底色第八章

　　第八章
　　最近沈鑫发生的事，我全然不知。沈老接手工会后，接下去，他做了什么，又与谁有龃龉，收获的是快乐，还是烦恼，都来不及了解。大概一切顺利吧，否则，沈老憋不住，定会找我发泄聊天的，我好些天没见上他了。倒是贾能旺，来对我说，沈鑫的儿子可能要被老板除名，你要不要与沈鑫先通个气？
　　我不解，问，你是说同济大学毕业的沈慧通？他是高材生，很能干的，比沈老更聪明。犯什么大错了，要开除他？
　　贾能旺说，老板说他是内奸。
　　内奸？他投靠日本、美国，还是台湾了？听了这个刺耳的词，我有些不入味。
　　是真是假，我也不十分明了。反正老板的内心恶浊透顶，已经无法容忍，说我们公司内部有人偷偷向税务部门举报，告发我们公司在偷税漏税。结果，税务部门来查账，让坦途公司白白损失1600多万。我听老板口气，好像认定是沈慧通干的，要我想法子将其赶走。就是这个事，要不要对沈鑫说一声，使他们父子有个心里准备？
　　那不能说，怎么说？一则，没有证据一定是沈慧通举报的，怎么说？二则，就真是他举报的，拿到官面上讲，他错什么了，他还对国家有功。现在去与沈老说，不是捕风捉影？无论怎么说，都说不通，何必白费口舌，自找烦恼？沈老不会讨你好的，还以为我与你合谋帮老板害他儿子。我们假痴假呆，当作不知，顺其自然，等有了结果，沈老自然会明白，怎么回事了。
　　你可以这样做，我就不能。老板叫我处理这件事，定是要叫沈慧通走的，我怎么逃过去？老板是必须要有个果，没有个结果，老板不会放过我呀。
　　我说，既然老板的意思叫他走，你就照老板的意思，对沈慧通明说，何必转弯抹角多费心思？
　　这样做，恐怕也不行，万一是冤枉沈慧通了，闹僵了怎么办？老板的心思你要明白，这种事，是不能挑明做的，即使不冤枉，确是沈慧通干的，一旦吵起来，理还在沈慧通一边。现在，老板的面子大，税务部门只是要我们公司补交了税款了事，如果事情闹到面上，你说会有什么结果，想想也是可怕的，是触犯法律的事，那不是搬石头砸自己的脚背？老板不会做这等傻事。他是要借我的手＂杀人＂，暗暗地找个借口，不吵不闹，使他无话可说拎包走人。当然，无论怎么着，沈慧通必须走人，才能平老板心中的怨气。
　　那你将找什么奇妙的借口啊？我做了个鬼脸说，这次 ，看来你恶人是做定了。
　　是么，这种鬼事情弄到我的头上，真是晦气。贾能旺说，这事啊，弄得个个都不高兴。老板生气，沈慧通生气，我不生气么？说到底，政府更应该生气。如果我公司没人去举报，政府肯定睁只眼闭只眼，视而不见的，他们才懒得管你，哪愿意自己找把虱来瘙，又凭空得罪企业，得罪老板？
　　贾能垂头丧气的，我也没能给他想出良策。
　　以后，我没心思去过问这等麻烦事，不知是贾能旺怎样向老板请示求计，老板又怎样向他面授机宜；或者，还是贾能旺自己怎样巧设陷阱，让沈慧通踩上去？总之，没多少日子，消息传来，沈慧通已经离开坦途公司，也不见他怎么吵闹，就另觅职业去了。可见贾能旺或者老板，想出的＂借口＂，完美得很，聪明如沈慧通者，也没什么言语，没什么纠缠不清，就悄无声息地走了。而后，在公司里流传的消息，也没有明白地说沈慧通离职的原因。倒是沈鑫激愤的说辞，多少说出了一点＂真相＂。
　　那天，是沈老把我拦在半路上，说他儿子那件事的。沈鑫的脸发着青，嘴角上还沾着些许白色的余唾，可见，一路来，他已与不少人发泄过心中的愤怒了。
