昆明为国有企业改革攻防人才

　　＂这是视野、思维和思想的巨大发展，两个月的学习收获良多...＂近日，昆明市第七届企业经理工商管理培训班毕业典礼在昆明市经济干部学校举行，拓睿工贸公司副书记赵波代表全班讲话。
　　昆明经济干部学校作为昆明市企业领导的摇篮，肩负着为解决国企改革关键问题的人才＂充电＂的重任。＂＂九五＂期间，为昆明大中型企业培养了750名骨干人才;＂十五＂以来，国有企业改革进入关键阶段。昆明经济干部学校根据原国家经贸委对企业管理人员业务管理培训的要求，建立了符合国际标准的大中型企业现代企业制度，在整个培训过程中提高了企业的核心竞争力和发展水平。到目前为止，昆明已有292名国有企业经理接受了培训。
　　去年昆明工业增加值达到294亿元，工业经济创造的增加值占全市GDP的三分之一以上，税收占60%以上。工业经济已成为昆明国民经济的重要支柱和生命线产业。工业强市已成为昆明新世纪新阶段的重要战略。
　　实施工业强市战略，首要任务是培养和造就人才。学校视培训质量为学校生存和发展的生命，充分调动学生的积极性。借鉴国外经验，实行＂有头脑办学＂的方针，聘请云南省一流的教授、专家教授学生，进行专题讲座，邀请优秀的企业管理干部介绍企业改革发展的成功经验。
　　快速高效的培训吸引了这些通常忙碌的厂长和经理。在学习结束前，有同学要求学校继续从事另一项培训;一些学生带着企业改革和发展的重点和难点问题来学习。培训结束后，更新了思路，深入思考了问题，为自己企业的发展开拓了新思路，形成了高质量的论文，为以后的工作提供了理论依据。