激发万众创新活力的动力机制研究
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【摘 要】当前我国正处在经济、政治、文化等快速增长的关键时期，也是我国迎来新的机遇和挑战的关键阶段。创新作为进一步推进我国经济快速稳定发展的动力源，在此阶段发挥着重要的作用。因此，在新形势下要想实现万众创新，关键在于激发万众创新的活力。激发创新活力机制的改变与完善也成为了一个国家万众创新事业发展的重要因素。通过万众创新寻找新的发展方式，提高经济活力，从而发现促进整个社会发展的新动力，进而提高我国的综合国力和国际竞争力。
【关键词】创新活力；万众创新；动力机制
一、激发万众创新活力的动力机制研究的意义和作用
我国一直致力于打造成为一个创新型国家，建设创新型国家的核心就是增强我国的自主创新能力，以保障科学技术的发展，走中国特色自主创新道路，加速推动我国经济与科学技术的跨步发展；应该把增强自主创新能力作为全面调整产业结构、寻求新的发展方式的关键环节；应该把增强自主创新能力形成新的国家战略体系，使之延伸到我国现代化建设的各个领域，激发＂万众创新＂精神，加大力度和投入，培养一批高水平的创新型人才，制定一整套适应我国社会发展的自主创新机制，积极倡导理论创新、管理创新、制度创新、方法创新、科技创新。新的科学技术革命和产业改革已经在全世界的范围内开展起来，信息技术、新能源、新型材料、医药医疗、环境保护、交通等领域的技术方面在不断的寻求重大突破，由此产生了一批新产品、新设备、新技术、新形态、新制度、新模式，也促使着我们人类走一条智能生产、智能管理、绿色生活、节能减排的新道路，在这整个新的变革过程中，包含着的许多革命性改变，这些新的技术和方法也将对提高一个国家的竞争力和在整个世界经济格局中的地位有着极为深远的影响。所以在这一新常态下，我们要积极做出新的调整，实施新的战略部署，从而达到用新的方法，培养出一批具有创新能力的人才，以适应这一新的国际发展潮流，所以，只有不断大力推动＂万众创新＂，才能为我国建设创新型国家提供强有力的保障，才能稳步推进我国经济的转型和升级，实现我国经济的提质增效，最终以综合国力来争夺国际竞争的主动权和制高点。
二、激发万众创新活力可行的对象和领域
激发万众创新活力的动力机制研究，在这个过程中明确研究对象对整个研究有著极其重要的意义。目前我国有大约13亿多人口，其中9亿多的劳动力，每年全国高校毕业生、农村进城劳动力、城镇化人员、退伍军的人数都很高，这其中将这大量的人力资源转化成为人力资本有着巨大的潜力，但根据当前的就业总量而言我们面临的压力很大，行业的结构性矛盾尤其凸显。进一步推进万众创新，就是要严格按照党的＂十三五＂的规划，通过促进政府职能的转变，从而建设全新的服务型政府，为整个社会营造出一个公平竞争的创新、创业环境，使我们国家有梦想、有想法、有意愿、有激情、有能力的科技人才，大中专高校毕业生，进城务工的农民工，退伍军人，失业、待业人员等各类人员，获得新的创新激情和动力。通过创新进而创业，实现增加收入带动经济增长的目的，让全国更多的人民群众先富起来，进一步促进社会各阶级收入分配整体结构的调整，从而实现万众创新带动全民创业、全民创业带动社会就业的良好持续发展。推进万众创新在我国各个领域的实施，是有利于激发整个社会创新的潜力和全民创业活力和方法的有效途径。当前我国万众创新的理念还不够深入人心，创新理念教育培训体系尚未健全，我国民众的创新、创造、创业的能力还很欠缺。推进万众创新的关键一步，就是要制定相应的支持和鼓励万众创新的政策，开展相关教育机构对社会各阶层的有创新潜力的民众进行创新教育，在全社会形成敢为人先、追求创新的创新精神和创新氛围，使万众创新根植于社会各个阶层，最终可以成为整个社会共同的理想追求和行为习惯[2]。
