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电力工会加强职工思想政治教育的方法研究


  摘要:随着社会经济持续发展,我国电力事业飞速发展,已步入崭新的发展阶段。在电力企业运营中,工会组织是对员工实时思想政治教育的重要执行者。在新时代下,员工思想政治教育方面已被提出新的更高要求,电力工会也必须与时俱进,树立全新的发展理念,多角度、多层次采取有效的措施加强职工思想政治教育,提高他们的思想政治素养。
  关键词:电力工会;加强;职工;思想政治教育;方法
  一、注重思想政治教育,转变思想观念
  站在客观的角度来说,思想是行为的先导,人们的一切行为都必须有正确的思想依据。在日常运营过程中,电力企业想要顺利实现日常管理职能,必须端正不同岗位工作人员的思想认识。也就是说在日常工作中,电力工会需要定期开展全面、系统地培训,对内部全体员工进行必要的思想政治教育,去影响他们并对他们的行为产生影响,要引导与时俱进,转变已有的思想教育观念,要意识到思想政治教育的重要性,将其放在核心位置,逐渐提高自身的思想政治素养,要创新思想观念,学会运用发展的眼光以及创新思维去观察、领悟这个奇妙的世界。电力工会组织必须立足于我国基本国情,以社会市场为导向,开展丰富多彩的思想政治教育活动,实现思想、行动二者地真正统一,确保一系列思想政治教育工作顺利开展,成为电力工会发展道路上一面重要的旗帜,从根源上改变部分员工错误的思想观念,树立大局意识。在此过程中,电力企业领导者必须起到带头作用,成为内部员工学习的好榜样,要多角度引导员工参与到思想政治教育工作中,培养更多的先进分子,将其作为员工中学习的榜样,通过不同途径加大宣传力度,强化榜样的号召力,在无形中进一步增强电力企业的凝聚力、执行力,促使内部员工全心身投入到工作中,为电力企业创造更多的价值,使其不断发展壮大。
  二、必须将电力工会思想政治教育落到实处,注重循诱善导
  在新形势下,在电力工会思想政治教育体系中,大都设有和思想政治教育相关的机构,比如,政治处,但很少对工作人员进行必要的思想政治教育培训,定期的思想政治学习较少,也没有引起工作人员的重视,大都形式化,没有起到应有的作用。针对这种情况,电力企业必须将工会组织思想政治教育落到实处,制定可行的责任制,层层划分,明确不同岗位工作人员的职责,积极、主动参与到思想政治教育中,确保内部作风工作顺利开展,提高自身的外在形象,打造品牌效应。同时,在思想政治教育过程中,电力工会要注重循诱善导,提高员工参与其中的积极性、主动性,并不断强化他们的发展意识、主体意识等,要根据自身各方面具体情况,坚持具体问题具体分析的原则,不要一味地生搬硬套,要以思想教育为基点,从不同角度入手循诱善导,更好地教育内部员工,使其意识到提高自身思想政治素养的重要性,注重自身技能的不断提高,不断超越自我,也能在一定程度上提高思想政治教育效果。在思想政治教育中,电力工会要引导内部员工准确理解思想政治教育内涵,使其精神得到升华,要围绕思想政治教育具体内容,引导内部员工深入思考根本性的问题,比如,爱情与金钱、生存与死亡、权利与义务,在无形中逐渐提高他们的精神境界。
  三、完善电力工会思想政治教育内容
  在思想政治教育过程中,电力工会要有所侧重点,要多角度优化完善其具体内容,采用多样化的教育手段与方法,提高教育整体效果。具体来说,电力企业要注重内部各部门间的交流、沟通,促使各部门处于统一的网络体系中,实现资源共享,提高各方面资源利用率,减少时间与物质浪费的基础上,提高思想政治教育工作效率。各部门可以根据自身发展情况,提出具有建设性的意见,确保开展的思想政治教育工作和企业发展客观需求吻合,有利于企业的长远发展。同时,电力企业要多层次完善已有的规章制度,制定科学、合理的和受教育人员相关的制度,比如,文明规范、行为规范,有效指导思想政治教育工作,使其顺利开展。
  四、优化创新思想政治教育方法
  在新时代下,创新已成为不同领域、行业持续发展的重要元素,电力工会也必须以社会市场为导向,优化创新思想政治教育方法,要以内部职工的内在需求为切入点,有效解决各方面的矛盾,注重职工的社会需要,确保开展的思想政治教育活动符合职工的客观需求,能够调动他们参与的积极性。在此过程中,电力工会要不断开拓新的思维,占领新领域,强化内部职工的创新意识,借助创新来促进自身的持续发展,借助创新方法获取实效,在提高职工思想政治素质的同时,提高企业人力资源利用率,优化调整内部人员结构,降低这方面的成本,促进自身的全面发展,更好地应对来自各方面的挑战,应对瞬息万变的社会市场环境。
  五、结语
  总而言之,在生存发展道路上,电力工会必须意识到加强职工思想政治教育的重要性,将会放在核心为位置,要综合考虑各方面影响因素,引导内部员工转变已有的思想观念,优化完善思想政治教育内容以及相关的规章制度,优化创新思想政治教育方法等,确保一系列思想政治教育工作顺利开展,不断提高内部员工的思想政治水平,以员工成长为中心,充分挖掘他们各方面潜能,为电力企业创造更多的价值,实现最大化的经济效益,促使电力企业不断发展壮大,走上健康持续发展道路。
  参考文献:
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  [3]黄泽民.探析电力工会如何加强职工思想政治教育水平[J].通讯世界,2014,06:42-43.
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