　　谢老师，你评评，我家慧通是不是工作勤勉认真，一丝不苟的人？他为坦途公司设计了多少工程！沈鑫生气得两爿嘴唇都抖动起来，这个贾能旺不知与慧通有什么仇，哪个地方得罪了他，竟然想方设法，把我家慧通，莫名其妙地赶走。
　　我说，不会吧，贾能旺不是这样的人。他怎么会凭空将这么优秀的慧通赶走呢？
　　谢老师，你有所不知，贾能旺这人阴着呢，他想叫一个人走，就会编造出种种借口，就像对我家慧通，你想也想不到，叫他走的理由，说慧通他们这个部门，公司不需要了，要撤掉了。你想想，我们公司是以造工程为主的企业，公司竟然将工程设计部门都撤掉了，这说得通？不是鬼话？
　　是么，这么重要的部门，如果老板不同意，他贾能旺怎么敢撤掉、又怎么撤得掉？我提醒或者暗示沈鑫，要他转个弯，想想话中的意思，这么重要的事，贾能旺是不敢自作主张的。
　　但沈鑫已认定这是贾能旺干的，并没去想我的话里，话中有话，他仍照着自己的思路说下去：是这么讲么，他却这么做了，他是我儿子部门的主管，强行这么做，也不顾公司利益，滥用职权了。
　　看来，贾能旺＂滥用职权＂被沈鑫坐实了。
　　过了一段时间，沈鑫再次来找我说事，说的还是他家慧通的事，但说法与以前转了一个一百八十度的大弯。
　　＂谢老师，说起来，只有气死人的份。现在我知道了，我儿子打听到确切的消息，说我家儿子是内奸，告发公司偷税漏税，明的不敢做，就暗暗地找个借口，将我家儿子赶走了。你知道，我家儿子是很有涵养的，个性比我温和多了，从不发脾气。可这次他忍不住了，他说，确实没有去告发过坦途公司，却叫我承担罪名，受了这般窝囊气。他最好脾气也忍不住了，他要公司，要老板给个说法。他们若不说明白，他要在坦途公司这爿天上捅个窟窿，看老板怎么收拾。我儿子毕竟也是个血性青年，他受不了这样的屈辱，真的要去找老板理论，与老板说不通，就找政府，找执法部门去，叫他老板吃不了兜着走。
　　＂是我，强行拦下来，好话恶话说了半天，才压下我家儿子的冲动。要不，他真的会在坦途公司的天上捅个窟窿的。谢老师，你想想，这种事，能打开天窗说亮话吗？这事如若闹起来，不要说企业名誉受损，他老板呢，说不定要进那个见不得阳光的地方，呆上一阵子的。这样一来，他最能干，最有能耐，年轻轻的，这辈子不就完了？何况，毕竟我们是同乡，有这么多年的交情，尽管老板这么狠，我可下不了手。＂
　　我说：＂沈老，你说得对，做事，不能做绝，正像土话说，饶得别人饶得自，与人为善总是不错的。＂
　　沈鑫说：＂不过，不能让我家儿子，背着不明不白的罪名，受冤枉气，老板应该向我家儿子道歉，还有那个贾能旺。＂
　　＂沈老，你儿子的事，详细始末我不清楚，我不想也不能搅和其中，因此不能带话给老板，但我会给贾能旺说，叫他向老板转告你的意思。＂我补充说，＂公司给沈慧通道歉后，应该让你儿子复工。你看如何？＂
　　＂这个我要问我儿子，不知他意下如何。他这样能干的人，哪家公司都要他。现在已在一家建筑公司上班，工资待遇比坦途公司高，现在叫他回去，不知我家儿子愿意不愿意。＂
　　我说了，也做了，我立即去找了贾能旺。贾能旺其实一直深抱歉意，我一说起沈慧通可能是被冤枉的，贾能旺连连说＂可能，可能＂，当老板提出，说解散沈慧通主管的部门，叫他走人时，贾能望就曾提议，再观察暗访一下，敲实事情确是他干的，再叫他走人。老板不允许，说时间长了，只会引起意外，再生变故，得不尝失。
