新形势下油田企业党建思想文化工作存在的问题与对策
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【摘 要】随着我国能源事业快速发展，人们对油田开采越来越重视。为了能够更好的促进油田开采工作的有序开展，必须要积极转变油田党建和思想政治工作的方式，通过内容和方法的创新，促进职工的综合素质得到全面提升，保证职工的工作能力、实践能力都能够明显的提升。本文通过对新形势油田党建和思想政治工作的存在的问题进行深入的分析，阐述了新形势下加强油田党建与思想政治工作的对策。
【关键词】新形势下;油田企业;党建;思想政治工作;对策
1.新形势下加强党建及思想政治工作的意义
在新形势下，加强油田党建与思想政治工作能够帮助提高企业员工的综合素质，从而也就可以促使其在工作过程中更加全身心投入，并有效解决各方面的实际问题。此外，加强党建与思想政治工作也可以更好地协调油田企业各部门之间的相互关系，从而也就能够提高企业内部的凝聚力，提高工作的质量。[1]最重要的是，党建与思想政治工作是习总书记提出的中国特色社会主义理论体系中的重要组成部分之一，因此，油田企业也必须要紧跟时代潮流，努力做好这部分工作，以此来实现更好地发展。
2.油田党建思想政治工作中存在的问题
2.1专业的人才不足
从目前来看，许多油田企业的党建与思想政治工作的领导者和组织者的年龄都相对较大，他们往往难以及时和准确地了解社会发展趋势，而且也总是难以接受一些新的观念。此外，很多油田企業的党建与思想政治工作人员都由非专业人员担任，因此他们往往不能准确和深入地理解这部分工作的实际内涵，也不能起到良好的带头作用，从而就使得党建与思想政治工作的实际作用难以得到最大化发挥。
2.2对党建与思想政治工作重视度低
目前，对于很大一部分的油田企业来说，都是一味地追求生产过程中的经济效益，在党建和思想政治工作中投入的重视度相对较低，从而也就不能对内部员工的思想观念与行为方式进行正确引导，导致很多员工的工作积极性和工作热情都较低，最终也就会影响到油田企业的良好发展。有些领导人不能深入把握油田党建思政工作的新形势，无法有效的提升个人素质，不能实现油田党建新思想的灌输，不能充分发挥油田员工的思想主观能动性。
2.3工作的实效性与主动性不足
在产生新问题的时候，很多油田企业的党建与思想政治工作人员都会难以应对，而且也不能有效地发挥自身的主观能动性，甚至是无动于衷，一味地依靠上级的指导，期望这种问题能够自主解决或者是被上级有效处理。在这种情况下，就会导致油田企业的党建与思想政治工作的作用更多地体现在事后解决矛盾的过程中，但是在化解矛盾方面缺乏实效性，因此这项工作本身具有的防范问题功能也就难以得到有效发挥。
2.4工作行为存在形式化问题
在油田党建和思想政治工作建设中，存在工作行为形式化问题，思政教育行为存在短期性的问题，缺乏足够的重视，缺乏长远性的党建工作建设方案。广泛存在被动应付问题，思政主动引导活动较少。有些领导者更注重问题现象的解决，并不重视思想问题的解决，往往注重物质利益。存在形式化的问题，不能以理性凌驾惰性，过分强调感情激励作用，在工作中，不能做好积极性的思想斗争工作，这不利于捍卫思想政治教育工作的应有价值，不能有效提高油田思政教育工作的主动性。
3.新形势下加强油田党建与思想政治工作的对策
3.1加强领导班子和队伍建设
对于油田企业来说，领导班子与党员干部是发挥党的政治优势、促进企业实现良好发展的重要影响因素，因此，在新形势下，油田企业必须要努力培养领导干部的责任意识。当前，我国尚且处在发展的关键阶段，因此，油田企业的党员干部与领导班子必须要时刻保持忧患意识，提高对党建与思想政治工作的重视度，并努力提升自身的综合素质与决策能力。
