对我国企业搞好新时期工会工作重要性的认识
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摘 要：本文论述了我国企业搞好新时期工会工作的重要性，为我国企业搞好新时期工会工作，走持续、稳定及健康的发展道路提供了一定的建议。
关键词：企业；搞好；新时期工会工作；重要性
1引言
新世纪新阶段，在世界多极化和经济全球化的影响下，我国社会主义现代化建设既面临着难得的历史机遇，也面临着严峻的挑战。在加快推进社会主义现代化建设、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，我们面临的矛盾和问题增多。如何加强企业工会工作，充分发挥工会在企业现代化建设中的主导地位和作用，努力适应新形势对企业工会工作的需要，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会做出我们应有的贡献，已成为企业各级工会以及工会干部难以回避的课题。
2对我国企业搞好新时期工会工作重要性的认识与分析
党的十八大指出：＂要努力提高自主创新能力，建设创新型国家＂。全国总工会也要求各级工会＂大力推进工会理论、体制和工作创新＂。那么企业工会如何在企业的改革与发展中发挥作用，如何更好地为企业员工服务，企业工会工作怎样才能与时俱进，开拓进取、充满活力，是企业工会工作应该探究的课题。
2.1新形势下企业工会工作面临的新情况
2.1.1社会环境的新变化。进入新时期，企业工会工作面临着新的形势和任务。在大力发展社会主义市场经济的条件下，我国的经济体制、经济结构、利益关系、思想观念等方面发生了重大变化。
在经济体制方面，社会主义市场经济体制虽然已基本建立，但还不够完善。在经济结构方面，我国原来的经济结构是一大二公，即不是国营就是集体。经过30多年的发展，经济结构发生重大变化。公有制为主体、多种所有制经济成分共同发展的局面基本形成。在利益关系方面，利益关系更趋复杂。在思想观念方面，由于受西方资本主义腐朽思想的影响，加之现代传媒的迅猛发展与影响，因此其出现了拜金主义、享乐主义、唯利是图等现象，不少人的价值观、道德观扭曲，从而冲击着中国几千年的传统美德。由于利益主体的多元化，不同的社会阶层与利益群体必然会产生不同的价值观念、不同的利益诉求、不同的利益表达和利益维护方式，因此在今天的社会，很难绝对地判断一句话的对与错、是与非。由此可见，作为企业工会干部，做职工群众的思想政治工作，要根据社会发展变化的实际，要针对每个人的具体情况不同，在策略上有所变化，不能千篇一律，不然会处处碰壁。引起这些变化的原因是：①世界经济的影响；②我国经济发展的需要；③经济发展规律的要求。
2.1.2运行机制的新变化。在社会主义市场经济条件下，强调以市场为导向，遵循客观经济规律，进行资源优化配置，追求利润的最大化和经济效益、社会效益的最优化。这就需要对我们原有的经济体制进行改革。其中最直接、涉及面最广、影响力最大的便是国有企业改革。
2.1.3工作对象的新变化。在新的历史时期，随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步建立，社会经济制度、政治制度的不断完善，人们的思想观念、价值取向、道德标准也发生了重大转变。其主要表现在：①市场经济的负面影响，使一些职工的唯利思想加重，即一切向钱看，奉献精神淡化，份外捞酬、按酬付劳成为劳动的出发点，也就是其常说的给多少錢干多少事，这就使企业工会干部的思想政治工作显得既重要又无力。② 竞争化机制的开展，人员流动性增大，可供个人选择的机会较多。③由于思想观念的转变，职工就业方式的多样化，因此劳动关系出现了复杂、多变的趋势。④在有的企业，经营决策权、利益分配权过分集中，缺乏有效的监督和制约，从而使国家、集体、职工的利益得不到保障。⑤相当一些企业，在减员增效的改革中，工会队伍力量削弱，专（兼）职工会干部减少，而且工会组织建设有弱化的现象和趋势。
2.2企业工会自身存在的困难和问题
企业工会工作除了面临的形势发生变化外，工会自身存在的突出矛盾和问题也影响工会活动的开展以及工会作用的发挥。
2.2.1企业工会实际地位和法律地位不相适应；
2.2.2企业工会的组建工作与工人阶级队伍的不断发展壮大不相适应；
2.2.3企业工会维权能力与职工群众的维权要求不相适应；
2.2.4企业工会的运行机制与日益变化的经济体制不相适应。
3采取一定的措施，以促进我国企业搞好新时期工会工作的可持续发展
企业工会是党联系群众的桥梁和纽带。新时期企业工会工作要发展创新，就必须适应新形势、新任务以及新要求。如何实现企业工会工作与时俱进，使工会工作永葆活力，就要不断提高企业工会干部的整体素质，从而打造一支高素质的队伍。
3.1提高自身素质是做好企业工会工作的基础
随着企业体制改革的进一步深化，对工会工作人员的业务水平、知识结构、工作方法等提出了新的要求，而且迫切需要提高企业工会的整体素质。
3.1.1要增强企业工会组织的凝聚力；
3.1.2要提高企业员工队伍的整体素质；
3.1.3要不断提高企业工会干部的素质。
3.2增强创新意识是做好企业工会工作的动力
3.2.1要在观念上创新；
3.2.2要在方法上创新；
3.2.3要在载体上创新。
3.3强化工作作风是做好企业工会工作的关键
3.3.1要有多做实事，少讲空话，求真务实的作风；
3.3.2.要有查实情、听实话、办实事的扎实作风；
3.3.3要有维护职工的合法权益，树立群众利益至上的服务作风。
企业工会是职工之家。只有维护好职工的合法权益，为职工谋利益，才能真正成为受职工群众拥护，替职工说话办事的组织。由此可见，企业工会组织要坚持国家、集体和个人的利益相结合的原则。其应当既不能孤立地追求员工利益，也不能只强调企业的总体利益而不顾员工的利益。企业工会组织要在员工利益与企业整体利益不发生利害冲突的前提下，努力维护员工的合法权益。
4结论
企业工会工作的进取与活力的源泉在于创新。作为企业的工会工作人员，在看待和把握新时期的工会工作时，要善于总结实践的新经验，在理论上不断扩展新视野，做出新概括；坚持用＂三个代表＂重要思想来指导、认识和衡量新时期的工会工作；突出新时期工会工作的特色，使工会工作充满生机和活力；要以创新的胆识，研究工会工作的新情况，使用新招法，解决新问题。
参考文献：
[1]刘芸.浅议如何做好新时期企业的工会工作[J].电子世界，2013（16）：233.
[2]康丽娟.浅议如何做好新时期国有企业工会工作[J].现代企业文化，2015（26）：20.
[3]张晓芳.浅议新时期如何做好工会工作[J].河北企业，2015（10）：112-113.
作者简介：
苗燕（1974，02～ ），女，政工师，主要从事物流企业员工的政治思想工作。