　　我说，事情已经这样做下了，是不是可以做点补救措施，弥补、安抚一下对沈慧通的伤害？比如，向沈慧通道个歉，邀请他再回坦途公司，恢复工作什么的。
　　贾能旺说，我道歉，完全可以，他不说，我也会找机会这样做。老板肯不肯这样做，我不敢保证。不过，我一定将这个意思转告老板，也算有个交代，对得起已经蒙垢的良心。
　　怕扑空，碰不上老板，贾能旺先是给老板打电话探问，得知他在公司办公室，才急急地赶去。
　　一见老板面，就直说沈慧通的事。说＂刚得到消息，公司那税事，可能错怪他了，沈慧通赌咒发誓，坚决否认有过什么‘告发’行为。过去，他并不知情离开公司的真实原因。最近知道了，在发脾气。我怕事情闹大，是不是给点适当的安抚？＂
　　老板抬头问，＂你说安抚，怎么个安抚法？＂
　　贾能旺说，＂比如，向他道个歉啊，或者重新招募他进公司啊……＂
　　老板伸出一只手，在空中摇，说：＂不必，不必。他闹？我看，他无非是想以此挽回一点面子而已，在别人眼里，做内奸告密自己的公司，毕竟不光彩，也被人不齿。我估摸，他是内奸的可能，占百分之七十有余，我们弄错的可能，最多百分之三十。我说这话，不是毫无根据的，他有个同学在税务部门当科长，多次来往，在我们公司，我亲自碰到过他的同学。不久，就发生了查账的事。这种人，不能让他留在公司，我们不能再养虎为患，犯第二次错误。＂
　　贾能旺知道，老板已经将话说死了，再说，也是白费口舌，就怏怏地退出来。他找上我，说果如所料，老板不肯道歉，也不肯让慧通恢复工作。如何是好？
　　我说，事情已经这样了，可不能说实话，传到沈慧通的耳朵里，年轻人血气旺，任何人都会赌口气硬做的，到时，真将事情闹到不可收拾的地步，就不好了。不过，听沈老说，他儿子已经找到新的工作，并不在乎是否恢复他的工作。
　　我也在这样想，大家不要彻底撕破脸皮，贾能旺说，刚才你说什么？说沈慧通可能不在乎公司的工作？如果这样，事情可能糊弄得过去。老谢，是不是这样，你陪我一道去见沈鑫，撒个谎，说老板已经道歉了，要我代为转告？
　　我说，这个行，就这么说，只能这样，息事宁人么。
　　我立即做起和事老，与贾能旺一道去见沈鑫。
　　还没走到沈鑫跟前，我和贾能旺故作轻松，说笑着，还像小孩子似的推搡打闹，先制造了一个好谈话的轻松氛围。看沈鑫用笑脸迎接我们，我们的开头话也就显得轻松自然了。
　　还没站定，我就说，＂沈老，我把贾能旺押来了，来向你家儿子赔礼道歉。呵呵。＂
　　贾能旺立即接上话题：＂真不好意思，叫沈慧通受这么大的委屈。我想通过你，向你儿子真诚道歉。老板也再三要我代为致以歉意。＂
　　我笑着说，＂这就完了，没有另外的补救措施？＂
　　贾能旺说，＂老板说过，如果沈慧通愿意回来，就立即重新安排工作。＂
　　沈鑫说，＂既然老板有这个心意，我们领了。不过重回公司的事，免了，开弓没有回头箭，好马不吃回头草，我儿子已找到新工作，比坦途公司福利待遇高不少。＂
　　贾能旺说，＂那祝贺恭喜了。＂
　　想不到，那样的麻烦事，平息得这般容易、顺利。
　　离开沈鑫，我与贾能旺还呆了一段时间。两人坐着，很无语，很别扭，气氛相当沉闷。两人完全没有成事后的快感，更多的有一种偷鸡摸狗事成后的耻辱感。
