伍建设，通过外招、内训等方式，全面提高政工人员的思想素质、理论水平和实践技能，努力打造一支思想硬、理论强、作风优的政工队伍。
　　（三）创新政治思想工作方式、方法，提高其渗透力
　　企业的思想政治工作要改变传统的说教、开大会等等老旧的工作方法，要与当今社会相适应，充分利用高科技的方法和人们乐于接受的方式，如网络、微博、微信、文艺晚会、体育比赛等，不断的开拓政治思想工作的新模式，提高思想政治工作的渗透力，提升思想政治工作的时效性，为企业的发展营造良好的氛围。
　　（四）丰富思想政治工作的内容，增强其吸引力
　　企业思想政治工作的内容要在爱国主义、集体主义、社会主义和世界观、人生观、价值观教育的基础上，不断丰富其内容，拓展其范围，要从职工密切关心的实际问题人手，把科学知识、科学方法、职业道德、企业精神和服务理念等方面的内容融入到思想政治工作之中，这不仅满足了职工的需求，还有利于激发职工斗志，有利于职工创造性的开展工作。
　　总之，新形势下，企业的思想政治工作面临着很大压力，企业的领导者和政工人员要转变思想认识，不断的提高政工队伍素质，创新工作方法，丰富工作内容，才能切实提高思想政治工作的有效性，为企业的发展提供有力的思想保证。
　　参考文献：
　　[1] 许建波.加强思想政治工作，促进企业和谐发展{[J].山西社会主义学院学报，2011 （9）.
　　[2] 李芳.企业政工队伍建设存在的问题及对策[J].现代企业文化，2012（6）.