区委书记抓基层党建工作述职报告

　　抓基层党建工作述职报告
　　现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：
　　一、履行工作职责基本情况
　　一是认真履行第一责任人职责。制定区委党建工作领导小组议事规则，常委会研究基层党建工作24次、工作点评11次。逐级建立党建责任清单。（案例：针对基层党建工作层层传导压力不够等问题，自己在12月16日专门在XX镇杨X村蹲点住宿，晚上做群众工作，带动了各级党组织书记履行第一责任人职责）。召开＂六个一＂专题民主生活会29次，其中常委会班子2次。从严执纪，全年共立案223件，党纪、政纪处分209人，挽回经济损失356.11万元。
　　二是扎实推进＂两学一做＂学习教育常态化制度化。开展学习贯彻十九大精神系列活动，各区级党员领导干部宣讲至少3次，培训党员干部8000多人次。开展＂肃清魏民洲等流毒影响＂等警示教育，区委中心组学习研讨26次。
　　三是凝心聚力抓党建促脱贫。设立党建扶贫专项组，全力推进＂美丽党建＂，创新开展党员认领＂责任田＂活动，组织2331名党员与贫困户结对开展帮扶(案例：针对脱贫攻坚中农村党员作用发挥不好的问题，我及时召集党建领导小组会，主持制定党员结对帮扶等文件，并经常到村检查落实情况，全区6284名农村党员与贫困户和边缘户结成帮扶对子，促进了扶贫工作开展）；举办＂四支队伍＂培训班15期，培训5000多人次；在＂民情大数据地图＂中创新设置＂民情二维码＂；建立产业链党组织15个，成立14个联村党委，推行＂党建+X+贫困户＂模式，推进＂三变＂改革，脱贫攻坚工作成效显著（）。我区村级党组织标准化建设做法在全市现场会上作经验交流。
　　四是统筹推进各领域党建。推行共驻共建机制，打造＂五化＂标杆社区。＂十分钟便民服务圈＂＂80后微党课大赛＂等先后被省市媒体推广。成立2个非公企业和社会组织党校，率先实现非公和社会组织党建指导站全覆盖。软弱涣散党组织整顿工作全面完成。
　　五是落实＂三项机制＂，着力打造XX铁军。运用鼓励激励机制调整干部51名、能上能下机制调整干部19名。组织130余名干部，赴重庆南川等地学习，选派15名优秀年轻干部到招商机构锻炼，7名后备干部和优秀年轻干部到区扶贫办挂职，激发干部干事激情。
　　六是人才工作水平全面提升。制定出台19条人才工作措施，实施人才＂253＂规划；帮助重点企业引进人才599人，西户高新区与2名国家千人计划专家（B类人才）签订项目引进框架协议，230套特色人才公寓实现拎包入住。
　　七是高效推进＂三项革命＂。公布4570项权责清单，3批＂最多跑一次＂事项清单。发放＂烟头革命＂倡议书1万余份，设立宣传点10个，开展大清扫130余次。新建、改造公厕83座，开放公厕16座。
　　八是全力抓好问题整改。投入资金200万元，解决部分村级活动场所建设标准不高的问题。印制加强党支部建设和从严管理党员干部队伍指导手册，落实固定党日、三会一课、党员积分制等措施，解决农村党员干部管理教育不到位的问题。
　　二、存在问题及原因分析
　　一是基层党建工作压力传导不够。对基层党建工作考核结果运用不够，个别基层党委抓党建工作措施不够有力，存在＂上紧下松＂问题。二是基层党建工作进展不平衡。习惯把精力放在抓示范点建设上，机关、社区等党建工作开展较好，非公及社会组织党建相对薄弱。三是村级党组织带领发展能力不强。部分村级集体经济薄弱，村级班子＂等靠要＂思想严重，发展村集体经济、抓党建促脱贫攻坚举措运用的不够好。
　　问题产生的原因：一是自己对基层党建工作宏观指导多，督促问责少，没有做到抓深、抓细。二是一些非公企业出资人对党建工作的重视程度不高，工作开展不够有力，这反映出自己在抓党建工作与中心工作结合还不够紧密，思考谋划不够深入。三是对农村基层党组织建设存在的问题和出现的新情况，深入调研不够，虽然采取了一些措施，但力度还不够大，＂两个作用＂发挥的不够好。
　　三、下一步工作思路和措施
　　一是突出抓好思想建党。深入开展学习贯彻党的十九大精神等系列活动。持续推进＂两学一做＂学习教育常态化制度化。扎实开展＂不忘初心、牢记使命＂主题教育。
　　三是切实提升人才工作科学化水平。大力实施＂253＂人才工作规划，探索制定一批人才工作措施，完善党管人才工作机制，强化联系关心人才制度，激发各类人才发挥作用。
　　四是以提升组织力为重点筑牢基层基础。突出抓好村级党组织换届工作。深化＂美丽党建＂工作，努力提升村级党组织＂两力两率＂水平。全面推进党员认领＂责任田＂工作；推广＂民情二维码＂等做法；推行＂党支部+X+贫困户＂精准扶贫模式，不断夯实基层党建工作基础。