　　贾能旺说，＂做人做到这般地步，靠谎话来解决问题，我还是个人？还像是‘贾能旺’吗？实在憋屈。＂
　　我说，＂这是面对现实的无奈，是无奈。＂是的，如果可以，我和贾能旺都不愿意这样做。
　　沈慧通时事件就这样糊里糊涂地刚搞了个段落，贾能旺似乎又碰上了新麻烦事。
　　贾能旺是主管公司生产、工程、基建等方面。此时，公司正在建造＂坦途大厦＂，全钢结构的，地下两层，地面31层，一百二十来米高。当时，是整个H市标志性建筑，也是全省最高的全钢结构建筑。对这幢建筑的重视，不要说坦途公司自身，童少鸥老板，更视工程似亲生儿，日夜为之操劳不尽，呵护不绝。这可是坦途公司的面子工程！就是市建设厅也十分关注，专门委托市质量监督局，全程监理工程的质量进展。
　　贾能旺作为工程的具体执行人，肩上担子的分量，是可想而知了。可工程进展到第八层，第九层的钢柱正当竖接成功，第十层的钢柱钢梁也上了架的当儿，市质监局监理，紧急叫停工程施工，说工程质量出现了问题。并因对质量问题的认知不同，我们坦途公司与市派监理之间产生重大分歧。此事体大，惊动了省质监部门，也来过问此事，坦途大楼质量事件，成了一个不大不小的新闻事件，各大媒体蜂涌前往。亏得老板紧急出动，使出浑身解数，使尽了熟门熟路的危机公关手段，才平息了媒体的热情，使这个热门题材，逐渐冷却，最后化为冰水，结冻，避免了大楼事件成为头版头条，在宣传公司业绩上，甚至有了意外的收获。
　　究竟是什么重大质量问题，造成了这么大的影响，差点给满脸油彩的坦途公司，抹上一层厚厚的锅底灰。据查，甚至可以石板上掼乌龟般硬碰硬地说，是本公司质检部长石代生干的，是他，亲自向市质监局告的密。
　　又是一个＂内奸＂事件，坦途公司内奸何其多。可恶！
　　由不得我们不联想。内奸，古已有之，无奸，朝代不灭。日本鬼子侵华，如果没有汉奸汪精卫和他的数百万伪军，中国抗战，就可能无需漫长的八年，或许三五年就胜利了。当然，这仅仅是推测，但＂内奸＂，造成了公司1600多万的经济损失，是确确切切的事实；这次，另一＂内奸＂，又差点使泱泱大公司，身败名裂。
　　＂内奸＂可恶！
　　＂内奸＂石代生何许人也？他的履历表记载，石代生退休于西安飞机制造公司，有教授级高工证书。笔者尚不明，他是何年月进了坦途公司，成了坦途公司质检部长。因为我从来不想查别人的户口簿，虽然，我与石代生也算得上熟人，每天晚饭后，他都会来邀我一道去散步，海阔天空地谈些生活琐事，和一些人间掌故。两者说不上莫逆至交，至少没有任何矛盾纠葛，个性上也合得来，谈话融洽和顺。
　　据他自己讲，他这人，做事太较真，他的同事叫他＂石头生＂，（或许说的是＂石头人＂）意思是说他不懂感情，缺乏人情，不通世故，不像猪八戒般随性，倒有点孙猴子的硬脾气。他说，他在＂西飞＂也是质监部门的。一次，他在检查一架已成型，即将试航的飞机，发现机翼上的一颗铆钉松了。他说这是重大责任事故，一定要追查事故责任人。因安装时，不止一人打铆钉，已很难确定是谁的一时疏忽。安装部门负责人，自己担责，说由于他的管理不善，造成＂事故＂。不过，负责人认为，这不是一件重大事故，不太会影响飞机的飞行安全，这事就算了吧。但石代生不依不饶，说这是小事故，那什么才是大事故，一定要到机毁人亡，才叫大事故吗？负责人这种忽视小事故，不知防微杜渐的思想，会给大事故留下严重隐患。结果，这责任事件，由当事部门，一直闹到总公司。最终，所有参加安装的职工干部，全部写了书面检讨，那个负责人还受了党内警告处分。