三、寻找可以激发万众创新活力的动力
激发万众创新的活力，寻找可以激发万众创新活力的动力，就必须从政府、企业、个人这三个大的方面入手，要形成政府有政策，企业有依据，个人有活力的＂万众创新＂新形态。
（一）政府要制定激发万众创新活力的政策
1.落实科技成果股权，构建经济激励机制
首先，我国是一个人口基数很大的发展中国家，要想在我国实现＂万众创新＂，就要做到人人参与的自愿创新，就必须制定相应的保护政策来保护万众创新的创新成果，让创新的成果和收益完全掌握在创新者的手上，还需要促进创新成果的转化，在创新出现以后，进一步将创新成果转变成的创新产品，为创新企业和个人带来经济效益。加大对高校和创新型企业专利技术的鼓励和保护，是的他们的创新成果的处置权可以掌握在自己手上。加大对创新成果产业链的扶植力度，要让创新者和创新企业看到创新可以给他们带来的价值和效益，可以通过自己的创新技术实现成果转化，将自己的创新成果转化为企业股份，或者收益分红。这些举措都可以大大提高广大人民群众创新的动力，最终为实现万众创新带来根本保证。
2.加强政府统筹协调能力，完善各部门协同机制
政府有关部门需要通过相关措施加强组织领导。建立万众创新激励制度机制，并有发改委牵头落实和实施，政府部门在制定相关奖励机制以后，需要自上而下进行统筹协调，使得政策可以很好的在各个地区和部门之间实施，可以保证各地区和部门在对有创新能力和创新成果的组织或个人奖励的时候，可以做到有法可依。这些奖励政策的制定和实施，可以很好的推动万众创新的发展，从根本上解决了创新奖励机制不完善、不健全的现状，填补了政府对民众创新奖励机制的空白。在制定相关政策以后，还要加强政策协调联动。使得政府各部门之间、政府与地方之间、地方与企业之间、企业与员工之间的协调联动，加强政策的流通性和普及性。
（二）企业要发挥自身能动性激发员工创新活力
1.激发万众创新的活力，必须深化企业改革，营造创新环境。
企业必须通过深化改革，做到简政放权，增强企业对职工参与创新的鼓励，制定相应的创新激励措施，坚持打造一个均等普惠的创新环境，实现企业员工创新的便利化，让每一位企业职工都可以参与到万众创新中来。将政府鼓励万众创新的良好政策进一步消化吸收，形成具有企业自身特点的创新激励方法，从而激发所有企业员工的创新动力，其次，还要制定明确的规定，保护员工的知识产权，对员工申请专利进行专业的培训，提高职工的知识产权保护能力。对有创新能力和创新成果的员工，企业还需要进一步帮助员工将创新成果进行保护和转化成效益。企业可以将员工的创新成果转化成股权，这种做法很适合具有一定创新能力的中小型企业，可以更加充分的激发全体职工的创新动力，对企业的快速发展和员工的成长都有着很重要的意义，进而实现企业和职工的双赢。
2.促进企业创新尤其是科技型企业的创新和升级
目前我国，中小型科技创新企业拥有着很强的活力，有的甚至超过的传统的大中型企业，所以我们要抓住这一创新转型的突破口，打造以创新技术企业为导向创新型力量，因为这些具有创新能力的中小型企业，很有可能在不久的将来就可以发展成为短信的创新科技公司。所以，政府需要制定相应的政策加速推进中小型科技创新公司的发展和进步，制定详细的发展规划和创新奖励机制，是企业增加自身原创技术和产品的有力保障，企业通过明确的创新奖励机制，使得员工的创新和创造力大幅增加，新的发明和实用新型专利都会有所增加，员工创新的积极性得到了很大的提高。再就是需要在企业内部成立研发部门保证创新型企业的长久发展。
【参考文献】
[1]郭秀珍.＂激发大众创业万众创新活力重在推进经济体制改革＂[J].中国集体经济.2015（34）
[2]刘良军.引领＂大众创业、万众创新＂新常态[J].南昌师范学院学报（社会科学）.2015（5）