红岩党建品牌引领企业高质量发展

　　陈洁生 孙向青 唐丹丹
　　习近平总书记强调，要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。 重庆是一座英雄的城市，波澜壮阔的革命历史为我们留下了极其丰富的红色资源。2020年以来，重庆华侨城实业发展有限公司党委（以下简称＂重庆华侨城党委＂） 充分利用重庆丰富的红色教育资源，把重庆独有的＂红岩＂革命基因深度融入华侨城集团＂优质生活创想家＂的企业定位中，以＂传承红岩精神，创想山水之城＂为初心使命，以构建＂1+5+3＂ 红岩党建品牌为着力点（以 ＂红岩大讲堂＂ 党建品牌为引领，创建＂暖心红岩＂＂创想红岩＂＂品质红岩＂＂平安红岩＂＂责任红岩＂5个红岩子品牌，推动公司纪委、团委、工会创建 ＂清风红岩＂＂青春红岩＂＂和美红岩＂3个工作品牌）， 传承红色基因，弘扬革命精神，为企业强＂根＂铸＂魂＂，形成了以＂红岩大讲堂＂为载体的公司高质量发展引领机制。
　　一核引领构建＂红岩＂党建品牌集群
　　重庆华侨城党委把培育＂红岩大讲堂＂党建特色品牌作为构建融合党建的重要工作，坚持以学习促党建、以党建促生产，把党的政治理论、党的方针政策、经营管理知识、新型城镇化和文旅产业知识紧密结合起来，在公司上下形成抓好经营发展的强大合力。
　　擦亮＂红岩＂底色。2021年是＂两个一百年＂奋斗目标的历史交汇点，是＂十四五＂的开局之年。重庆华侨城党委以赓续红色基因、喜迎中国共产党百年华诞、高标准开展好党史学习教育为契机，新年伊始就着手升级打造＂红岩大讲堂＂2.0版。在总结2020年做法的基础上对每期大讲堂作了改进，针对党史党规、大讲堂主要内容等开展每月线上知识测试，进一步巩固大讲堂学习成效；组织各个党支部自己动手制作＂红岩微课堂＂作为＂红岩大讲堂＂的补充，让＂学习者＂也成为＂讲授者＂；年底还将组织＂红岩大讲堂＂优秀学员评比等，努力让红色基因更好熔铸进公司全体党员的血脉，把＂红岩＂革命精神更好地弘扬在新时代新征程。
　　构建品牌矩阵。为更好发挥＂红岩大讲堂＂党建品牌引领保障公司高质量发展的作用，公司党委在2020年开展＂规范化特色化主题实践活动＂的基础上，2021年以＂红岩大讲堂＂为统领，大力开展＂红岩＂品牌矩阵打造工作。组织、指导下属5个基层党支部结合实际开展了＂暖心红岩＂＂创想红岩＂＂品质红岩＂＂平安红岩＂＂责任红岩＂5个＂红岩＂子品牌的创建。带动、统筹公司纪委、团委、工会开展了＂清风红岩＂＂青春红岩＂＂和美红岩＂工作品牌的创建。各个＂红岩＂子品牌均设计、发布了品牌标识，阐释了品牌内涵，举行了品牌＂亮相＂仪式，较好地实现了党建文化和业务特色的有机融合，构建起了＂1+5+3＂红岩党建品牌矩阵和集群，实现了＂红岩＂品牌在公司各个组织的全覆盖，有效扩大了＂红岩＂精神的影响力。
　　推进品牌落地。为推进＂1+5+3＂红岩党建品牌矩阵落地并发挥作用，公司党委组织并指导下属党支部及纪委、团委、工会分别制定了品牌推进实施方案，明确了总体要求、推进计划、落实举措、组织保障、达成目标等。充分利用公司OA（办公自动化）系统宣传栏、企业微信、电子屏等广泛宣传＂红岩＂品牌矩阵创建的目标、做法、成效，引发全体党员、团员和职工群众的共鸣，激发参与热情，营造品牌创建氛围，全力推动＂红岩＂品牌在公司改革发展的每一条战线闪烁、＂红岩＂精神在公司的每一个岗位弘扬。
　　创新融合打造红色动能转化机制
　　为更好激发全体党员把＂红岩＂精神转化为任务攻坚、创新创效、担当实干的自觉行动，重庆华侨城党委建立了＂三融＂工作机制，积极推进＂动能转化＂，努力将党建品牌创建成果转化为育先机、开新局，担好央企高质量发展职责使命的实际成效。
