医院职工思想政治工作中存在的问题与对策

　　【摘要】文章首先分析了医院思想政治工作中存在的问题，进而提出了完善医院思想政治工作的对策，希望能够有效促进医院职工整体水平的提升。
　　【关键词】医院职工；思想道德建设；问题；对策
　　思想政治工作是我们党的优良传统，是我们进行各项工作的基础。当前，随着市场经济的不断发展和市场大环境的不断变化，医院职工的思想政治工作面临着严峻的挑战。因此，我们要加强医院职工的思想政治工作教育，提升职工学习的积极性和热情，帮助职工建立正确的世界观、人生观、价值观。但是，当前医院职工的思想政治工作还存在一些问题，影响了医院的工作效率。所以，必须要加强职工思想政治工作建设，创新思想政治工作模式，提升思想政治工作者素质，加强医院职工的凝聚力和向心力，为医院的长远发展作出贡献。
　　一、医院思想政治工作中存在的问题
　　（一）没有充分认识到思想政治工作的重要性。当前很多医院将工作的重心放在了如何提升医院的经济效益方面，而对于医院职工的思想政治工作没有提起重视，结果导致很多医务人员工作缺乏热情、效率不高，给医院带来了很多不良影响。因此，医院要加强职工思想道德建设，提升职工对思想政治工作的重视，帮助职工树立正确的人生观。
　　（二）医院思想政治工作模式单一，部分医院领导由于对思想政治工作重视程度不够，导致很多医院思想政治工作者工作意识不强，表现在工作模式单一、工作方法落后等方面。虽然有些医院也进行了思想政治教育工作，但是由于一直采用的是念报、读文件、开大会的形式，在开展思想政治工作的过程中一直以硬性规范和管理为主，缺少说服教育和引导教育，最终收到的效果并不明显。另外，在少数医院思想政治工作中由于领导者对自身要求不严，特权思想严重，导致职工上行下效，影响了思想政治工作的开展。
　　（三）思想政治工作人员的素质有待提高。医院思想政治工作人员的综合素质也影响着工作的效果。当前，随着医院行业的发展和与世界经济的接轨，使得医院在转型过程中出现了一些问题，医院领导干部在注重经济效益的同时，忽视了思想政治工作，导致思想政治工作人员不思进取，这说明思想政治工作人员的职业道德素质和责任意识不够强烈。另外，在开展工作的过程中，思想政治工作人员的理论专业知识和技能也有待提升，工作方法有待改进，所以，在工作中收到的效果也是有限的。因此，要提升思想政治工作人员的素质，这样才能提升思想政治工作的效果。
　　二、完善医院思想政治工作的对策
　　（一）提高对思想政治工作的重视度。完善医院思想政治工作，提升思想政治工作效率首先要加强领导对思想政治工作的重视程度，引导所有职工都参与到思想政治工作中来，提升职工的思想觉悟。还可以发挥领导干部的带头作用，提升思想政治工作的凝聚力，为职工思想政治工作的学习营造一种和谐、融洽的氛围。
　　（二）创新思想政治工作方式。针对当前医院思想政治工作方式落后的现状，思想政治工作者要加强学习，掌握现代计算机、网络相关的知识和操作技能，并学会使用电子邮件、微博、微信、QQ等现代通信交流工具，并利用这些工具创新思想政治工作方式，提高职工参与思想政治工作的积极性。比如思想政治工作者可以利用现有资源建设医院网站，利用医院内部往来加强对当前形势、政策以及思想政治内容的宣传，并引导职工积极学习，端正职工的思想；还可以利用医院内部网络构建微信、QQ交流群，搭建一个平等的交流互动平台，医院领导和管理者通过这一途径加强与职工的交流，及时了解职工在思想、观念方面的变化，并加以引导，对于有困难的职工要及时帮助其解决问题，让职工感受到医院的温暖。
　　（三）提高思想政治工作者的素质。医院思想政治工作者的综合素质也对思想政治工作有着很大的影响。首先，在人员选拔方面可以招聘一些具有高学历且具有实际工作经验的人员加入到思想政治工作中来。其次，建立思想政治工作人员的激励和监督机制，对于一些表现优秀的思政工作人员要及时给予精神或是物质奖励；相反对于一些破坏思想政治工作或是不思进取的思政工作人员要及时给予处罚，只有这样才能从根本上提升思想政治工作人员的工作积极性。再次，加强对思想政治工作人员的培训，可以定期邀请一些专家或学者到企业指导工作，丰富思想政治工作者的理论知识和实践经验，提升思想政治工作人员的综合素质，进而才能提升思想政治的有效性。
　　三、结语
　　总之，医院思想政治工作是一项长期和复杂的工作，医院思想政治工作是医院进行各项工作的前提和基础。加强医院思想政治工作不仅能够提升职工的凝聚力和向心力，还能够提升医院的服务质量，最终实现医院经济效益的提升。因此，医院必须要解决当前在思想政治工作中存在的问题，然后找到相关的解决措施，促进医院各项工作的顺利开展。
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