简述职业生涯规划的意义从发掘天赋开始

　　身处竞争激烈的职场，职场中的＂闲人＂也有类似的通病:工作中没有价值感，未来没有出路;职业危机深重，边缘化，让他成为最容易被踢出去的＂隐形人＂。
　　＂休闲＂的原因可能来自自主性、客观性等多方面，但最根本的原因是缺乏对自我职业的控制和规划。职场这种＂闲活＂往往具有很强的可替代性，缺乏目的性和价值感。过去不仅影响个人职业心态，而且对长期职业发展极为不利。
　　职业规划者提醒职场中的＂游手好闲者＂，有三种可行的策略可以突破当前的职业困境:
　　策略一:＂乱＂的时候找方向。
　　这些感到压抑的＂职场闲人＂，大多是浪费大量时间的迷失者。迷茫的根本原因是自己迷茫，走上了一条自己不适合也不了解的职业道路，无法正确判断适合自己的职业方向。不喜欢，没有激情，不适应，不顺利，导致工作混乱，自由。
　　不仅如此，长期处于＂混乱＂状态的人，整天浑浑噩噩，工作能力差的人，让＂混乱＂群体在找新工作的过程中感到无所适从，举步维艰。更多的人苦于自己不知道以后该如何开始职业生涯，陷入了职业生涯的泥潭。
　　要摆脱目前的＂混乱＂状态，首先要＂找准方向＂，即采取积极的行动，做出准确的职业定位:
　　1、理性分析，调整心态。
　　首先要理性客观的看待自己目前的工作和心理状态，如实的把自己的性格和职业的匹配和不匹配摆出来，理性的分析目前工作不理想的深层原因。
　　2.分析利弊，扬长避短。
　　找出自己的职业兴趣，同时重新整理自己过去的知识和经验，激活潜在价值。
　　3.找准位置，远离混乱。
　　通过职业导向、商业价值、职业机会三个系统，可以找出最佳的职业导向和职业。理清自己内心的想法，学会调整和沟通，把握新阶段最重要和最渴望的事情，牢牢锁定职业目标。
　　策略二:＂请假＂另找工作。
　　如果暂时没有好的跳槽机会，或者认为转型的时机还没到，那么现在要做的就是充实那些空闲时间，另谋高就，让自己忙起来。
　　根据自己的职业定位，可以有计划地参加一些有利于职业发展的培训，可以是提高专业技术能力的培训，提高表达、演讲、销售技能等综合能力的培训，强化职业规划意识的培训，参加求职和职业规划技术方面的专项培训，以保持自己在职场上的竞争力。
　　另外，可以积极拓展工作范围，主动做一些力所能及的工作。看似为别人分担工作，实则为自己赢得了宝贵的工作经验，也向老板展示了自己的个人能力，为以后争取更大的工作平台。
　　策略三:寻找优势之上的机会。
　　＂闲＂呆久了，压力小，不受人重视，在公司边缘。他们往往觉得自己做的工作毫无价值，得不到同事和上级的认可，产生职业疲劳。职业规划者认为，要积极摆脱这种局面，＂闲＂的人应该找机会表达自己不想被忽视的愿望，让自己的声音被听到。
　　比如你可以和老板充分沟通，让他知道你的职业抱负和职业发展规划。抓住一些好的工作机会来展示自己的能力，包括和同事沟通，打开人脉。
　　但是面对＂鸡肋＂甚至是毫无转行希望的闲散工作，而且确实不开心，不能充分发挥自己的特长，建议果断抛弃，结合个人的职业定位和规划，寻找一个能更好展示和锻炼个人能力的新平台。
　　一项调查显示，超过70%的受访者认为，理想工作的第一标准是＂做自己喜欢的事，有成就感，付出越多得到越多＂。可以看出，这是大多数人想找一份合适的工作，充分工作，为更好的＂收获＂付出更多努力。
　　虽然很多人在极度疲惫的时候梦想着＂多赚钱，少生活＂，但其实一旦真的＂闲＂了，马上就会陷入恐慌的危机。职场中的＂闲人＂，想尽快让自己忙起来，认清自己，准确定位自己，盘活自己的潜力和资源。长期规划是关键。
　　职业生涯规划的意义：从发掘天赋开始
