煤矿企业思想政治工作创新思考

　　摘 要： 思想政治工作是一切工作的生命线，关乎人心向背，关乎企业兴衰，是企业发展的＂助推器＂，是各类矛盾纠纷的＂调节阀＂，更是企业的＂润滑剂＂。
　　关键词：企业；思想政治工作；创新；高素质政工队伍
　　当前，人们的思想观念和价值取向发生了较大的变化，过去一些有效的工作方法有的还能用，有的已经过时，有的不那么灵活，这就要求政工干部要善于运用先进的工作方法，与时俱进，在继承中创新，在创新中发展。面对新形势下思想政治工作的种种挑战，如何更好地发挥好思想政治工作优势，是对政工队伍的检验，更是考验。
　　一、做好企业思想政治工作，要在渗透到生产经营过程上下功夫
　　思想政治工作必须坚持为生产经营工作服务的原则，密切结合安全生产、经营管理的实际进行，正确处理好生产经营工作与思想政治工作的关系是工作的关键。生产经营工作与思想政治工作是有机结合，相互渗透的。生产经营工作离开思想政治工作，职工的思想难以统一起来、力量就无法凝聚，积极性就调动不起来。人心涣散的班子，思想涣散的队伍，战斗力就会打折扣；同样的道理，思想政治工作脱离生产经营工作也不行，企业是以效益为主的，思想政治工作也必须是有利于间接上增加效益，每天说些＂大道理＂，让人感到是在唱高调、说大话，不切实际，花拳绣腿。只有把两者很好地统一结合起来，思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保证。
　　二、做好企业思想政治工作，要在党、政、工、团齐抓共管上下功夫
　　党政工团齐抓共管是做好思想政治工作的关键，但是如何齐抓，怎么样共管，是切入点。政工干部是思想政治工作的骨干，广大行政业务干部是主力军，党员团员、积极分子共同参与，人人会做思想政治工作，人人都是思想政治工作的对象。要做到党政结合、专群结合、家庭与企业结合，全方位加强思想政治工作。必须通过建设体系，规范制度，充分体现思想政治工作的约束力。通过标本兼治，疏堵结合，充分体现思想政治工作的威慑力。通过发挥思想政治工作的感染、协调和激励作用，不断增强企业的吸引力和凝聚力，形成生动活泼、健康向上的政治局面和企业环境。如综掘一队将＂三违＂通知书发到职工家属手里，这样，家属也知道职工在矿上干的怎么样，职工自己也觉得没有面子，这种队与家的互动结合就很好。思想政治工作还是要围绕安全生产、经营管理工作来搞，才能见实效，增效益。
　　三、做好企业思想政治工作，要在建设高素质政工队伍上下功夫
　　建设一支高素质的企业政工队伍，是这个时代对企业不断发展壮大的必然要求。在新的形势下，没有一支适应新形势要求的思想政治素质、业务能力＂双过硬＂的政工队伍是无法承担起重任的。因此，要按照精干高效的原则，采取多渠道、多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部，帮助他们解放思想，换一换脑筋，改进方法，提高素质，上一个台阶。政工干部既要宣传贯彻党的方针政策，又要多做得人心、暖人心，稳人心的工作。要增强营造舆论、创优环境的能力，要增强鼓舞人心、引导带动的能力，要面对现实讲真话、面对困难办实事。要始终服务于矿山改革、发展的大局，善于捕捉职工们的思想苗头，把握职工的思想动态，找准带有普遍性的思想反映，做到点面结合、上下结合、灵活多样、及时应变地与职工沟通。
　　思想政治工作是做人的工作，也必然是最难做的工作，这就要求具备较高的综合素质和工作能力，我觉得主要体现在这么四方面：一是既有远大理想，又能埋头实干。就是要说得少干得多，以生产经营为中心的思想树得牢；就是要不怕吃苦、不怕吃亏，一直到干出成效为止；就是要真心实意、尽心竭力，多为职工办实事、办好事、谋福利；就是要循序渐进、积极稳妥、注意安全、保证质量；就是要有胆有识、敢做敢当、不骄不躁、不图虚名。二是既懂政治、又熟悉经营和管理。市场经济迅猛发展，市场信息多变，企业竞争激烈，企业思想政治工作者除了要坚持党的基本路线，还要熟悉和掌握安全生产、经营管理、社会学、心理学等方面的知识，逐步由＂单一型＂向＂一专多能型＂转化。政工干部有的基层队，队长有事外出，支部书记就完全能顶起来，这就是综合素质过硬，文武双全。三是既敢从严管理，又注意关心职工生活。要办好企业，没有严格的管理是不可能的。尤其是安全工作，从严要求本身就是对职工生命的一种爱护。政工干部经常讲宁可因为严格要求听到骂声，也不能因为管理不严出了事故后听到哭声。从严管理是一项庄严的责任，必须时刻牢记心中，不敢有丝毫懈怠。从严管理和关心职工生活，是一个问题的两个方面，都是为了职工，都体现以人为本。四是既要明确分工，又要团结协作。干部们要从大局出发想问题，首先，要以高度的事业心和责任感，把各项工作做好，在这个基础上，真心实意地同其它部门搞好协作。
　　参考文献：
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