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不赚钱了人力资源服务行业还有人做吗


  找合伙人的时候有一些问题或需求,我们觉得很典型,所以在这里分享给大家。
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  劳务派遣 / 外包公司   "现在劳务派遣或外包生意越来越难做。"   利润太低。各家服务商恶性竞争,收入低,各类费用成本还只增不减。   风险太大。不仅三头两日派遣员工就给你闹出点事情,而且大多时候账单还不能及时收回来。   可替代性强。业务技术含量较低,留不住企业方,随时被其他服务商代替。   2
  企业管理咨询公司   "管理咨询行业,越做越迷茫。"   缺少长期合作伙伴。大多合作止步于一次,与大型咨询公司比较不同,他们业务结构比较丰富,可以与企业达成长期的多方面合作。   获新客难。市场需求是有的,但总是很难匹配到,而且竞争不小。   难受信任。甲方总会有人质疑你的想法或水平,业务不能顺利展开。   3
  企业培训公司   "做企业培训,背后是说不尽的苦。"   竞争恶劣。培训各机构包装大同小异,很难突出竞争力,也很难获客。今年倒了一大批培训机构了。   员工成本高。特别是维护核心员工,需要很大的成本,收入成本比越来越低。   需求变化大。市场变化大,企业需求也跟着变化,而我们的产品很难及时跟上。   总的来说,最核心的问题,就是现有业务弱,前景不明朗,获客难,利润太低。
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