新形势下党支部书记需要提升三种能力

　　党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人，对党支部全面工作负有重要责任。在当前市场经济体制下，思想观念和价值取向的多元化、利益群体和组织形式的多样化、人际关系和工作环境的复杂化、信息渠道和大众传媒的自由化、生产技术和工艺设备的现代化等等，这些新形势、新变化既增加了思想政治工作的难度，也对基层党支部书记的能力素质提出了新的要求。因此我认为，作为一名基层党支部书记，应不断提高素质，尤其要提升以下三种能力，以应对不断变化的新形势、新任务、新要求。
　　提升完善自我的学习能力
　　首先思考一个问题：为什么原来水平相差不多，起点基本相同的同志，经过若干年后，能力水平却相差很大呢？我认为主要是学习能力不同所致。在学习问题上，作为基层党支部书记，应认真思考三个问题。一、是否重视学习的问题。有的人认为学与不学都一样，反正就干那点活，早已轻车熟路；有的认为自己也不想有什么发展，把活干好不出事就行了；还有的仍旧把＂不注重学习＂看作可以忽视的缺点，泰然处之。其实在新形势下，基层党支部书记要做的各项工作，诸如稳定工作、反邪教工作等，仍很复杂艰巨，如果不学习，就会用过去的知识教育现代的人、应对未来的事，结果可想而知。二、是否会学习的问题。有的人也认识到学习很重要，也想学习，但却不知道学什么。我认为应坚持＂干什么，学什么；缺什么，补什么＂原则。新时期不但要学好业务知识，还要将内容不断拓展延伸到心理学、管理学、企业法规等，学到手后往往会事半功倍。三、是否坚持学习的问题。有的人知道学习很重要，也知道应该学什么，但就是借口自己工作忙，事情杂，没时间学习，想起来学、想不起来就不学，不能持之以恒。其实，学习可以随时进行。如在我们所在大队的班车上，总会看到一些基层党支部书记利用等车时间看纸质书或电子书，学习精神令人钦佩。而我也始终相信，无论学习什么，只要在学，就一定会有所收获。
　　提升求真务实的执行能力
　　为什么同样贯彻落实上级的一个指示，结果会千差万别呢？除了客观条件差异外，个体执行能力也存在差异。我认为影响执行能力的因素主要有以下几方面。一是政策理论水平的高低。有的人不清楚政策精神，问题出现了不知如何处理，因此把本来简单的问题弄得复杂化，甚至尖锐化；有的本想为员工办好事，结果事与愿违，好心办了错事。二是理论联系实际能力的强弱。有的人不善于把政策理论与实际工作有机结合，不善于对工作进行总结、概括和提炼，对政策理论生搬硬套，工作方式方法比较简单。三是工作作风的虚实。有的人事业心责任感不强，守摊子、混日子，对上级精神处于应付状态，缺乏雷厉风行的作风，甚至是上有政策、下有对策。因此，基层党支部书记应着重从这几个方面改进，在强化执行上狠下功夫，用实际行动做表率、当先锋、树形象。近年来，大庆油田第二采油厂电力维修大队要求全体基层党支部书记在深入践行＂干部一线工作法＂的过程中，结合电网规模和密度越来越大、质量和安全的标准要求高等工作特点，为保证对基层服务指导到位，检查监督到位、交流互动到位，在全体基层党支部书记中推行＂带头执行制度＂＂带头跟班作业＂＂带头坚守岗位＂的＂三帶头＂工作法，为员工群众树立良好形象。在推行＂三带头＂工作法的过程中，既锤炼了基层党支部书记的作风，又促进了工作。干部下基层给群众做表率，干部队伍的作风养成了，自觉接受群众监督，和谐向上的氛围就形成了。
　　提升营造和谐的协调能力
　　一个班子、一支队伍只有团结和谐才有战斗力。基层党支部书记是班子的班长，维护团结责任重大。因此，作为一名党支部书记，要练好以下几门功夫。一要练好观察功。每个人都有个性特点，工作中经常会出现各种问题，磕磕碰碰也在所难免。这就要求我们要有较强的洞察力，善于及时发现问题。否则，小洞不补，大洞吃苦。同时，要善于发动一切力量，扩大观察覆盖面，时时、事事、处处提升观察效能。二要练好沟通功。要多与上级沟通。有的人可以赢得下属尊重，却往往忽视对上沟通。事实证明，经常征询上级意见，不仅能获得支持，还能少走弯路。要多与班子成员沟通。把沟通作为一座桥梁，调节心理距离，消除误解隔阂，相处精神愉悦，工作也就越做越好。要多与员工沟通，通过直接接触，让员工把疑问提出来，困难说出来，怨气泄出来，晓之以理，动之以情，导之以行，团队和谐氛围自会形成。三要练好激励功。在员工中，蕴藏着无穷的智慧、宝贵的经验，就看有没有一把钥匙能够开发宝藏。而我们很多人看别人缺点清，对自身毛病听之任之。因此，作为一名基层党支部书记，要好好操练表扬、鼓励、赏识本领，不断激发人心向善向优的一面，让潜能之花结出硕果。
　　（作者单位：大庆油田第二采油厂电力维修大队）
　　（