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年全球劳动力市场有个新变化


  1、女性职业更趋多样化。
  据路透最新研究,全球女性越来越追求工作和失业变得更加多样化,预期到2020年女性参与职场份额将超过男性。
  美国劳动力市场更加多元化,大约一半是妇女,三分之一是黑人和西班牙裔等,但是,这并不表示所有行业所有职业都多样化。事实上,在高层或薪酬高的行业,女性作为领导职务大约有14%。在医药、法律等行业仍有差距。
  不过,女性将引领这个时代的非凡与不同,越来越多女子在顶尖领域开拓事业,有思想、会生活,全球女性职业更加多元化。连巴菲特也说,女性将引领全球经济复苏。
  2、机器人将逐渐取代许多重体力工作岗位。
  由于科学技术发展,越来越多工作将由机器人所替代。据英国每日电讯报,接下来二十年,大约有15万个工作岗位将由机器人替代,比如空间探索、侦察通讯、制造业流水线,还有比如科研、教学、会计、生产等流水线重复工作。而创造思维、解决问题、个性服务、变化思维、维修、分析等工作不容易被替代。
  根据悉尼晨报,物流仓储、银行前台、运输生产、图书馆、餐厅服务员等工作可能更容易被机器人替代。而艺术、医疗、法律、服务等工作不太容易被机器人替代。
  3、男女收入差距正逐渐缩小。
  据皮尤研究中心,2014年女性劳动者每小时薪酬与男性差距拉小。而随着人们对生活品质追求提升,更加注重家庭与工作平衡,收入增长是为了生活更好,人们会拿出更多时间陪伴家人、全家出去旅游、体验生活等,零售部门、食品服务、办公室管理、金融工作者、白领等加班将获得额外更高报酬。
  许多人更加关注生活,劳动者更愿意选择离家更近的工作,虽然薪酬可能低一些,这样往返路程花费时间很少,可以回家照顾孩子或做饭。
  4、全球女性领导数量增长但仍是少数。
  据联合国数据,女性领导者大约占总人数十分之一,2005年以来,全球女性领导人数已增长一倍,根据世界经济论坛研究,截至2014年的五十年来,在142个国家中曾有63位女领导,但是三分之二的女领导掌权不到四年,还有11个国家女领导执政不到一年。虽然在北欧国家女性领导比较常见,但女性领导者仍是少数。
  另据美国劳工部上周数据,美国十二月申请失业救济金人数低于预期,表明劳动力市场复苏比较强劲。
  5、移动互联网让工作时间更加多样。
  汽车就犹如一个有着四个轮子跑的移动互联网,汽车里可下载文件,上传文件,视频会议,汽车里可以办公,随着互联网快速发展,人们工作场所不仅限于办公大楼,移动小汽车也可以,只要可以上网,就可以远程会议、视频办公,传输文件,人们工作时间也可能更加多样化。
  墨西哥美洲电信名誉主席卡洛斯·斯利姆认为,应当减少工作时间,每周工作三天,而非标准的五天。斯利姆也认为,每周工作三天,可以延长每天8小时工作时间至11小时。此外,人们可以延长工作年限,退休年龄提高到70岁。
  斯利姆认为,减少每周工作时间的好处是:有更多时间去放松,提高生活质量,休息四天进行娱乐活动非常重要。机器可以运转24小时,但是,每个人应该有更多的时间生活,为了家庭,有更多时间娱乐,为了提高生活质量,同时也要运动训练,以找到更好的工作。这对于经济、市场、对于每一件事都是更好的。
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