　　从此，＂西飞＂人，就开始叫他＂石头生＂，＂石头人＂（说实在的，因为太近音，石代生自己也不十分明白，别人究竟在叫他哪一个）。
　　石代生成了＂告密者＂之后，贾能旺来对我说，老板要叫石代生走人，你与他每天晚上在一起走路散步，关系密切。你与老板关系也特殊，千万不要由此事，去为石代生求情，使老板下不了台。
　　我说，他＂告密＂的事，我也听说了，他自己也公开说，公司内部解决不了，他只好把事情捅给上级质量监管部门。这从严格意义上说，不能说是＂告密＂，叫＂反映＂才准确啊，是不是？另外，他究竟＂告密＂的是什么事，能不能讲给我听听？
　　贾能旺说，这事说起来有点长，有点烦。
　　其实，第一个发现钢柱有问题的，并不是石代生，贾能旺也至少比他知道得早。等石代生发现后，贾能旺正与钢柱制造者，坦途公司第一钢构制造厂暗暗商量补救措施。
　　钢柱究竟出了什么问题？不知是制造钢柱的钢板，本身的质量有点问题，还是工人在焊接过程中，出了偏差。大楼第八层的钢柱竖起来，钢柱顶端，与第九层钢柱的底部连接之后，发现第八层钢柱不通角，八九层之间的连接，不是严丝合缝，上下之间有稍许位移。严格意义上说，这确是质量问题，是不被允许的。
　　石代生作为公司的质检部长，当然有权参加问题的商谈，提出自己的整改意见。
　　钢柱制造厂家认为，这不是太大的问题，他们提出的补救措施是，在八九层接口钢柱外围，包上钢板，再焊接牢固。采取这样的措施之后，强度大大增加，只会比原来正常连接的强度更强，保证了钢柱的质量。
　　当时在场的不少公司领导，包括贾能旺，甚至质检部门的一些人，认为这措施恰当可行。石代生却坚决不同意，说这是拿百年大计开玩笑。
　　石代生说，对于三十几层的大楼来说，第八九层是关键部位。它上面还有二十几层的重量，这样已出问题的钢柱，怎么能经受长年累月的重压？接口焊接钢板，能加强一些承受力，但无法改变钢柱本身存在的问题，哪能与高质量正常连接的强度相比？我们要对百年工程负责，要对人民的生命财产负责，对这样重大的问题，我们绝对不能敷衍塞职，视同儿戏。
　　贾能旺说，石部长的话也有道理。你的意思，应该采取哪些措施，怎样整改？
　　石代生说，我的意见很明确，没有第二个选择，就是重新制造钢柱，重新安装。
　　有人立即反对：石部长，你只是＂重新制造＂这样轻飘飘一句话，但你要知道，钢结构已架到第十层了，这意味着要给公司造成多大的损失？。
　　石代生有些生气了，为了人民群众的生命财产安全，就是造到顶了，也要拆掉重来。
　　两边都没有说服对方，事情没有最终结果，贾能旺只好找老板最终定夺。
　　这个事，老板早有耳闻。听了贾能旺的汇报后，又沉思了一会，说，这个石老头太不知变通，说话不顾及后果。已经造到十层钢结构全部拆下来，不要说误工、误财，更重要的是误公司声誉，这样兴师动众的，必然传到社会上去，特别是引来报社的记者，给你负面地往报上一登，这会给公司造成多坏的影响？想想都可怕，得不尝失啊。贾老，还是照制造厂的措施去补救，你立即通知厂家，抓紧完成，不能拖延。
