新形势下企业党建工作应如何实践和创新
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摘 要：近几年来，随着社会改革和企业改革的不断深入，对企业党建工作也提出了很多新要求，传统的党建工作观念及习惯性做法已经无法适应新形势下的党建工作任务。因此，我们要坚持与时俱进，不断创新企业党建工作，保持党的先进性，推动企业快速发展。本文主要对企业党建工作开展中该如何进行实践和创新做了详细的分析。
关键词：企业；党建工作；实践；创新；党员
一、企业党建工作的开展实践
1、结合实际，及时转变观念，从而引导职工不断适应市场经济的新要求
企业党委要在员工中要大力弘扬 ＂思危、求实、创新、超越＂的精神，坚持不断超越自我，并将这种精神落实到具体的工作中。目前，很多党支部纷纷根据市场变化大、组织生产经营难度加大的情况，对职工定期进行市场形势、危机意识的教育，促使职工转变观念，提高素质，这样才能够对增强企业对市场适应能力和竞争能力起到积极作用。另外，企业党委还要积极会同行政研究制订并实施应对市场的策略，进一步拓展市场，提高企业的经济效益。
2、抓好教育，提高素质，充分发挥出共产党员的先锋模范作用
企业党委要以创建＂学习型党支部＂ 为抓手，将共产党员的先进性作为可发挥的重点，以党建思想政治工作出精品为目标，扎实有效地实施党内教育活动。各个党支部提出在工作中学习、在学习中工作的要求后，在对党员开展生动的培训教育，发挥出党员的先锋模范作用。各党支部还可以通过明确＂党员示范区＂、＂党员责任区＂、＂党员模范岗＂等，发挥出党员的作用，影响群众搭建平台，获取较好的效果。此外，面对新形势新变化，广大职工的物质文化需求、价值取向更趋多样化，这时就要注重带动，巩固好思想政治工作阵地。通过带动活动，可以巩固思想政治工作阵地。通过＂带建＂过程中的党员示范作用，言传身教，提高了思想政治工作的针对性、实效性，既强调深入细致的沟通教育工作，又注重以实际行动感染带动群众，增强了对职工群众的吸引力、说服力和影响力。
3、组织竞赛，营造环境，充分调动广大职工的工作积极性
企业党委不仅要发挥出党员的作用，也要注重发挥出工会的作用，调动好、发挥好、保护好职工群众的积极性，努力营造出和谐向上争一流的氛围。多组织一些针对性较强的竞赛活动，不断激励人们的劳动热情，鼓舞士气、提高素养，充分发挥了宣传思想工作在企业生产经营活动中的重要作用。
二、企业党建工作创新的措施及途径
1、创新党建工作观念
解放思想、更新观念，是冲破各种主客观障碍，使科学构想借助实践的翅膀，飞向自由王国的前提。党建工作要突破条条框框的束缚，就必须从思想上、认识上找准影响党建工作发展的根本症结，并根据新形势、新任务的要求，着力创新思想观念。
（1）牢固树立与时俱进的观念
党建工作只有随着实践的发展而发展，随着形势任务的变化而变化，才能使党建工作与时代合拍，与现实同步，与人的需求挂钩，从而不断增强党建工作的吸引力。因此，我们要按照与时俱进的要求，将党建工作放置到全国乃至世界范围内来思考，放到维护团结和稳定的高度来考量，放到全面提升干部职工素质的要求上来谋划，最大限度地调动各方面的积极性、主动性和创造性，从而使党建工作能够服从和服务于经济社会的发展，服从和服务于广大党员的需求，从而不断增强党建工作的针对性。
（2）牢固树立继承创新的观念
创新应该是在继承的基础上来进行的，在创新的前提下求得企业发展，是促进企业党建工作常抓常新，充满生机与活力的最为有效的途径。此外，党建工作必须坚持马克思主义党建理论的基本原理，这是党建工作的＂根＂和＂魂＂，必须坚持，毫不动摇。但是，马克思主义党建理论本身就是一个开放的体系，是在科学地继承全人类优秀文化成果与实践经验的基础上发展起来的，所以不可以＂因循守旧＂、＂固步自封＂。基于这一点，我们就要从实际出发，坚持实事求是，并着力做好继承和创新的文章。
（3）牢固树立虚实结合的观念
