电影里的六大职场沟通技巧

　　4、对顾客：用心展现热情
　　汤姆·克鲁斯饰演运动经纪人的另一部电影《征服情海》（Jerry Maguire），是如何与顾客相处的极佳范例。当他唯一的客户、二线橄榄球员小古巴．古汀总是抱怨他没争取到好薪水时，汤姆·克鲁斯也直率地说，当你只计较薪水应该要多少时，根本不知道应该要用＂心＂打球、用＂心＂展现你的热情去鼓舞观众！
　　职场上很多人强调要用大脑，却忽略了用＂心＂。我们的表现能不能鼓舞、感动、激励你的伙伴、你的顾客？这关乎着你的工作，以及整家公司的成功。
　　5、对供货商：自信与坚定的态度
　　经典电影《克莱默夫妇》（Kramer vs. Kramer）里，达斯汀·霍夫曼为了保住儿子监护权，急着找份新工作，在中介所里一再要求马上联络公司：＂我就是要今天面试，如果你不打，我自己来打，这样你就赚不到中介费！＂果然成功说服对方拿起话筒。
　　当他前往面试后，不但积极解说自己的作品，主管请他年后来详谈，他也非常坚持：＂如果你要用我，今天就雇用我！＂
　　虽然这是面试的桥段，但达斯汀·霍夫曼不愠不火的坚定态度，遇到关键时刻，不惜来硬的以展现决心，是与供货商沟通时很好的参考。
　　此外，电影中其实还展现许多小技巧，比如主管们要讨论是否马上雇用达斯汀·霍夫曼，请他走出房间稍等，他不但刻意将作品集留在房间里，临走关门时还不忘定定望着主管3秒钟，再三提醒他的决心和存在。
　　6、对竞争对手：善用谈判技巧
　　如何在与竞争对手或敌人谈判时占上风？约翰·屈伏塔控告两家企业集团污染镇上水源，造成饮水孩童死于白血病的《法网边缘》（A Civil Action），有很犀利的心理战示范：
　　（1）营造主场优势。为了商谈赔偿金额，企业法律顾问叫约翰·屈伏塔来哈佛毕业菁英才能进入的＂哈佛俱乐部＂见面，让非哈佛人的他举手投足感到拘谨，马上将己方气势拉高一截。
　　（2）明褒暗贬。＂你没来过俱乐部？你不是哈佛毕业的吗？＂＂不，我读康乃尔大学。＂＂咦，我确定有人跟我说过你是哈佛的？不过康乃尔啊……那也是所好学校。＂对话里暗中强调彼此高低有别，再挫对方的气势。
　　（3）让对方觉得无聊。切入正题前，法律顾问大谈好几个小时的吃喝玩乐经，甚至买帆船的种种细节……让不擅此话题的约翰·屈伏塔越来越疲累。
　　（4）让对方身体感受不适。要求坐得稍低的约翰·屈伏塔将脚高放在不稳的桌几上，趁他感到局促时，突然开始谈判，并叫他先开赔偿金额的数字，谋定而后动。
　　以上这些招数，你是否曾使用过，还是受害者？日后看电影，也不妨多留意这些小地方，以及角色间的相处之道，放松之余也增进自己的职场沟通智慧。
　　来源：心灵咖啡
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