　　贾能旺转身要走，老板似乎又想到了什么，叫住贾能旺，再三关照说，这钢柱事件，是我们公司内部的事，一定要做好制造厂家、质检部门和公司所有员工的保密工作，不要向外人，包括市质监部门透露公司内幕。这要作为一条纪律。
　　贾能旺答应着走了。
　　问题是，被否决了意见的石代生，心里万分不爽，他的石头脑子开窍不了：公司的那些人，为了一己的经济利益，不顾百年大计、人民群众的生命财产的安全利益，他无论如何想不通。＂纪律＂也约束不了他内心的激动，石代生仍是不听贾能旺的再三警告，决定向市质监部门反映公司的情况，企图借力阻止工程带着问题施工，他无法忍受眼睁睁地看着危险继续下去。
　　石代生没有亲身前往市质监局，而是电话找上市局负责监督我公司坦途大厦工程的监理，向他详细反映坦途大厦出现的质量问题，他本人已是无法说服公司里其他人，接受他的整改意见，只好求助上级监理单位干预。监理接电后，当然十分重视，即先行向市质监局汇报，然后向坦途公司电传暂停坦途大厦施工的通知。
　　随后市质监局的监理，当即赶到施工现场。钢柱制造一厂对问题钢构已整改完毕，八九层钢柱的连接点，已包上钢板，并进行焊接加固，已看不见不通角不对称的内部缺陷。
　　市监理的到来，贾能旺立即主持召开由工程建筑材料制造、工程安装、公司管理层、还有市质监局监理参加的＂三国四方＂会议，再次商谈工程钢柱的整改措施。
　　石代生与本公司意见对立一方，又再次各陈述自己的意见。石代生用物理公式和数学公式，向与会者证实，因八九层钢柱结合点，受力面积减小，承重能力也明显减小，在重压之下，极容易位移，这样，事故就无可避免地发生。
　　反方则以为，八九层之间的钢柱接口部分，已用厚钢板焊死上下已成一体，不可能发生在重压下位移的问题，因此，钢柱承受力已完全正常，不会发生什么事故。
　　但监理还是支持石代生的意见，只有重新制造安装，才更稳妥安全。
　　因为市监理与公司相关人员的整改措施的意见有左，钢柱质量事件的消息，还是不胫而走，迅速扩散。省报业集团的记者，对新闻的敏感，正如猫眼狗耳，记者渴求爆炸性的新闻。很快，公司里不断有记者涌入。
　　老板最担心事，还是如期而至，对此，老板高度警惕，严防死守。他吩咐贾能旺，叫他务必与相关人员打好招呼：一是严密监视石代生的行动，他已经捅出了漏子，不允许他再向外扩散负面消息，把窟窿捅大，因此要坚决杜绝他与记者见面接触。二是做好记者的接待工作，热情、客气，正面引导，由负面新闻变成正面新闻。老板还提出了不少＂接待＂的手段，＂引导＂的方法。
　　老板指导的接待方法很管用，公司不但接待热情周到，管吃管住管玩，又向记者提供了坦途公司大量正面信息。接待人员还把记者带到坦途大厦建筑现场，登上已建成的第十层钢结构高楼，领略坦途大厦像蜘蛛网似的钢结构的伟丽壮观。接待人员给记者介绍说，这座大楼建成，是H市标志性建筑，省会城市将增添了一道亮丽的风景线，而且也是引以为自豪的全省第一座最高的全钢结构建筑。贾能旺还特意对记者添了一句：你们刚才问，这座大楼是不是出现了质量问题？不是的，这只是我们公司内部的技术人员，对建造过程中的技术问题有点小争论，现在，也完全取得一致，完成了整改。现在，你们看，已建成的十层钢结构，没有任何问题，一座现代化的全钢结构大楼，将宏伟壮观地矗立在你们面前。到时，再次欢迎各位，前来采访参观。