　　面对当今激烈的竞争和稀缺的就业机会，即将离开象牙塔的学生将经历从＂天之骄子＂到＂焦灼天子＂的痛苦转变。面对这残酷的现实，我们的＂受宠儿子＂有很多困惑:我该选择什么行业?应该选择什么样的公司?我适合什么样的岗位?选择工作时，我的专业和兴趣哪个更重要?如果带着这些困惑进入职场，你在职场中一定是被动的。如果你想在职场上取得成功，并为美好的生活而奋斗，成熟的职业规划是必不可少的。
　　职业定位，关键一步。
　　职业规划是指分析和衡量个人职业选择的主客观因素，确定个人目标，并努力实现这一目标。换句话说，职业规划需要把自己定位在一个能充分发挥自己优势的位置，根据自己的兴趣和特点选择最适合自己能力的职业。职业定位是决定一个职业成败最关键的一步，也是职业规划的起点。
　　那么如何理解职业定位呢?简单来说，职业导向就是做一个真正的演员，＂做我自己＂。我们说在职场上做一个本色演员是职业成功的秘诀，就像我们说一个演员表现好是因为他和他的角色有相似的性格特质，是一个本色演员。如果你能在社会分工的舞台上确定自己的角色符合本我，就不必为了工作需要而戴面具，甚至可以张扬自己的个性，充分利用自己的习惯性思维和行为模式。你在职场那么得心应手，为什么就不能相对轻松地成功呢?
　　对成功心理学的最新研究表明了＂自我＂对成功的重要性。根据这一理论，在给定外部条件的前提下，一个人成功的关键在于他能否准确识别并充分发挥自己天生的优势——天赋和性格。虽然勤奋和教育也很重要，但它们不是事业成功的关键。被称为＂成功第一定律＂的＂优势理论＂告诉我们，首先要识别和接受自己与生俱来的优势——天赋和性格，然后与必要的后天优势——知识和技能相匹配，在能够充分发挥与生俱来的优势的岗位上努力工作，持之以恒，这样才有望成功，构建幸福的生活。中国人常说，一个人放对了就是人才，放错了就是傻子。这是优越感理论的生动阐述。
　　从优势理论与职业导向的关系来看，优势理论关注的是职业的战略问题，职业导向是解决一个人职业发展的战略问题。首先，从战略上来说，你要选择一个适合你的人格天赋(id)并能最大限度利用你的人格天赋优势的职业，即提升＂人格天赋＂的长处，避免＂人格天赋＂的弱点。其次，在选择了适合你的目标职业之后，要想在这个职业上取得成功，就要努力弥补你的不足，这是一个战术问题。
　　说到这里，满脑子诗词书籍的大学生可能会很迷茫。他们不是说＂只要功夫深，铁棒磨成针＂吗?＂不劳无获＂都是假的吗?＂状元＂不是用来安慰人的吗?那么爱迪生的名言＂天才是1%的灵感，加上99%的汗水＂呢?我也这么认为传统教育告诉我们，如果我们努力工作，我们就能成功，这与中华民族把勤奋视为优秀的道德品质有很大关系。这种教育只是鼓励他们的子孙努力工作，让这一优良传统得以继承和发扬。至于爱迪生的名言，正是因为历史上的一个低级错误，爱迪生改变了初衷。爱迪生的话被人为去掉时，后半句是:＂但1%的灵感最重要，甚至比99%的汗水更重要。＂后来，为了消除这种误解，爱迪生进一步解释说:＂如果你有1%的灵感，你就能唤起更高层次的智慧，通过努力，你就能结出果实。如果没有灵感，努力是没有用的。＂所以要正确解读我们的传统教育，停止参与各种社团活动，停止研究，盲目期待重生，因为如果你没有一些必备的天赋，再怎么努力，进步也只会很有限。所以首先要明确自己在性格上的天然优势，然后有针对性地获取相应的知识和技能，再转化为整体优势。不幸的是，在社会大熔炉的经历中，我们不断被教导如何讨人喜欢，如何被社会接受和认可。今天，我们在社会的洪流中迷失了自己，分不清哪个是社会的我，哪个是真实的我。＂我是谁?＂已经成为我们的悲哀。
　　发现自己来自MBTI。
