职业转行三部曲

　　手中持有国内外两个硕士文凭，学的又是保险精算专业，第一份工作就在中国人寿从事保险精算，在旁人看来，有足够的资历成为保险行业中的精英，却转行从事投资人工作，如此高大上的职业，干得风生云起时又再一次选择转身创业？秋高气爽时分，记者电话采访了中子星金融联合创始人兼COO黄旭，听听她的职场选择，看看职场人如何才能成功转行。
　　目标明确，迈出转行第一步
　　在许多人的职业生涯中，都有转行的经历。但并不是每个人都能成功实现转行，尤其是身处不同行业的不同岗位，转行难度更大。要想成功转行，首先目标需明确。
　　在和黄旭的沟通中，记者能够感受到她坚定的信念，用她自己的话说，＂我的目标很明确，想转行做投资人。＂
　　因为读了国内外2个研究生，黄旭的工作起点比较晚，到了27岁才算正式进入职场。毕业后的第一份工作是去中国人寿做保险精算，＂这个职业有点像程序员，每天需要对着电脑和表格。＂黄旭说：＂我投资界的一个朋友在谈及职业选择问题时，认为我的性格和特点不太擅长只做纯技术的工作。想想机会成本，想想10年之后你要干什么……＂
　　所谓机会成本，也就是选择成本，就是你做出一个选择，可能损失的另外选项的最高成本。
　　比起机会成本，人们往往更关注沉没成本。所谓沉没成本，指的是已经付出的，不可收回的成本。而大多数人面对选择时的问题是，太纠结于沉没成本而忽略了机会成本。
　　＂不改变貌似没有任何损失，其实潜藏的机会成本是巨大的。＂黄旭说，＂那次谈话对我的冲击还蛮大，我开始思考，自己到底适合什么工作。＂
　　当她了解到投資需要的不仅仅是专业知识，还有与人沟通等多方面的综合能力，并且时刻考验商业判断时，认为投资是自己内心真正想干的事，于是酝酿转行做投资。
　　提前规划，顺利转行第二步
　　有了目标，但真正要顺利跨行还得提前谋划好。
　　＂当年转行投资的职业门槛高，要么有投行经验，要么是咨询或四大背景，才有机会转做投资。＂黄旭回忆说，＂我的跨行是费了点心思的。＂
　　在中国人寿工作2年后，英国猎头找到她，问她愿不愿意去英国做咨询？
　　＂我做事的目的性比较强，确定转行想法后，便打算到英国伦敦的德勤历练。＂黄旭介绍说，德勤是精算咨询领域比较好的四大会计师事务所公司之一，在英国工作一年后，她便申请调回北京，在德勤北京分公司做并购咨询。
　　有了德勤的平台做背书，2009年黄旭跳槽去国家开发银行做主权基金便是顺理成章的事了。先是国企，后是外企，四年时间，黄旭实现了保险精算到投资人的职业转换。
　　厚积薄发，成功转行第三步
　　职业道路上，未必每个人都能准确迅速地掌握自己的职业方向，转行可能也是摸索过程中不得已而为之的事。超过85%的人认为：＂不适应目前行业时，转行是第一选择。＂对于那些在职场发展空间受限的同仁，黄旭建议他们如果在一个地方有瓶颈的话，跳出舒适区可能成长更快。
　　一旦选择了转行，成功或者失败对于每个职场中人来说，都意义非凡。人生没有一步路是白走的，只有厚积才能薄发。黄旭告诉记者；＂外企培养了我的职业素养，终身受益，国开行的平台增长了我的见识，做投资则培养了我对商业的判断能力。＂
　　隔行如隔山，尽管过去有些工作经验，但在新行业中毕竟还是个新手，仍需要不停的学习。黄旭就是一个自我驱动性比较强的职场人，不论是学习上，还是工作上，她都想成为一个更好的自己，每天都有新的收获。＂商业社会中，个人的不断成长让我非常有成就感。＂黄旭打趣道。
　　2015年，正是新金融蓬勃发展之年。彼时，黄旭萌生了辞职创业的想法。而10年的工作经历积累，也让黄旭顺利抓住机会。
　　机会永远是留给有准备的人的。因为对如何运作私募基金比较熟悉，当中子星金融CEO张鹏决定在国内最早开展母基金业务时，黄旭坚定的离开体制内的工作，决定加盟中子星金融，成为联合创始人。在她看来，新的舞台可以更容易把自己在专业上的想法落地，真正干一个能由自己掌控的事业。
　　所以，一个人的成功转身，最好是当这个事情来的时候，你已经准备好了。