这些职位钱途看好

　　工作难找，同时也催生了两大冷门新职业。人力资源法务咨询师人力资源法务咨询师是2010年最新推出的岗位认证，是人力资源与法律事务相结合的新兴职业。随着《劳动合同法》、《就业促进法》等出台，掌握相应的法律法规，是每一个在职人力资源经理与人力资源专业大学生所必备的技能。 人力资源法务咨询师是企业内劳动争议及劳资纠纷的＂法务裁判＂，属于新兴稀缺型职业，其薪酬水平看涨。据调查统计，在一线城市，人力资源专员的平均年薪在3万元左右，而人力资源法务咨询师的平均年薪将达到8万元左右。项目数据分析师项目数据分析师是以数据为依据，对项目现状及远期进行统计、分析、预测并转化为决策信息的专业人才。在国际项目投资领域，这是最权威、最流行的职业。美国项目数据分析领域的从业人员已接近20万人，而在国内，此类从业人员只有1万多人。目前，一些大企业、大银行、大的外资公司都专门设置有数据分析部门。北京、上海、广州等一线城市，数据分析师月收入基本可以达到1万元以上，二线城市相关人员的收入可以达到5000元以上。目前，许多名牌学校的大学生应聘搓澡工、捏脚工或酒店服务员、广州某企业500元月薪试用本科生等新闻常见诸报端;这些新闻的背后，传递着这样一个信息：随着高校的逐年扩招，昔日的＂天之骄子＂，今朝就业形势不容乐观。与之相反的是，一些中等学历的职校生(如软件工程师、网络工程师)成为企业争抢的对象，原因何在?
　　一个软件师三家企业抢 祁晓宇，2006年7月，参与了朗沃教育开设的＂JA-VA软件师认证课程＂，在学校老师精心的培养下，不到半年就掌握了JAVA课程知识体系。今年1月，还未毕业的他以年薪25万成功签约日本雅玛哈商事株式会社。 肖民，电子高专毕业后面临两种选择：一是入读本科;二是选择技能培训。肖民选择了后者，到北大青鸟成都名流培训中心参加了ACCP软件工程师培训。一年后，拿到软件工程师证书的他，就有几家企业向他伸出＂橄榄枝＂，最终被上海某软件企业录用，月薪高达5000元…… 翻开北大青鸟成都名流、朗沃教育、北大青鸟成都时代、蓝谷数码学院等IT培训学校的就业档案，与肖民、祁晓宇类似的例子举之不尽。记者在采访时发现，这些学校培养的软件师十分抢手，往往学生还未毕业就有不少IT企业上门抢人，甚至出现了一个软件工程师几家企业争抢的局面。
　　人才缺口大软件师成新宠 某企业人士表示，我们公司的招聘广告挂到网上一个多月了，几乎没有招到令老总满意的员工，没办法只好到IT培训学校去＂抢＂人了。对此现象，某业内人士一语中的：主要是软件人才太紧缺了!在政府大力发展软件产业和数字产业的背景下，吸引了金山、盛大、IBM等大型IT企业落户成都建立研发中心，迄今为止，软件企业增长至380多家，导致了软件人才的极度缺乏。 4月初，成都市软件行业协会发布了《成都市软件从业人员2007年上半年供需报告》，该报告指出，今年成都对软件从业人员总需求约为4.3万人，而我市可以供给软件从业人员3.41万人。今年成都还将世界软件500强、国内IT100强及其它知名软件企业50家，引进、创业孵化团队100个，吸引世界500强企业在蓉建立业务外包服务中心3—5个，这部分新增企业人才需求约为1万人。今后，随着企业的增多，人才缺口还将继续增大。 软件师＂薪情＂好 中等学历一直与＂白领＂、＂高薪＂无缘，然而，软件行业却是千金难聘软件师。目前，成都中级软件工程师年薪达4-4.5万元人民币，高级软件工程师年薪更是高达10-12万元人民币。一切迹象表明，随着软件行业的发展，软件人才将变得炙手可热。 记者在采访中发现，北大青鸟名流、时代、锦江、朗沃教育、电子科大科技园等培训学校是从事软件师培训的专业机构，他们的学员招收条件＂零基础＂，即使没有计算机基础的人，只要具备中等学历(中职、中专、中技、大专)均可通过培训成为软件师。