　　幸运的是，心理学家早就准备好帮助我们找到＂自我＂。关于人格类型分类的理论可以帮助我们。其中，MBTI人格类型理论(也称人格理论)是世界上最权威、应用最广泛的理论。是一种强制选择和自我报告的人格评估测试。它起源于卡尔格的心理类型理论。荣格是瑞士著名的精神分析学家，由美国心理学家凯瑟琳·奥克布里格斯(KatherineCookBriggs，1875-1968)和她的心理学家女儿伊莎贝尔·布里格斯(IsabelBriggs)研究和发展。它被广泛应用于职业发展、职业咨询、团队咨询、婚姻教育等。它是目前世界上应用最广泛的职业规划和人格评价理论。据统计，世界前100家公司中有89%将MBTI作为员工和管理层发展自我、改善沟通和提高组织绩效的重要方法。
　　根据MBTI理论，大多数人在20岁后会形成稳定的MBTI类型。当然，随着年龄的增长和阅历的丰富，它也在发展和完善。每种性格类型都有自己的优缺点，适合的工作环境，适合的岗位特点。与MBTI一起进行职业规划的关键在于如何将个人性格特征与职业特征结合起来。
　　根据MBTI理论，一个人的性格可以从四个维度来分析:(1)驱动力来源:外向E-内向I;(2)接受信息的方式:感觉S-直觉N;(3)决策方式:思维T-情绪F;(4)对待不确定性的态度:法官J-直觉p.其中两对可以形成16种人格类型，分为四大类:(1)SJ型——忠诚的监护人(在美国执政的41位总统中，有20位是SJ的首选人);(2)SP——天才艺术家(麦当娜、莫扎特);(3)NT——科学家和思想家的摇篮(比尔盖茨、爱因斯坦、达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特等。);④NF——理想主义者(列宁、甘地)。
　　比尔·盖茨在震惊世界上的成功也遵循了人格优先，兼顾后天的原则。比尔·盖茨在小学时就迷上了计算机，并在十三岁时自学了计算机编程。这是他在计算机领域的天赋。1973年，比尔·盖茨是一名国家天才学生。他同时被普林斯顿大学、耶鲁大学和哈佛大学录取。他选择了哈佛。在此期间，盖茨的兴趣在很多方面都有所发展，他总是被＂此生该做什么＂所困扰。因为＂一切看起来都那么吸引人，一旦选择了一个，就必须抛弃其他的。＂于是，他开始思考。
　　＂如果我去那家律师事务所，某某合伙人可能会恨我，指派我处理可怕的案件。科学家的工作似乎比律师的工作更有趣。＂比起律师，他更喜欢科学家。
　　＂我就这么坐在卧室里，成了一个抑郁的哲学家，试图弄清楚自己的生活该怎么过。＂因此，＂抑郁＂的哲学家不是他的偏爱。
　　盖茨大一的时候就开始上研究生水平的数学课，大部分成绩都是A。这是他与生俱来的数学天赋。
　　作为一名大学生，盖茨和巴默参加了经济学和理论的研究生课程。这是他在经济方面突出的一脚。
　　最终，盖茨抛弃了不符合自己性格的律师和哲学家，选择了从小着迷、具备必要知识和技能的计算机行业，成为了一名杰出的科学家。
　　在这里，不难看出，盖茨经历了选择工作的苦恼。但足智多谋的人，首先排除了自己的性格天赋，然后考虑了自己的后天积累，最后选择了一个先天优势和后天优势并存的行业。在这样科学的职业规划的保障下，世界首富诞生也就不足为奇了。
　　显然，缺乏职业规划意识的大学生会受到盖茨成功案例的启发。
　　中国不乏宿命论的古训:＂人的一生是注定的＂，＂性格决定命运＂。从职业规划的角度来看，古训蕴含着深刻的哲理。上帝给了我们每个人不同的个性和天赋，这是不可逆转的事实。但是，我们还是可以把自己的命运掌握在自己手里，只要你能把＂事业三部曲＂完美地表演出来。第一部分探究上帝赋予人物天赋的＂优势＂一面;第二，选择一个能把这种优势发挥到极致的职业;第三，毫不吝惜地发扬我们＂勤奋＂的优良传统。从这个角度看，宿命论＂罪＂背后的古训是坚定地告诉他的后代:＂人的一生是注定的＂。亲爱的＂骄傲＂，从现在开始，职业规划开始，精彩的人生由你来描述。赶紧行动!