试论如何加强企业思想政治工作

　　摘要：企业思想政治工作对企业文化建设的推力作用表现为对企业精神的提炼、弘扬；是企业家文化转化为员工文化的必要环节；推动企业经营理念确立、贯彻、提升；企业党组织和党员是企业文化建设中坚和骨干；企业思想政治工作是企业文化创新的动力。
　　关键词：企业；思想政治；工作
　　随着社会的进步和发展，思想政治工作更加注重以人为本，人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党的政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持为人民服务的宗旨，坚持群众路线和群众观点，用以人为本的思想去做好党务思想政治工作。
　　一、要充分认识做好企业思想政治工作的意义
　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。充分发挥思想政治工作的主动性、能动性可以更好地促进企业的发展和社会的进步。
　　1、思想政治工作是我们党的重要政治优势，是实现党的领导的一个重要途径。新的历史条件下，思想政治工作依然是我们党团结一致，迎接挑战，克服困难，夺取胜利的优良传统和政治优势。历史和实际都证明，思想政治工作是我们党的传家宝，任何时候、任何情况下都不能丢，丢了就会削弱党的领导，给党的事业造成损失。只有充分发挥思想政治工作这一重要政治优势，才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为经济工作和其它工作提供强大的动力与保证。
　　2、思想政治工作是实现各项任务的中心环节。我国当前的中心任务是发展社会主义经济，企业的各项工作都是以经济建设为中心。抓好经济建设，就必须要有正确的政治方向，必须有安定团结的政治环境，必须充分调动方方面面的积极性，而所有这些都离不开强有力的思想政治工作。我们要紧紧抓住经济建设这个中心不放松，把思想政治工作和发展经济统一起来，把思想政治工作和经济工作揉到一块来做，切实做到两手抓，两手都要硬。
　　3、思想政治工作也是企业发展的重要推手。当前，随着企业改革的不断深化，特别是内部机构和岗位调整带来的利益重新分配，企业员工的思想意识领域带来前所未有的冲击和变迁，相比于以往，职工思想动态更加复杂多变，给企业内部发展环境带来了诸多不稳定因素。深入细致的思想政治工作，能够及进针对企业员工思想动态加以引导，解疑答惑，化解矛盾，形成企业内部搞建设、谋发展的精神合力，为企业发展奠定坚实的思想保证。
　　二、创新思想政治工作发展思路
　　1、党务政工工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，社会的发展，人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整。党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一、科学性和真理性的统一、服务性和渗透性的统一、民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚情操鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人。
　　2、单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式，思想工作、思想建设是企业文化的重要组成部分，企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，党的建设是企业发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作，政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。
　　三、解决当前企业思想政治工作突出问题的对策
　　1、要在创新体制上下功夫。中国的现代企业制度，应当有别于资本主义国家的现代企业制度。因为我们搞的是社会主义市场经济，与资本主义国家的市场经济既有着相同的特点，但又有着显著的不同，这就是它的社会主义特性。如何体现出中国现代企业的中国特色，如何发挥党在企业中的＂核心作用＂，是我们区别我国现代企业制度与资本主义国家现代企业制度的关键所在。我们要时刻牢记，中国的现代企业，是在中国共产党领导下的，中国特色社会主义制度下的现代企业，必须认真解决好＂党政分工、分家和与企业经营管理工作脱节＂的问题。我们一方面要发挥党的核心作用，另一方面，要发挥工会、共青团和妇女组织的作用，使得企业思想政治工作，与企业经营管理形成合力。总之，思想政治工作的组织体系、制度体系、保障体系等方面，都必须与时俱进，进行创新。
　　2、要着重解决认识问题。思想是行动的先导。认识不到位，是很难做好企业思想政治工作的。对于认识问题，一方面要克服思想政治工作可有可无的思想，认为在新的历史条件下，思想政治工作可以由物质利益机制来替代，认为物质利益机制设计和运转得好，同样可以调动人的积极性，做不做思想政治工作关系不大。这是非常错误的。其实，任何体制下的企业，都存在思想政治工作，哪怕是家族式的企业，都不可能缺乏思想工作，更何况现代企业制度下的企业。有许多世界知名企业家，不仅能用物质利益调动大家的积极性，而且十分注重用思想工作来提高大家的觉悟，在许多问题上形成共识，在此基础上形成合力。这是他们企业的成功之道。
　　3、要创新思想政治工作的方式方法。思想政治工作手段单一，方式陈旧，吸引力不强，是导致企业思想政治工作弱化的重要原因。新的时代，人们的思想、物质生活条件，社会背景都发生了根本变化，思想政治工作同样必须与时俱进，跟上形势发展的要求。要避免生硬的说教，陈旧的读报学文件等简单方式，而是通过工人们喜闻乐见的方式，寓教于乐，让思想政治工作的内容，在无形中灌输到工人头脑中，发挥潜移默化的作用。比如，利用电视、网络这就必须要求我们的思想政治工作者具备较高的素养，解决能力不强的问题，不断提高工作水平，才能开创企业思想政治工作的新局面。
　　总之，在企业，正确认识企业思想政治工作对企业文化建设的推力作用，以推进企业文化建设需求改进、加强企业思想政治工作，不仅企业思想政治工作将大有作为，而且企业文化也必将上档次、上水平，在持续发挥推进企业健康发展作用过程中大有可为。
　　参考文献
　　[1] 汪庆祝.关于创新国企思想政治工作模式的思考[J].科教文汇（上旬刊），2011（11）.
　　[2] 徐贱云.国企思想政治工作必须再认识的几个问题[J].思想政治工作研究，2011（12）.