　　记者又不懂钢结构，看过去，满眼全是密密麻麻的钢构件，确实壮观，他们一边参观，一边赞叹不已。回去后，不少报刊，登载了记者的采访记实，从不同角度，赞扬坦途大厦建筑之壮观伟大，对坦途公司其他方面的成就，也有正能量的报道。至于 公司内部，正在争论的钢柱质量问题，没一家报刊提起。担心公司的负面新闻，变成了对公司正面颂扬，危机公关 ，又一次取得伟大胜利。
　　对钢柱问题的整改，最终也有了很好的结局。由于老板亲自出面协商，与市局监理的意见取得一致。市局监理认为，公司现在已采取的补救措施，也可以接受，为保证大楼的安全可靠，在现有补救的基础上，在钢柱内浇注填充水泥砂石。就这样，安全隐患得到彻底解决。
　　当然，事件引发的后续问题，对于坦途公司内部的人事再安排而言，还没有完。这次，老板叫来贾能旺，说，上次沈慧通和这次石代生事件，给我们的教训是深刻的，公司员工，对企业的忠诚度，特别是要害部门、任要职的人，对公司的安全和发展，带来多大的隐患！老板吩咐贾能旺，叫有关部门拟文，公开颁布公司文件，立即解除石代生质检部长职务。这件事，在公司内部，已是人人皆知，应该公开处罚石代生，以儆效尤。
　　贾能旺说，老板，这样的决定，是不是过分了一些。从根本上说，石代生的意见出发点是好的，并没有私心，甚至可以说，他的整改措施也没有什么错。应该说，他是一个懂技术懂质量管理的老专家。因此，我说，还是给他留有一点余地？
　　老板说，这没有什么可以商量的，技术最好，最懂行，如果对企业不忠诚，就更可能给企业带来灾难，而且是更大的灾难。发生在我公司的两次事件的主角，他们的这种内奸行为表明，他们简直就是埋在公司内部的定时炸弹，随时 可能爆炸，是公司安全发展的巨大隐患，我们必须把他们及时清除干净。
　　贾能旺说，我觉得，石代生与前者的＂举报＂，出发点是不一样的，石代生毕竟没有损害公司利益的主观意图。何况，他这么大岁数了，免了他的职，还能干其他什么活，不是叫他走人吗？
　　老板笑笑，那就看他自己的理解了，而我就是那个叫他走人的意思。既然免了他部长的职，还留他干什么？他在坦途公司的使命已经完成了。就如你说的，他的主观意图，可能确实没有要损害公司的想法，但最终达到的结果，与前者没有什么不同，都严重损害了公司的利益。不过，你叫人写公司文件时，添上这么一句，＂因身体和年龄的原因＂，不直说他损害公司利益的过错，给石代生一个台阶下。
　　对于如老板这类新生代人的思想观点，贾能旺是无法理解的。或许老板的思想更符合时代潮流，更迎合改革的思想，但数十年留下的是非观，大局观，总觉得与老板们的论说，格格不入，无法接受。不过，无论是在过去，或许将来，他贾能旺都会没有抗拒地接受他的观点，完成他指令去做的事情，就像对待石代生一样。
　　免职文件在公司内部工作网络OA上发布之后，石代生看着，拍拍屁股站起了，气咻咻地就要走人。石代生走了两步，却回过头来，又坐了下去，在＂免职文件＂的帖子下，写了一个跟帖，＂回复＂几句于下：
　　驾日赶月转乾坤
　　暮年又遇昧心人
　　何日西归见上帝
　　笑告人间已清平？
　　写罢，点击发出帖子，即起身而走。他一路走，一路高声吟诵着自己写的文句，大笑而去。事发突然，身边同事见状，不知就里，全目瞪口呆。