　　突出业务融入。公司党委下属的业务型党支部，紧密结合工作特点，将工程建设、市场营销、投资拓展、降本增效、安全管理等重点工作融入到＂红岩＂子品牌建设中，把破解生产经营的重点、难点问题，攻克＂急难险重＂任务作为品牌创建的目标，打造了各具特色的＂创想红岩＂＂品质红岩＂＂平安红岩＂等子品牌，以落地转化＂红岩＂精神，推动各支部党建工作由＂围绕型＂向＂融入型＂转变，实现党建工作与业务工作同频共振、互促互进。
　　加强服务融＂心＂。公司纪委、团委、工会和节点管控、绩效考核等管理部门组成的党支部，依托＂清风红岩＂＂青春紅岩＂＂和美红岩＂工作品牌，弘扬＂红岩＂精神，开展＂暖心＂行动，加快推进工作职能由＂管理型＂向＂服务型＂转变。优化服务职能、创新服务载体、延伸服务触角、深化廉洁文化建设，开展青年建功、志愿服务以及技能提升、维权帮扶等活动，积极主动解决业务部门、职工群众在政策解释、法律咨询、风险防控、廉洁从业、支持保障等方面提出的热点难题问题，不断改进提升工作效能和服务水平，以高质量的工作为公司发展提供坚强保障。
　　深化机制融合。2021年以来，公司党委建立健全了党建品牌创建工作机制，每季度召开党建品牌创建推进例会，进行党建品牌创建做法和成效的＂比＂＂晒＂＂议＂，让每个党建子品牌及时总结经验、交流成果、研讨举措，形成互联互动机制，实现资源共享、难题共解、提升共进。建立党建子品牌创建与党支部书记抓党建述职评议、党支部党建责任制落实及年度经营任务目标考核有机融合工作机制，着力向中心聚焦、为大局聚力，以整体工作提升水平来衡量党建品牌创建成效，扎实推动了党建品牌建设工作不断走深走实。
　　先锋领路凝聚改革发展红色力量
　　重庆华侨城党委积极打造＂红岩＂党建品牌核心理念和价值观的实践平台，不断增强＂红色引擎＂的澎湃动力，持续为公司高质量发展赋能。
　　实施＂先锋领路＂工程。公司下属党支部结合工作实际，组建了＂降本增效＂＂冲刺劲销＂＂品质服务＂＂开疆拓土＂＂暖心服务＂＂平安卫士＂6支党员先锋队和1支工程建设＂党员攻坚队＂，设立了18个＂党员示范岗＂；公司纪委紧紧围绕＂谈、抓、盯、育＂四个字，深化＂清风红岩＂廉洁文化建设，持续涵养风清气正的政治生态；公司团委组建了＂红岩志愿服务队＂，积极开展志愿服务、岗位建功活动；公司工会深入一线夏送清凉、冬送温暖，开展多岗位技能竞赛和丰富多彩的企业文化活动。活跃在公司不同领域、不同岗位的＂红岩＂先锋们，较好地示范和引领着公司党员、团员、职工群众融入中心、聚焦重点，将＂红岩＂精神内化于心、外化于行，担当实干、走在前列、做好表率。
　　开展党性实践活动。一年来，针对不同时期的工作重点，公司党委组织开展了＂亮身份勇担当＂＂亮形象展风采＂＂让党旗飘扬在工程建设一线＂＂决战决胜，冲锋有我＂＂自我加压，追赶超越＂等系列主题实践活动。2021年，公司党委、纪委、团委、工会等结合党史学习教育，组织开展了＂我为员工办件事＂公开承诺、践诺活动，将＂红岩精神＂切实转化为党员干部和职工群众锐意进取、开拓创新、真抓实干的实际行动。
　　唱响侨城＂好声音＂。公司党委持续挖掘＂优秀共产党员＂＂年度之星＂＂最美侨城人＂＂最美侨城工匠＂＂最美销售能手＂＂最美安全守护者＂等岗位标兵和业务标杆的先进事迹，讲好典型人物的故事，全面展示精神风貌，以此凝聚人、激励人、感召人，有效激发全体党员和职工群众在实践中埋头苦干、在担当中砥砺奋进、在奉献中实现价值，以更加优异的工作成效和发展质量向中国共产党百年华诞献礼，在新时代新征程上奋力开创重庆华侨城的新发展格局！