业绩不好员工被迫喝尿吃蟑螂年轻人

　　国馆编辑部：
　　大家好，我是馆馆。
　　最近又到年末冲业绩的时候了，很多人都开启了循环加班模式，每天忙到只剩下工作和睡觉。
　　国馆编辑部肥猫一直说，一定要警惕那些不断给员工洗脑来加班的公司，尤其是那些打着＂狼性文化＂旗号的公司。
　　因为很多所谓的狼性文化，在国内都走偏了，不是在加强团队协作能力，而只剩下不断地压榨和驯服。
　　肥猫是国家心理咨询师，有一双堪称洞察人性的双眼。
　　今天，他就想跟大家探讨、探讨那些变态的公司们，以及那些心甘情愿被虐的员工们。
　　剃光头、喝尿、喝马桶水、吃虫子、被皮带抽...
　　你能想象，这些变态行为，是一家公司对员工的惩罚手段吗？
　　遵义一家装修公司，对于完不成任务、业绩差的员工，将处以喝马桶水、吃蟑螂，甚至是被皮带毒打的惩罚。
　　帖子后面，还附了一段视频。
　　画面中，两名黑衣员工，捏着鼻子，在讲台中央喝下了整整一杯尿液。
　　还有一名赤裸上身的男子，被人用皮带抽得后背通红，全程没有丝毫反抗。
　　网上引起了轩然大波，＂太可怕了！＂＂这是什么变态公司！＂＂把人当畜生啊！＂，数以千计的评论一边倒，都在谴责公司老板的不人道。
　　一名辞职员工透露，该公司奉行狼文化，每到月底，惩罚规则都会逐一发在工作群。
　　大部分员工像被洗了脑，觉得这样很正常，甚至整个惩罚过程，还充满了＂仪式感＂。
　　公司已经几个月没有发工资了，按照规定，如果提前离职，工资会减半。所以就算有员工接受不了这样的惩罚，也还是敢怒不敢言。
　　很多人对这种行为，给了一个概念包装：＂狼性文化。＂
　　我的看法是，这根本不是真正的狼性文化，而是打着＂凝聚力＂旗号，非常恶心反人类的＂伪狼性文化＂。
　　真正的狼性文化，不会把员工当成狗
　　狼性文化，是一种野性的拼搏精神。其属性为：贪、残、野、暴。
　　＂贪＂ | 指的是对业绩永无止境地追求；
　　＂残＂ | 是指对待工作中的困难，要毫不留情地把它们消灭掉；
　　＂野＂ | 指的是工作中，对事业开拓的拼搏精神；
　　＂暴＂ | 则是指逆境中，要粗暴地对待难关，不能心慈手软。
　　引入狼性文化，是为了增加员工的拼搏意识，促使大家更努力工作。
　　但是，不少公司对狼性文化的过度解读，以及恶意压榨。则使原本孤傲＂狼性＂，沦为毫无尊严的＂狗性＂。
　　2017年，江西一家美容机构的14周年庆年会现场。多名年轻女员工两两跪在台上，互扇对方耳光，场面激烈。
　　主背景板上，赫然写着＂狼性团队＂四个大字。
　　公司相关负责人说：＂这是为了培养团队的狼性精神，打造团队凝聚力！＂
　　我很愤怒，这种行为，病态、畸形，根本不是狼性，而是把员工当成了狗，随意使唤、肆意侮辱！
　　连基本的荣辱观、是非观都没有了，谈哪门子的狼性文化，人沦落至此，怎么做好工作？没有丝毫尊重感的个体，充满奴性与懦弱，怎么平等地交易？
　　作家姚遥大湿说：低自尊的人无法做出大成就，只有充分发挥积极性和创造性，员工才会对公司心生归属感。
　　成功学谋财，毒鸡汤害命
　　＂伪狼性文化＂的衍生物，是简单粗暴的成功学和毒鸡汤。
　　＂没有退路的时候，潜能就发挥出来了！＂＂不逼自己一把，你永远不知道你有多优秀！＂＂只有承受住最多的苦难，才能成就最好的人生！＂
　　《优秀的人每天都只睡4小时》
　　《放下你并不值钱的自尊》
　　《玩命工作，就是年轻时最好的生活》
