探析在企党建管理中有效加强国企党建思想政治工作及
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摘要：加强党建思政工作，是提高国企综合实力的重要工具，因此，国有企业一定要正确认识党建工作对企业的发展的重要性，为我国社会团结稳定做出突出贡献。本文主要针对企党建管理中有效加强国企党建思想政治工作进行分析和阐述，并且针对当前党建思政工作存在的问题提出相关对策，希望给予我国企业以参考和借鉴。
关键词：企党建管理;国企党建思想政治;问题;对策
当前，随着我国改革开放政策不断深化，市场经济逐渐呈现复杂多元化的局面，在这种背景下，如何有效加强党建思政工作是当前国企以及相关党政机关需要考虑的重要问题。
一、党建思政工作的必要性
在新时期下，国企想要在激烈的市场竞争中获取稳定的发展，需要一直具有科学发展观、价值观、思想觉悟较高的职工团队，而做好党建思政工作，是国企打造人才团队的基础，是提高国企竞争力的关键手段。想要提高党建思政工作的质量和水平，一定要有一支综合素质高、创新能力强、工作态度认真的政工团队，带动全体员工为企业发展共同努力。当前，我国处于社会建设的重要阶段，在市场经济背景下，加强党建思政工作也有利于推动我国的社会发展，为社会团结稳定做出贡献。
二、当前国企党建思政工作中存在的主要问题
（一）工作人员综合素质较低
当前，国企党建思政工作人员的工作水平以及综合素质较低，一些党建领导对思政工作认识不充分、思想觉悟低，知识面比较狭窄，学习能力以及工作能力都有所欠缺，对新形势、新思想以及新事物的接受以及认识能力较差。
（二）思政工作没有做到与时俱进
随着时代的发展，经济环境以及经济体制都发生了重大变化，而党建思政工作却依然采用传统的工作形式，没有紧跟时代步伐、做到与时俱进。
（三）思政工作对象十分模糊
时代在发展过程中，每个人的世界观以及价值观也在不断发生变化，但是当前，国企思政工作并没有针对社会特点以及职工思想进行深入研究，没有针对职工思想变化以及社会环境变化而调整思政工作，工作对象十分模糊，影响了思政工作的改进和推广。
（四）国企内部存在不稳定因素
当前，在市场经济浪潮下，很多国企都陷入发展的困境中，企业举步维艰导致内部出现一些不稳定因素，这对党建思政工作的正常开展造成一定影响。
三、加强党建思政工作的相关对策
（一）将思政工作充分渗透到日常建设中
做好思政工作是加强党建的关键环节，国企党组织想要充分发挥其政治核心地位，一定要正确认识思政工作的重要性，并且认真做好思政工作。例如一些工业型国企，想要做好思政工作，一定要对全体员工进行正确的引导和宣传，强调思政工作在企业改革和发展中的关键地位，想要加强思政工作，企业需要从以下三点开展：第一，深化，其主要指思政工作一定要深入到企业改革实践以及经济建设中，同时，在深化思政工作的基础上，企业要充分了解改革的任务和在全体职工中出现的思想问题，进而开展有针对性、有目的性的思政引导和教育;第二，细化，其主要指在开展思政工作的时候，一定要认真仔细落实各个工作环节，对思政工作的各项矛盾和内容进行认真探究和分析，只有将思政工作进行深入细致的研究，才可以真正实现职工和企业的价值观、发展观一致;第三，常化，其主要指企业要把思政教育当做日常工作在职工中开展，动态以及全面的掌握职工在生活以及工作中遇见的问题，充分结合企业实际情况，采取针对措施对职工开展思政教育，不断创新工作模式，使思政工作更具特色、更加符合实际，更加贴近职工的真实需要，不断拓展思政教育的内容，实现思政教育的目标。
（二）加强思政工作的宣传
当前，随着行业竞争的日趋激烈，打造企业品牌已经成为当前各大国企促进自身发展的战略目标。国企对思政工作进行宣传，可以提高企业在行业的知名度，并且获得消费者支持以及社会声誉，进而获得群众以及合作伙伴的拥护和信赖，同时，企业对思政工作进行宣传，也可以开拓市场空间，并且赢得市场份额，提高自身的竞争优势。由此可见，加强思政工作的宣传，可以强化企业与群众、合作伙伴以及政府之间的沟通和交流，对推动企业发展具有积极意义。
（三）根据时代发展的需要
在经济全球化、一体化的背景下，国企开展党建思政工作一定要根据时代发展的需要，根据政治环境、社会文化以及社会经济，对思政工作的指导思想以及工作重心进行合理的调整和规划，进而保证思政工作更加适应社会需求以及社会特点，更加符合企业的发展需要，提高党建思政工作的质量和水平，实现企业文化和企业发展相互促进、相互提高。
四、结语
党建思政工作是我党的政治优势和优良传统，是促进企业健康发展的关键推动力。提高素质、保证稳定以及促进发展是党建思政工作的落脚点和出发点，同时也是发挥党组织核心作用的重要途径。在新形势下，企业开展思政工作一定要做到不断创新、与时俱进、因地制宜，将思政工作充分渗透到日常建设中，进而为企业发展保驾护航，为我国经济的再次腾飞做出贡献。
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