坚持虚中有实，实中有虚，虚功实做，是做好党建工作的重要方法。从党建工作是为了充分发挥服务和保证作用的根本目的来看，其本质要求是＂务实＂的，但由于其作用的发挥必须通过人的思想来实现，因而又是一项＂务虚＂的工作。在实际工作中，这种＂虚＂往往被人为地演变为＂空泛与飘浮＂，使党建工作难以收到应有的效果，甚至在一定程度上损害了党建工作的声誉和形象。要扭转这一局面，就必须牢固树立虚功实做的观念，正确处理好＂虚＂与＂实＂的关系。要以虚促实又要以实带虚。通过虚功实做，充分调动广大干部职工的积极性、主动性，为落实企业总体部署，实现工作会提出的目标任务作出应有贡献。
2、创新党建工作思路
（1）突出主业是党建工作的内在需要
党建工作必须要对党员干部进行严格的要求、教育、管理和监督，并强化对基层党组织的领导，着力解决软弱涣散等出现的一系列问题，努力做到有干部职工的地方就有党的工作，有党员的地方就有健全的党组织，有党组织的地方就有正常的组织生活，充分发挥各级党组织的作用。
（2）围绕中心是党建工作的基本经验
抓好党建工作建设，还必须要紧紧围绕党的中心任务来履行职责， 这是我们党在长期的革命和建设实践中总结出来的一条基本经验，也是我们党由小到大、由弱到强、由胜利走向胜利的一大法宝。在新的历史条件下，党所面临的环境更加复杂、矛盾更加突出、问题更加尖锐，越是在这样的情况下，越要坚持这一基本经验和法宝。一是要围绕科学发展抓党建。二是要围绕社会和谐抓党建。三是要围绕经济建设抓党建。企业只有紧紧围绕经济建设这一中心任务，积极开展工作，切实把坚持党的领导、依靠职工办企业和依法治企有机统一起来，才能更好的处理好全局与局部、集体与个人之间的关系，从而为企业的发展创造出更良好的环境，实现企业长远发展的目标。
（3）搞好结合是党建工作的根本要求
＂结合＂体现在两个方面：一是与本单位本部门的重点工作相结合，党建工作要获得实效就要先从本单位、本部门的实际出发，处理好党建工作与重点工作之间的关系，找准党建工作的切入点和结合点，自觉把党建工作融汇于重点工作的各个环节，调动党员干部和职工的积极性。二是必须与干部职工的切身利益相结合，开展党建工作时要考虑干部职工的愿望和需求，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，做好深入细致的思想政治工作。
3、创新党建工作方法
（1）整合党建资源
党建工作是一项以人为主要对象的基础性、系统性工程，要取得实实在在的效果，就要努力营造温馨和谐、宽松包容、真诚关爱的环境和氛围，促进党建工作的开展。首先，党委书记要真正把党建工作当做一把手工程来抓；其次，各党支部的党建工作的主要责任者、组织者和策划者必须要认真按照党的章程、有关规定和党委的要求，扎扎实实地开展好各项党内活动；第三，要广泛动员干部职工积极参与到党建工作中，充分调动其积极性、主动性和创造性，保持上下一致。
（2）认真实施双向监督，促进党的建设
建立和健全对党建工作的双向监督，以反腐倡廉的实际成效取信于民。在发展党内民主、加强对党建工作的监督方面，我应该对 ＂上级监督不到、下级不敢监督、同级监督不了＂的问题采取有效措施解决。首先，搞好自上而下的监督；其次，搞好自下而上的监督；第三，搞好平行权力的监督。在开展党内工作，并积极探索其有效形式时，要注意权力过分集中的问题。要进一步健全和完善党委通过票决制决定重大问题的制度和程序，防止大权独揽和少数人幕后操作。对于党内监督来说，还要多开展批评与自我批评。
（3）积极发展电子党务，提高党建的效能
党建工作在开展过程中，应该顺应知识化、信息化、网络化的时代潮流，将高科技手段、现代信息技术和网络平台充分的应用起来，整合党建信息资源，增强党建工作的实用性、效率性、互动性、参与性、民主性的一种新型党建模式。总之，利用电子党务，可以扩大党务管理范围，并提高管理效率。
三、结语
综上所述，企业党建工作对于企业的改革和发展有着重要影响。因此，在新形势下，企业开展党建工作的实践和创新过程中，依旧要发挥出党组织的核心作用，引领企业更快、更好发展。
参考文献：
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