　　《凌晨3点不回家,成年人的世界是你想不到的心酸》
　　这些话，看着励志，多动动脑子，就知道，很恶心。
　　＂社会就是这么残酷，没有谁能体面的活着。＂＂再苦再累委屈都是暂时的，只要有付出就会有回报。＂＂与公司同甘共苦，咬牙坚持下，老板不会亏待自己的。＂
　　秉承着这样的信念，就没有什么苦是受不了的了。
　　所以，在公司里，再不合理的规定，也会配合，再大的委屈，都要忍着，再低的工资，也毫无怨言！
　　这不是教人成功，这是教人做狗。
　　长期高压工作，让我们的生命脆弱不堪
　　前不久，一起44岁女高管跳楼事件，引发了无数唏嘘。
　　徐毓，商界女强人，生前是南京某项目的总经理。最近半年都没有回家，日夜忙项目，大年三十也只回家待了一个多小时。
　　该项目地处城郊，招商难度很大，经常要各地跑，找客户谈，喝酒，陪客户，才能拉到生意。业内人士说，这个地方，＂徐毓能圆满完成招商，确实很让人佩服＂。
　　今年6月份，负责的该项目终于开业。
　　而一周后的万达会议上，领导以业绩未达标为由，公开批评了徐毓，还表露了撤换徐毓总经理职务的意思。
　　身心俱疲的徐毓当场崩溃，那天晚上，她爬上高楼纵身一跃，结束了自己的生命。
　　鞠躬尽瘁，换来一条绝路。
　　像这样把命搭进工作中的人，还有很多。
　　2018年1月16日，重庆知名游戏圈从业者冒朝华突发脑溢血医治无效，不幸去世，年仅38岁；
　　2017年4月18日，无锡一位27岁设计师通宵改稿，在文件发出去之后，他在电脑前永远闭上了双眼。
　　今年8月份，厦门一高管因病入院。
　　住院后的第2个月，工资条上2.5万元月薪竟骤降到只有1200元。突如其来的降薪，让他吃了一惊：＂只有1200元，我查了几遍，还以为自己看错了。＂
　　后来经公司确认后得知，这就是他病假医疗期间的薪酬。
　　公司透支了你的身体，不会跟你说谢谢，更不会对你感恩戴德，等待你的，只有虚弱的身躯，和黑暗的未来。
　　如果偶尔因特殊情况需要加班，那可以接受。但长时间如此，就主动抗议或直接离职，这样的企业，即便你为他卖命，到头来也只会壮了别人的腰包，害了自己的性命。
　　倘若我们没有了健康，失去了生命，那些所谓的物质和金钱，又有何意义。
　　无休止的压榨，会导致双输局面
　　身体得不到保障，无休止地压榨还会导致员工和企业的成长双双受损。
　　个人能力无法提升：
　　长时间的工作，让员工没有时间健身，没有时间跟朋友聚会，更没有时间陪老婆孩子。慢慢的，员工会越来越自闭，说话越来越少，心情也越来越差。
　　每天加班到凌晨，没有业余时间提升自己，只能日复一日工作，如行尸走肉一般。但也不妨碍晚上来一张工作照，发到朋友圈，配上＂累并快乐着＂。
　　越努力越幸运，是企业压榨员工最大的谎言。没有谁每天坚持搬砖，就能成为老板。只有思维方式的提升，在游刃有余中选对前进的方向，才有机会真正成长。
　　所以你会发现，公司那些每天勤勤恳恳，任劳任怨，早到迟退的员工，通常薪资和职位都不高，甚至还有可能会是公司的底层。
　　玩命工作，从来都不是达成目标的必要途径。很多时候，所谓的勤奋和努力，只是老板灌输给你的迷魂药。
　　企业发展速度减缓：
　　假如一个煎饼师父，一小时能煎10块饼。那么，要是老板要求他一个小时煎12块，只要他提高一下效率，还是能完成的。
　　但是，如果要一个小时煎50块呢？到头来，可能因为抵触情绪，连10块都煎不了...
