摘 要:民营经济的发展已经成为为我国经济发展中的一支重要力量,极大地促进了我国社会经济持续稳定的发展。同时,我国民营经济自身的障碍和外部力量的阻碍等多重因素严重制约了我国民营经济的健康发展,其中技术障碍尤为重要。国家和民营企业都应采取措施克服这些障碍。 关键词:民营企业;技术创新;融资;管理机制 近年来,我国民营经济的经济总量持续增强,企业的规模也不断扩张。与此同时,企业的社会责任感也有相应的提升。对我国经济和社会的发展都做出了很大的贡献。相应地,也存在一些问题。例如,在民营企业内部,我国民营经济发展具有技术缺乏、企业制度存在缺陷、盲目追求多元化经营等问题;而在企业外部环境中则存在融资困难、得到的政府服务因为政府职能的不到位非常不对称的缺陷。 在这一系列民营经济发展面临的问题中,技术对民营经济的重要作用,一方面体现在:相对于国有企业、外资企业和集体经济,民营企业具有更强的市场敏感性和扎根本土的需要,因而根据市场适时地调整创新对民营企业尤为重要。这就要求民营企业具备一定的自主创新能力,掌握利用更加先进的技术提高资源的利用效率和将核心技术运用到本土化生产的能力。也就是说,技术的发展在民营经济发展中占据重要的地位。 同时,在"中国制造2025"和"互联网+"的时代背景下,战略转型与组织变革、国际竞争与制造业转型升级等问题引起人们广泛的重视。因而不论什么形态的经济的发展,都应该围绕战略转型升级,技术的发展是一个重要的方面。 一、民营经济发展面临的技术障碍 对于我国民营经济技术问题的现状,目前部分民营企业已经利用自身的体制优势,充分与国内市场相结合,在技术创新体系中占据主导地位,并逐渐形成技术优势。同时,技术创新的形式也在不断变化,逐步实现企业的转型升级。随着党中央全面深化改革的部署的实施,也必然会对民营企业的市场化改革及技术创新起到一定的推动作用。 民营经济发展中,对在技术方面的制约因素主要有: 1.民营企业规模偏小、融资困难致使企业资金有限。民营企业在发展的过程中,容易受到自身和市场准入的限制,在很多产业也存在"限进政策",规模难以扩大,使之内部融资面临困难。加之对大银行来说,不会选择成本高、风险大的小型民营企业作为重点投资对象,造成了民营经济的外部融资也很困难。这就意味着,民营企业在经营过程中,不可避免的会选择投资小,见效快的行业,因而没有足够的资金进行长期的,具有风险性的技术性投资,在这样的情况下,企业的技术很难得到很好的发展和创新。 2.人才的缺乏。人才对技术及技术创新起到至关重要的作用。民营经济的发展本身存在地区之间发展的不均衡,民营企业一般不处于商业中心、科研中心或教育中心,生活环境、工资待遇等也对人才缺乏足够的吸引力;民营经济技术方面的发展本身就需要大量的专业技术人才,却对知识创新和知识人才没有予以足够的重视,这在很大程度的抑制了知识人才的创造力,造成了知识要素商品游离于市场之外的现象。 3.管理机制的不健全,管理者素质较低。民营经济由于本身是个人集资,且规模较小,在管理机制上不成熟,也使大多数的民营企业的领导者都缺乏专业的管理知识经验。加之民营企业由于受到自身机制和外部环境的影响,往往更加追求利润最大化,而较少地注重人才的培养和技术的创新。造成民营企业技术水平低且创新能力不足,缺乏核心技术。这一问题不仅仅存在于传统的民营企业,高新技术的民营企业也是如此。 另外,整体市场环境下对民营企业这类"私营企业"的差别待遇以及国家关于民营经济发展的政策措施不完善、不配套,行政部门服务的意识落后等都成为民营经济发展的隐性壁垒,对民营经济的转型升级起到一定的阻碍作用。 二、对策分析 面对这样一系列的问题,民营经济要实现很好的转变和发展,可以通过以下几个途径: 首先是要制定合适的人才策略,人才是进行技术创新的内在保障。要做到这一点,首先要制定正确的人才引进策略,在对人才的多样性和多层次正确认识的基础上,积极引进各类人才,合理地运用工资等杠杆调动他们的积极性的同时运用企业文化增强企业的凝聚力;同时民营经济工作部门要组织好技术人员的培训,实现对技术人员的引导。运用以上方法加强企业在技术人员方面的素质,提高自己科技创新能力素质的可能性。 面对融资困难的问题,除了民营企业自身积极寻求融资渠道,更需要政府部门利用自己的优势为民营企业的融资提供好的信息和渠道,通过制定倾斜政策等方式来拓宽民营经济的融资渠道。银行也应该转变对民营企业的借贷心理,加大民营企业在股票市场的直接融资力度。 民营经济在技术创新能力、产品科技含量、市场竞争能力等方面的问题实际上都根源于民营企业体制的不合理,因此要克服這些障碍的关键就是进行体制创新。要改变民营企业由于小规模生产而产生的集权思想及其他由此形成的管理模式,通过投资结构的改变和资产重组等形式加快体制和机制的创新,逐步建立现代企业制度,使产权结构和治理结构高级化、多元化。这就要求谙于市场经济规律、精于企业内部管理的管理人才。可以通过培训的方式培养管理人员的战略思维,使之具备思考投资对于企业的长远战略意义的能力,从而提高民营经济中管理人员的素质。 还有就是企业要积极响应国家政策,国家应该积极引导民营经济实现从机会投资到战略投资转变。提高宏观调控水平,使企业之间的战略竞争更多依靠企业战略思维、战略定位和战略实施。民营企业在本身融资劣势的情况下更要积极顺应国家宏观调控,实现致力于提高企业实际技术水平和创新能力的合理投资。这也要求国家加强对民营经济的扶持和服务力度、为民营企业创造良好的发展配套服务和政策、完善市场秩序,为民营企业的技术创新提供良好的环境。 参考文献: [1] 张雪磊.激发民营经济活力举措探究[J].中国管理信息化.2015,18(1):184-185. [2] 王瑞萍.浅论民营经济发展的障碍及对策分析[J].科学之友.2012,(5):129-130. [3] 李桂芝.论民营经济发展的障碍与对策[J].辽宁行政学院学报.2004,6(4):49-50.