3.2以企业文化推动思想政治建设
在新形势下，油田企业应该要努力形成独具特色的企业文化，以此来推动思想政治建设。具体来说，在开展企业文化培养与建设的过程中，应该努力在企业内部营造一种民主与和谐的氛围，并提高对精神文明建设的重视度，将它和思想政治工作进行有效结合，以此来培养员工正确的价值观念。此外，企业文化也可以促使员工提高自身的主人翁意识，并主动加入企业建设过程中，提高企业内部的凝聚力，从而也就能够提高思想政治建设的实效性，促使思想政治工作作用的最大化发挥。
3.3提高思想宣传水平
为了提高油田党建思政水平，必须做好思想政治工作的宣传工作，进行高素质工作团队的建立，提高油田党建思政工作水平。思想政治工作者需要不断学习先进的思想理念，要具备良好的科学文化素质水平，实现思政工作目标与实际工作目标的结合，创造油田思政工作的和谐发展局面，思想工作者要不断提高自身的工作素质及能力，适应油田党建工作新形势的发展要求。
思政工作者必须具备主动性学习意识，实现马克思主义哲学理念的深入性分析，包括学习各类科学社会主义知识及政治经济学知识，进行邓小平理论的深入性分析，深入落实科学性的科学理论指导思想，要跟随油田党建工作新形势的发展要求。为了提高思政工作效率，必须深入分析思政工作的原理及教育方法，提高思政教育工作的有效性，推动油田生产建设工作的深入性发展。
3.4合理处理党建思想政治工作与生产经营工作之间的关系
对于油田企业来说，要实现长期地生存与发展不能单纯地依靠党建与思想政治工作，实际的生产经营工作也是至关重要的。这两部分工作之间的相互关系，将直接对油田企业的发展方向产生影响。具体来说，党建与思想工作的良好开展可以促使效能监察工作的顺利推进，而效能监察工作的实际推进情况将直接对油田企业生产经营工作产生影响，企业的生产经营工作的开展情况又将会对党建与思想政治工作的实效性与工作质量产生影響。因此，在新形势下，油田企业要想实现更好发展，就必须要合理处理党建思想政治工作和生产经营工作的相互关系。
3.5强化激励机制
在对职工管理者进行考核评价时，必须要以管理者自评为主。通过对自己的工作进行深入的总结，明确自身工作存在的主要问题和不足，并且结合领导、职工、职工和职工的评价来逐一分析存在的困难，这样增强管理者自我反思能力和总结能力。在油田管理的过程中还应该确保共同发展为主要方向，通过可持续发展的集中展示，让整个油田思想政治工作得到有效增强。首先要增强思想政治党建，保证管理者队伍的综合素质得到全面提高，管理者必须要具备良好的职业道德水平，帮助管理者自身的行为得到有效提升，而且还应该树立正确的思想政治党建，保证管理者自身树立正确的思想观念，这样才能够积极的引导职工健康成长通过制定科学合理的奖惩制度，对管理者进行规范化的管理，营造公平发展的良好环境，为整个油田的思想政治工作提供重要的基础[4]。
4.结语
党建和思想政治工作作为油田企业文化建设工作的重要组成部分之一，对我国的油田企业文化建设有着深远的意义和作用。首先党建思想政治工作，能够提高油田企业工作人员的素质，改善油田企业工作人员的工作态度。其次，加快我国油田企业文化建设的脚步，提高油田企业的经济价值。同时，油田企业党建思想工作的落实还推动了我国整体思想政治工作的落实，加快了我国经济发展的脚步，推动各企业文化建设的不断完善。
【参考文献】
[1]王新华.新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新分析[J].科技风，2017（08）.
[2]李丽萍.创新国企党建思想政治工作的方法和措施探讨[J].现代国企研究，2017（14）.
作者简介：宫晓荟（1983—），女，政工师，从事政工工作。