　　【通知】2010年7月24日，第二十五届招聘会将在体育中心举办。现在竞争压力越来越大，跳槽现象更是频繁发生，很多人想要积累更多的经验、获得更多的报酬、拥有更好的工作环境，有的人想要趁着年轻多挣一点钱，可是有的人却是越老越吃香。看看吧~~
　　一. 科研人员市场薪酬行情:科研人员的常规收入并不是很高，一般与社会的平均收入水平持平。但经常会有不定期的科研经费、课题费、专家安家补贴费等，同时根据科研成果还会给予其它奖励。因此，科研工作者月薪过万元的也有。＂越老越值钱＂原因高年资科研人员往往德高望重，在多年的科学研究生涯中，积累起了丰富经验，这些经验对研究工作是极端重要的，有时一个＂点子＂就能解开一个难题，是宝贵的财富，拥有这些＂点子＂的人自然应该获得高薪。当然，这样的点子决不是靠拍脑袋就能拍出来的，它要靠科研人员多年的研究积累。一般来说，理科出成果可能在 30-40岁左右;对于工科来说，出成果的年龄则还要略迟一点。同时，目前许多研究机构、企业和高校还沿用＂论资排辈＂的晋升制度，职称评选需要参考工龄。在这种情况下，薪酬自然也随年纪的增长而递增。
　　加速获取高薪建议1、科研工作者是成果导向型的职业(包括学术成果和科研成果)，由于工资和科研项目的数量和级别挂钩，因此要善于开发新课题、新项目，注重成果的积累。2、现在的科研工作讲究＂团队作战＂，想获得高薪，最好不仅是名学科带头人，同时还兼备组织管理能力，成为＂团队领袖＂。
　　二. 建筑设计师底蕴深厚薪水层层攀高建筑设计师属于稀缺性人才。建筑设计师必须拥有深厚的文化底蕴以及广博的阅历，因为建筑反映的不仅是建筑本身的造型和内部的空间关系，更反映了设计者的人生观以及建筑所蕴涵的艺术文化。所以，目前市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，有多年的研究和实践经验的支持，薪水一定能层层攀高。
　　三. 古玩鉴定师等于＂古董＂职业古玩鉴定行业的门槛较高，需要具备相当深厚的中国传统文化知识，而这些知识通过突击不能获得，需要时间的积淀，只有在阅＂物＂无数之后，才能识别珍品。因此，称该职业为＂越老越值钱＂的＂古董＂职业一点也不为过。在古玩鉴定行业中要快速成长的捷径只有一条:就是＂多看、多考证、多研究＂。此外，按照目前的市场运作方式，如果能够成为高级鉴定师，则可以承包某个部门，独立进行拍卖、典当业务，收入就变得灵活。
　　四. 律师律师的工作性质类似于医生，属于经验行业。所有的实习律师都必然要经过一个短时期的相对＂贫困＂期，但一旦转正，收入就会逐年快速上升。随着从业时间的增加，行业知名度会不断提高，收入也会进入递增过程。律师今后的发展方向应努力朝某一个专业领域发展，把握该领域的发展趋势，成为某一方面的专家里手。尤其是商业律师、企业法律顾问等专业方向相对容易获得高薪。
　　五. 会计加速获取高薪建议1、目前市场上财务类职位竞争异常激烈，特别是普通和初级财务人员明显供大于求，但高端财务人才却千金难觅。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。因此年轻的会计师要为自己职业加分，考取cpa或者acca的证书是通向高薪的必经之路。cpa是本土＂金字＂招牌，整体薪金水平可达到每年5-10万元人民币;而被誉为＂财务界的mba＂的acca，将使你更易进入跨国企业，从而获取更高薪水。2、高薪会计人员不仅要会＂做帐＂，还要具备综合规划、风险评估及长期财务战略开发能力，具有前瞻性。所以，为了向＂高薪会计人员＂门槛迈进，财会类人员除了自身的专业素质要过硬外，还要熟知相关金融、法律及管理知识，并善于交流和表达。
