用党建激活企业发展基因

　　章海华 郑斌
　　黨的十九大报告指出要＂坚持党对一切工作的领导＂。毋庸置疑，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。作为国有参控股企业，如何把党组织内嵌到公司治理结构之中、明确和落实党组织在法人治理结构中的法定地位？这些都需要企业在实践中给以明确而有效的回答。
　　笔者认为，在全面从严治党新形势下，把党的领导融入公司治理各个环节，将政治优势转化为企业发展优势，可以从以下几个方面加强工作。
　　强化核心驱动政治地位突出到位
　　明确核心地位。按照国有企业党建工作要求统一修订企业章程，旗帜鲜明地把党建工作纳入公司章程，将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等写入章程，明确党组织在法人治理结构中的政治核心地位，做到职责明确、尽职尽责。
　　做到＂五个融合＂。企业要从思想上将＂坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根和‘魂＂的意识层层传导，并在实际工作中，按照＂同频共振、双向融入、同心同向＂的原则推进党政＂五个融合＂，确保党建与生产经营一体化运行：一是在体制机制建设上要高度融合；二是在工作目标上要高度融合；三是在重大决策上要高度融合；四是在工作安排上要高度融合；五是在队伍建设上要高度融合。
　　发挥主导作用。企业要全面推行＂双向进入、交叉任职＂的领导体制，强化党委在决策中的主导作用，细化＂三重一大＂决策明细和权限，使党组织作用在决策层、执行层、监督层得到有效发挥。
　　优化支部建设战斗堡垒作用发挥到位
　　健全组织机构。企业党委要按照＂工作开展在哪里，党组织就建在哪里，党建工作就做到哪里，党员的作用就发挥在哪里＂的＂四个同步＂原则，实现党建工作＂横向到边、纵向到底、不留死角＂，确保党组织建设全覆盖。
　　选优配强支部书记。在党支部书记的选配上，要充分考虑其工作经历和工作经验，坚持协调互补性原则，让党龄长、经验丰富的同志担任支部书记。加强支部书记业务能力培训，定期开展党群、党建工作座谈会、研讨会等，通过内部经验交流和分享，促进支部书记素质提升。
　　推进标准化建设。只有党支部强，党员队伍才能作风硬。企业党委要把党支部建设作为夯实党建基础的抓手，不断加强对党支部建设的领导和指导，推进党支部标准化、规范化建设，将党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
　　激活组织细胞凝心聚力作用到位
　　强化党员教育。党员是党组织最基本的细胞。党建工作不仅要体现在组织建设上，还应该体现在激活党组织＂肌体细胞＂上。企业党委要以＂增强责任意识，发挥模范作用，强化责任担当＂为目标，多措并举加强对党员的教育、管理、引导，通过创建先锋示范岗、完善党员责任区，引导党员立足岗位作贡献，努力营造＂一个党员一面旗帜＂的生动局面。
　　坚持典型引路。在急难险重工作中，党支部可结合＂党员先锋岗＂＂党员责任区＂的目标要求，鼓励党员勇立潮头、率先垂范，把党员的先锋模范作用转化为企业攻坚克难的生产力。
　　强化群工工作服务保障作用到位
　　发挥党组织思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用。党支部要积极引导员工遵守职业道德、践行文化理念、合规履行职责、参与文化活动，营造积极向上、拼搏奋进的企业文化氛围。
　　发挥党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐、服务发展作用。党组织要发挥＂党建带工建、带团建＂作用，积极组织企业工会、团委按照 ＂以人为本、关注民生、凝心聚力＂思路，聚焦中心业务开展创新创效活动，汇集智慧、鼓舞干劲；党组织要丰富员工业余文化生活，积极开展喜闻乐见的文化娱乐活动，增强员工的归属感和企业的凝聚力。
　　总的说来，只要企业党建工作与法人治理结构有机融合，就能激活企业发展基因，实现党建工作与企业发展相生相长、相得益彰。