全国人大代表丁照民建议提高技能人才的待遇和社会地

　　全国人大代表丁照民说，＂现场聆听了李克强总理的政府工作报告，真的是振奋人心，鼓舞人心，激励人心，报告全面总结了在全面建成小康社会，实现第一个100年的目标攻坚之年，取得了一系列的可喜成果，对2020年的工作规划，整体框架清晰，定位准确，目标明确，推进措施有创新，有着力点，充分反映了全国人民的意愿。＂＂我完全赞同这个报告。＂丁照民说，自己是富奥汽车零部件股份有限公司的一名焊工，因为是一名工匠，因此，自己在这次两会上，特别关注技术工人的技能提升和职业教育。
　　丁照民说，目前，全国有技能劳动者1.65亿人，高技能人才4 791万，全国技术能手3 000多人，国家级大师工作室领办人800多个，中华技能大奖获得者才260人，可以说，高技能领军人才是社会的奇缺资源。目前，只有央企和大型企业拥有这些资源，以此能快速有效地解决企业技术难题，而中小微企业遇到技术难题只能花大价钱四处找人解决，苦不堪言。
　　当前，中国机械工业企业管理协会牵头，为丁照民所在的行业组建了大国工匠分会，汇聚了全国各地的劳动模范和大国工匠，把劳模和工匠能力发挥出来，用工匠们的技能和特长服务于整个行业和全社会，不仅局限于一个公司，一个企业。推进师徒传承，使丁照民和同事们的绝活能够让更多的人掌握，来奉献回报社会。
　　上个月，有一个汽车模具制造企业，在铸造模具机体时产生一些缺陷，必须用焊接补焊这个方法来解决问题，而机体是球磨铸铁，并增加了多种的化学元素，而且还在表面进行淬火，这大大增加了焊接难度，焊后在焊缝极热影响区内产生大面积龟（读均）裂现象，使汽车模具达不到使用要求。
　　丁照民说，模具企业验收不合格，势必造成很大的经济损失，每台模具造价几十万到几百万至数千万不等，多数是国外的订单，公司老总心急如焚，寻求多家科技类大学合作公关，也没有达到使用要求，后来寻求中机企协帮助。
　　＂我们焊接组经过反复试验，创新焊接工艺，终于攻破难关，并手把手把相关的焊接知识传授给企业员工。＂
　　丁照民说，自己和大家还建立了一个焊接交流群，以便回答学员所提出问题，前几天，又攻克一个难题。
　　有个汽车零部件厂家，一台大型生产设备上一个直径1 140mm厚25mm宽300mm的一个青铜套破损需要修补，搞机械的都明白，青铜是铜锡合金，焊接难度极高，稍有不慎，将导致部件报废，那样损失就大了，不说铜套值多少钱，单单铜套安装费，最少就要10萬元，还得三个月后才能使用，经焊接组成员多次研讨，制定出特殊的焊接工艺，多枪施工保证了断裂处质量。
　　修复后，机器正常运转，丁照民说，这样的工作案例还有很多，通过攻关把技术传承下去，可以说是一举两得。
　　在全国两会上，丁照民提出了两个建议：一是大力弘扬劳模精神和工匠精神，形成劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
　　二是切实提高技能型人才的待遇和社会地位，激励更多青年成为高技能人才，成为技能大师的传承人。
　　技能型人才是我国人才大军中的重要的力量，丁照民说，技能人才的兴衰直接影响我国产业发展和企业竞争力，合理的教育结构，社会的普遍尊重，会给高技能人才创造更好的奉献社会的机会和环境，只有这样，才能建设一支强有力的技能型人才队伍，为我国制造业从大变强贡献力量！