　　六.医师＂医师＂职业，其收入水准一直被人们所羡慕。医生从事的是高科技和高风险的职业，人才培养周期也大于其他行业，因此，做医师自然越做越值钱。一般情况下，主治医师在2000块钱上下，;＂熬＂为主任医师后，收入也升到3500至 4000元之间，个别高年资知名教授级主任医师可达到6000元。当然，如果你等不及这么慢慢地＂熬＂，也可以＂加速＂。如私立医院一般会公开招募年轻骨干医生作为培养对象，还有可能被送到国外深造。此外，外资医院一般规定，医师需要为病人提供日常性的营养保健建议，因此，如果掌握保健营养知识，也许会有机会进入外资医院获取高薪。而且从长远发展来看，无论是哪一类医院，执业医师拥有保健营养知识是发展趋势，因为现代人非常注意自我保健。
　　七. 咨询顾问新兴行业薪酬增长快随着咨询业在中国打开市场，咨询师的薪酬增长迅速。目前上海地区咨询顾问的年薪保守估计在15万元以上。咨询顾问的工作就是替企业诊断＂疑难杂症＂，并开出 ＂药方＂，要用最前沿的眼光为企业做出最具战略意义的分析。因此，随时关注前沿科学、前沿理论对咨询顾问获取高薪大有好处。
　　八. 技术工人市场薪酬行情:技术工人在劳动力市场上供不应求，因此工资上涨飞快。据上海市劳动和社会保障局发布的上海劳动力市场工资指导价位，模型工、工具钳工、电梯安装维修工等工种的高级技师年收入达到7万元至9万元;技能水平达到高级技师水准的数控机床操作工、汽车维修工、汽车装调工、模具工的年工资中位数在3.6 -7.4万元，高位数达到7.5-10万元;技能水平达到高级技师水准的车工、钳工、电工、电焊工、镗工、磨工、铣工的年工资中位数在3.6-5.7万元，高位数在6.5-8.9万元。
　　九. 教师应用型+方法论吃香在许多大中以上城市，教师的收入水平已经超过一般白领。以高校为例，助教的月收入在1500至2000元之间;讲师在3000至4000元之间;副教授约在5000至 6000元间;教授月收入在8000至9000元稀松平常。在普教系统，除正常工资收入之外，还有一部分是来自于8小时以外的补课收入。今后，应用型的教师将更容易获得高薪，但讲授此类课程的教师必须案例丰富，授课内容代表先进理念，富有指导意义。因此，教师也必须经常走进企业，不断积累 ＂实战＂经验，以此丰富自己的知识结构。而中小学教师，面对的是有升学压力的学生，故而传授＂方法＂显得极其重要，如果能在短时间内提高学生学习成绩，必然为快速获取高薪增加了砝码。
　　十. 精算师年薪起步价20万如今，经济越来越活，对经济类人才的需求自然越来越多。普通和初级财务人员目前供大于求，但高端财务人才却千金难觅。尤其是高级保险精算师的月收入可达万元以上，居各职位之首。由于精算行业在我国尚处于启蒙阶段，目前国内仅有43名国家级精算师、18位准精算师，真是＂物以稀为贵＂。如果想在这个行业发展，考取相应的资格证书只是第一步，丰富的经验能赋予你高效的管理能力、处理突发事件的应急能力。由于中国精算行业起步晚，从业环境等都不很成熟，因此要迈向百万高薪的第二步，就是要及时把握行业动态，吸收国外的先进理念，积累从业经验。＂越老越值钱＂原因技术活，一定是经验决定收入。从学徒到技工，然后至高级技工，一般需要10余年乃至更长时间在一线学习和操作，用汗水汇聚起财富。加速获取高薪建议1、认清行业发展和城市定位。根据所在城市的产业定位，争取进入不易被淘汰、有发展前景的领域。比如随着汽车行业的发展，数控机床操作工、汽车维修工、汽车装调工、模具工非常吃香，这些工种的薪酬水平普遍高于同一级别其他工种的薪酬水平。2、无论何工种，技术精湛的人都能比别人拿到更多的钱。要成为＂当代鲁班＂，关键是要肯吃苦，通过苦练让自己的技术炉火纯青。
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