如何提高企业思想政治工作水平

　　摘 要：随着我国市场经济的不断发展，我国的企业面临的市场竞争环境越来越复杂，企业之间的竞争越来越激烈。这就使得企业中开展的每项工作都面临着非常大的挑战，需要企业的所有的工作人员不但要积极工作，发挥自己的最大能量，还要高度重视团队的重要作用，全体员工同心协力，才能最大限度的完成企业交给我们的任务。想要提高企业员工的凝聚力，就需要所有员工具有比较高的思想政治水平，因此，企业想要发展，想要在激烈的市场竞争中占据一席之地，就必须要不断的提高企业的思想政治工作水平。下面，我们将针对如何提高企业的思想政治水平提出一些战略性的建议，希望能够为企业的发展提供一定的帮助。
　　关键词：提高；思想政治工作；前瞻性
　　一、企业思想政治工作简述
　　企业的思想政治工作就是对企业员工进行思想和政治方面的教育和引导，让企业的思想紧密的围绕在马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论和三个代表的思想之下，运用科学的发展观，并把这些理论和观点作为做好思想政治工作的指导；从企业实际的生产经营活动不断提高员工在思想政治方面的素质，提高员工的团队合作能力。从总体上来说，企业的思想政治工作就是要让企业的思想得到高度的统一，让企业的员工之间形成很强的凝聚力，从而提高企业的工作效率，很好的完成企业的工作目标。
　　二、如何提高企业思想政治水平
　　（一）提高企业的思想政治工作的前瞻性
　　随着我国市场经济的不断发展，市场竞争的不断加剧，对我国企业思想政治工作的质量提出了最新的要求，企业的思想政治工作想要真正的服务于企业，为企业带来经济效益，在进行思想政治工作的过程中，必须要考虑企业发展的长远利益，不能只顾当前利益，阻碍企业的长远发展。在具体的思想政治工作中，工作人员要切实核实企业在生产和经营的过程当中出现的具体问题，具体问题具体分析，在解决问题的过程中使员工的思想得到高度的统一，不断增强员工的急迫感与责任感。在调整企业的经营政策时，也必须重视预见性与前瞻性的作用，既要做到有良好的超前思维，也必须要善于把握时机，用实际行动很好的保障每个企业员工的利益。随着社会的不断进步以及企业改革步伐的加快，企业中员工的思想发生了很大的变化，员工之间的思想也产生了很大的差异，因此在企业进行思想政治工作的过程中，我们必须要抓住主要的矛盾，解决主要问题，让企业中的每个员工的思想都能达到高度的统一。员工是企业发展的中坚力量，只有企业在充分的满足了员工的需求的条件下，企业的员工才会努力的工作为企业创造更多的价值，因此，作为企业的领导者一定要处理好企业与员工之间的关系，充分的认识到企业员工的重要作用，不断提高思想政治工作的前瞻性，为企业思想政治水平的提高提供方向，只有这样才能做好企业员工的思想政治工作。
　　（二）建立管理创新的工作机制
　　创新是一个企业持续发展的不竭动力，因此企业的思想政治工作也需要在理论研究和实际工作中不断的创新，根据企业的实际情况以及企业的发展方向，树立全新的工作理念，创造全新的工作方法，努力的创造企业思想政治工作的新局面。首先，在企业的思想政治工作过程中要建立全面的激励机制，调动每个员工的工作积极性与创造性，通过经济激励竞赛的形式，表彰那些既工作积极又具备良好的创新精神，为企业做出重大贡献的员工。重视对人力资源的优化配置，把那些专业性强又善管理得优秀员工填充到管理岗位中去，这样既切实得调动了员工的工作热情，同时也提高了企业整体运作的效率。其次，企业要把奖惩机制真正的推行到收入分配与业绩考核的体制中去，把员工思想政治工作的考核结果与企业的经济责任制、奖金制度紧密的联系在一起，奖励那些思想政治觉悟高、与企业的发展理念相一致的员工，惩罚那些在企业中思想政治觉悟低、与企业的发展方向相背离的员工，把企业的思想政治工作转变成为硬性指标，把具体的内容与任务分解到每一个员工身上，责任到人。同时还要建立企业监督机制，对奖惩制定的执行情况和执行效率进行严密的监督，保证其制度的顺利实施。
　　（三）加强对思想政治工作作用的宣传
　　随着新时代的到来，人们的思想也发生了翻天覆地的变化，在这场思想的革新过程中，通过树立典型的新思想，对引导人们形成正确的价值起到了非常重要的作用。因此，在一个企业中，想要提高思想政治工作的水平，就必须要加大对正确的思想政治观念的宣传，树立典型，加强教育，让企业的每个员工都在正确的思想观念的引导下完成企业的工作，这样就不会出现企业员工的思想理念与企业发展方向相背离的现象，全体员工同心协力，一定能够事半功倍的完成企业的工作任务。在树立典型的过程中，企业管理层要根据不同层次的员工选择不同类型的代表，让企业中每个层次的员工都有先进典型的代表，弘扬正气，凝聚企业发展力，让企业员工更好的为企业服务。
　　（四）讲究工作的艺术性，增强企业思想政治工作的感染力
　　企业想要提高自身的思想政治工作的水平，就应该高度关注企业员工的实际情况，思想政治工作归根到底是对企业中的每个员工做的工作，因此思想政治工作必须要运用企业员工易于接受的形式，只有这样才能够激发所有员工的积极性，从而达到提高企业思想政治工作水平的目的。首先，我们应该不断的拓展思维方式，把企业的政治思想工作参透到企业的业务中来，运用多种渠道与形式来搞企业的思想政治工作，让企业员工能够实现业务与思想政治水平的共同提高。其次，在提高企业思想政治水平的过程中要善于把握时机，在给员工做思想工作的时候，必须趁热打铁，具体问题具体分析，让员工切实的感受到思想政治工作的作用。再次，在对企业员工做思想政治工作的过程中，必须要充分的尊重每个员工的人格，以诚相待，即使是批评员工也要分时间地点，不能盲目的对员工进行思想政治教育，因为这样做，很容易适得其反，让员工产生抵触心理，影响企业思想政治工作水平的提高。
　　（五）建立能够与市场经济相适应的思想政治工作队伍
　　提高企业的思想政治工作水平是为了让员工更好的为企业服务，加快企业的发展速度，而企业的发展与市场经济的发展紧密的联系在一起，因此，企业想要提高思想政治水平必须要考虑到市场经济这一关键因素，让企业的思想政治工作者能够与时俱进，适应市场的发展需求。因此企业对于思想政治工作人员要按精干高效的原则，对工作人员进行定期培训，同时还要不断培养有能力的后备政工干部，帮助他们提高个人素质，不断的更新思想观念，改进工作方法，让企业的思想正式工作人员能够很好的把握市场经济的发展方向，从而更好的为企业服务。
　　三、结束语
　　一个企业思想政治水平的高低关乎企业凝聚力的大小，对企业的发展有非常重要的促进作用，每个企业都应该高度重视思想政治工作。然而，目前随着市场经济的不断发展，企业的情况瞬息万变，这给企业进行思想政治工作带来了一定的难度，因此现阶段企业必须要运用多种形式来提高企业的思想政治水平，多管齐下，全方位提高企业的思想政治工作的水平，力争让企业的思想政治工作能够更好的为企业的发展服务，让企业在激烈的市场竞争中能够得到长足稳定的发展。
　　参考文献：
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