　　企业也是一样的道理，老板总以为压榨员工能为自己带来收益，实际却未必如此。
　　反正工作也做不完，为什么还要着急把事情做好？于是一些员工到了公司先看一圈娱乐新闻，然后去走廊抽根烟，泡杯咖啡，再开始工作，转眼一天就过去了。
　　高度压榨之下，没有谁能发挥出正常水平。
　　前段时间，吴晓波采访刘强东的视频流出，刘强东说：对员工好，不要压榨任何劳动力。
　　有一次，刘强东回老家宿迁请快递员们吃饭。
　　席间他发话：＂我们员工宿舍最差两个人一间，工作三年以上的一人一间房，工作三年以上的都25、26岁了，平时谁还没个朋友来玩。＂
　　说完，全体快递员都站起来鼓掌。
　　当一个老板，会替员工想到＂下班后，你们都需要私人空间＂这种层面，怎能不让员工心头一暖？
　　不要伪狼性文化，要精进？
　　这种伪狼性文化，怎么办？
　　① 把自己当人看
　　市场经济，能力为王，员工不再需要像从前那样，对老板低眉顺眼。雇佣关系的本质，在于等价交换，老板有权利选择你的同时，你也可以选择老板。
　　要把老板当人，也要把自己当人，时刻保持自信。
　　有句话说得很好，真正的爱情只发生在两个独立灵魂之间。
　　职场也是一样，面对公事，要讲事实摆道理，该怎么做就怎么做。只要老板对你的批评和安排在职务范围内，就是你应该做的。
　　但是，如果超出这个权限，甚至涉及人格侮辱或不尊重，一定要坚决说不，表达出自己的意愿和立场。
　　为了一份工作，没必要为其牺牲尊严等等宝贵的东西。如果需要牺牲这些东西，才能做好的工作，就不算是一份值得的工作。
　　② 别把自己当机器
　　身体，永远是革命的本钱，健康，是人生的重中之重，拿身体去换钱，最愚蠢。
　　对待工作，必须张弛有度。有科学研究称，最高效的工作状态，是一松一紧。也就是，连续工作10小时，并不比工作一小时，休息10分钟做的事情要多。
　　除此以外，只有留出业余时间，去不断提升自己，才有持续增长的动力。升职加薪，从来不在职场，在下班时间。
　　一味地劳动将使你一无所有，劳逸结合，才会让你步步进阶。
　　③ 自己的权益，自己掌控
　　身在社会，要时刻保持维权意识。
　　如果是小公司，多对老板进行了解和分析，不要盲目听信对方，毕竟在小公司，老板就是制度，就是绝对话语权。
　　对于大公司，制度和文化一定要了解清楚，如果一家公司以加班为荣，天天洗脑式的拼业绩，二话不说，赶紧离开。
　　如果遇到工资拖欠、被扣等情况。
　　带上与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同，工资条等，以及能够证明自己投诉内容的证据，向劳动局举报，用法律的手段给自己维权。
　　愿世界再没有血汗工厂，每一分钱都赚得心安理得。
　　没有简单粗暴的成功，人生都是水到渠成
　　不断逐利，只是生活方式的一种，而不是成功的唯一标准。很多时候，不是压力压垮了你，而是被自己焦躁的内心拖垮。
　　正如最近很火的演讲《在你感觉到压力之前》里说到的，每个人都有属于自己的节奏。
　　有的人21岁毕业，到27岁才找到工作；
　　有的人25岁才毕业，但马上就找到了工作；
　　有的人没有上过大学，却在18岁就找到了他们热爱的事；
　　有的人一毕业就找到好工作，赚到很多钱，却过得不开心；
　　有的人毕业后选择了间隔年，并找到了自我。
　　我们的人生取决于自己的节奏，不要让任何人的价值标准来扰乱你的生活。
　　这个世界上有多少人，就会有多少种不同的人生。有钱不一定幸福，平淡不一定静好，坦然一点，耐心一点，这并不是给自己找借口。
　　马可说过一句著名的话：
　　＂一个人成熟的标志之一，就是明白每天发生在我们身上99%的事情，对于别人而言，都是毫无意义的。＂
　　少一些焦虑，掌握好自己的步调，才能找到属于你的生活。
　　好的人生不会一蹴而就，这个世上，从来没有立竿见影，只有水到渠成。