权谋通鉴一个组织会不会内斗主要看着三点

　　【出处】《资治通鉴》第107卷 晋纪29
　　【原文】魏王阴有图燕之志，遣九原公仪奉使至中山，仪还，言于曰：＂燕主衰老，太子暗弱，范阳王自负材气，非少主臣也。燕主既没，内难必作，于时乃可图也。今则未可。＂善之。
　　【译文】魏王拓跋暗中有图谋后燕的野心，派遣九原公拓跋仪担任使者来到后燕都城中山。拓跋仪回国后，对拓跋说：＂后燕国主慕容垂已经年老体衰，太子慕容宝又庸碌懦弱，范阳王慕容德对自己的才干气质非常自负，绝不是将来少主的臣下。慕容垂一旦死去，内部一定会发生争斗，到那个时候才可以图谋他们。现在却还不行。＂拓跋对他的看法大为称赞。
　　【解析】想打败对手，最好的机会就是乘虚而入。在他们内斗自行瓦解之前做好准备，这个就需要对趋势进行判断，如何去判断对手内部会乱，这个需要很高的智慧，能够洞悉未来，而拓跋仪给我们对内乱的判断矛盾提供了三大标准，可以说是经典的总结。
　　1、权力变化
　　权力变化是内乱的首要条件。慕容垂已经年老体衰，能够掌控权力的日子不多了。这个最高权力的变化，可以说带来了组织稳定性的变化。任何组织，权力交接的前夕，都是斗争最为激烈频繁的时候。对于权力的变化要保持第一警觉度，这是最佳时机出现的时刻。
　　2、关系变化
　　太子慕容宝是皇帝慕容垂的儿子，而慕容德是皇帝的亲兄弟。这两个人在皇帝面前位置是平等的。但是，如果慕容垂去世，那么慕容德和慕容宝就变成了上下级关系，阶段变了，关系就变了，两个人变成了潜在的竞争关系。一个有野心的人在下位，必然引发矛盾。
　　3、力量变化
　　现实中，只有矛盾并不一定就会产生内乱，因为作为弱者，你内心再不满，再不服，也没有任何的用，但是如果，两个人的力量相差不大，或是下位的能量比上位的还强，这就必然对抗。慕容宝的暗弱，就给了慕容德机会，两个人的矛盾必然爆发。
　　现实中的职场也是如此，随着上级位置的空缺，势力相当的两个下属，本来相安无事的局面就打破了，两个人明争暗斗。或者直接上位的人无法驾驭实力大的另一群人，那么分裂也会是必然的。领导在控制权力的时候，要让手下力量相当，互相制衡。但是要传承权力时候，必须打破这种平衡。不然事后，难以控盘，被其他势力乘虚而入！只要对这三大变化洞悉，就能够判断内乱趋势。