增强石油企业基层党建工作有效性分析
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摘 要：随着时代的不断进步、市场经济的不断发展，我国石油企业基层员工的党建工作将会面临着一场前所未有的挑战与发展的机遇。只有企业的党建工作跟上时代的进步、适应当今各种新形势，能够保证党建工作的有效性，进而才能促进企业的可持续性发展，由此可见，不断探索新的方式方法来增强基层党建工作的有效性对于石油企业的长久发展来讲是十分重要的。本文主要分析了现今石油企业基层党建工作的现状以及增强基层党建工作的有效途径。
关键词：石油企业；党建工作；现状；途径
一、石油企业基层党建工作现状分析
石油作为一种重要的资源，对于各个国家来讲都是十分重要与宝贵的，因此一个国家的石油企业能否保证其高效的产出以及持续的发展直接在一定程度上影响了一个国家的综合实力。由此可见，增加石油企业基层党建工作，使其适应当今不断变化的新形势，对于增加石油企业社会效益来讲是十分重要的，然而在实际的石油企业基层党建的工作中仍然会存在着一定的问题，其具体问题主要如下。
（一）制度不够完善
在石油企业中，会存在不同用工性质的职工，其中的一部分员工即使工作得很出色，但是由于企业制度的不够完善却不能够得到相同的待遇。例如：社区劳务工、非全民的工种等，他们工作的技术和态度都十分优秀，但是却由于职工性质的区别而不能够得到相应的待遇。这种同工不同酬的现象会大大挫伤职工们的积极性，会出现员工对企业不信任的现象，那么这在一定程度上也会影响党建工作的有效性。
（二）在岗职工缺乏岗位意识
石油企业的许多员工在进行正式的上岗之前并没有受到过相关岗位职能的培训，进而，在岗的许多职工会出现技术水平低下的现象，由于技术的欠缺在一定程度上会大大降低整个组织产出的效率，除此之外，由于某一环节上出现问题会导致其他部门员工的不满，进而很容易激化员工之间的矛盾。
（三）石油企业基层党建工作难度大，力度小
由于石油企业框架庞大，员工人数众多，而其中的大部分员工都是从事生产类的工作，由于工作内容比较简单，所以企业对用人的要求也就会大大降低。在石油企业工作的许多员工几乎都拥有着不同的背景和年龄，因此不仅会由于职工对党建工作理解的程度不同进而增加党建工作的困难性，而且企业内的大部分员工对党的相关知识的理解能力也较为欠缺。不仅如此，石油企业对基层党建工作的力度也不是很大，这无疑会使整个石油企业的党建工作处于一个较低的水平。
二、增强石油企业基层党建工作有效性的具体途径
经过笔者多年对石油企业基层党建工作的探索与研究，对提升基层党建工作有效性的具体途径进行了详细的总结，具体说明主要如下。
（一）完善企业工作制度
企业中的员工对于企业的长久发展来讲起到了十分重要的作用，因此，如果石油企业想要提高整个企业产出的效率，维持其可持续发展，那么就要采取一定的手段来激发起员工工作的原动力。因此，企业要不断地完善自身的制度，保证同工就一定要同酬，增加员工的公平感，使得企业内的每一位员工都能够做到充分地信任员工，从而促进员工工作效率的提升，这也是保证基层党建工作有效性的前提。
（二）抓住党建工作的结合点
要想促进基层党建工作的有效性，就应该将企业的业务工作与党的建设工作有机地结合起来，因此，找准两者之间的结合点是十分重要的。首先，要促进企业的工作与党的建设工作实现共赢，企业内部的各个单位可以借助党的资源来促进自身的不断发展，而党的建设工作也可以借助单位内的资源来巩固其效果；其次，要促进党建工作与人力资源的有机结合，党建工作的对象必须得是党员，而且应该具备较高的个人素质，只有这样才能保证员工对党建工作的有效吸收；最后，要促进企业对党建工作目标的一致性，企业的最终目的是为了发展，并且取得较高的社会效益，因此，党建工作的内容要紧紧围绕着企业的目标。只有党建工作同时满足以上三个条件，才能最大化地增加党建工作的有效性，进而促进企业提高社会效益。
（三）创新党建工作的形式
虽然党建工作在石油企业中普遍存在，但是其中有一部分工作都处于一个按部就班的状态，大部分都是以通过召开会议，或是阅读有关的报纸的形式来进行党建工作，这在一定程度上并没有将所要宣传的思想落实到企业的基层员工当中，进而会使基层党建工作的效果大打折扣。因此，为了有效地将党的建设工作落实到实处，就应该创新党建工作的形式，促进党建工作形式多样化，这样会大大保持员工对党建工作的新鲜感，进而增加员工对党建工作的积极性，加强党建工作的效率性。
（四）创新基层党建工作体制，完善党组织管理机制
由于石油企业机构庞大，不同单位的员工所拥有的知识背景也是不尽相同的，因此石油企业必须完善基层员工管理机制，要针对不同的单位来展开不同内容的党建工作，保证每个单位的各个人员对党建工作的最大化程度的吸收。除此之外，还要不断创新基层党建工作体制，完善有关党建工作的各种制度，进而形成一个较为完善的党组织建设制度。
三、结语
总之，基层党建工作对于石油企业的发展与盈利都是十分重要的，因此，相关企业人员必须重视起基层党建工作，不断对党的建设工作进行形式与制度上的完善与创新，促进基层员工对党建工作内容与思想的最大化吸收，进而促进企业获得最大化的社会效益以及保持其可持续的发展。
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