她开爱情招聘会钱景好
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他们手持简历前来＂应聘＂，可应聘的不是工作的职位，而是爱情和婚姻。这是一场别开生面的爱情招聘会，单身年轻人在招聘会现场寻觅自己的意中人……
欧阳霏大学毕业后在一家广告公司做设计员。转眼四年多过去了，父母见她仍旧没把自己嫁出去，有点着急。他们先后给她介绍好几个男孩，但无一成功。
究其原因，主要是父母并不了解欧阳霏的＂口味＂，只知一味参考男方的相貌、经济条件等因素。而且通过介绍的方式，选择余地小，让欧阳霏难以相中满意的对象。欧阳霏自己也曾往网上婚介站注册，希望能＂众里寻他＂找到意中人。但没料到自己的信息竟引来不断的骚扰电话，有推销产品的，有介绍保险的，还有一些无聊的信息。
欧阳霏身边的朋友对自己的终身大事也有和她同样的苦恼，其中一位叹息道：＂要是有一个既可以面对面、又有较大选择余地的平台就好了……＂这点子不错，可上哪去找这样的平台呢？欧阳霏想了很久，联想到当下常见的人才会，不禁茅塞顿开：可以搞个类似人才招聘人垢爱情招聘会，实行双向选择呀！
欧阳霏抱着试一试的心态开始策划特殊的招聘会。她先往网上的城市论坛里发帖，公开自己的想法，结果跟帖者无数，很多人还催问＂楼主＂打算何时何地搞这样的活动。
欧阳霏见此，信心倍增，加紧实施。她与一家宽敞而有格调的咖啡厅达成协议，咖啡厅提供场地和协助布置，届时参与者每人只需消费一杯咖啡即可参加这场活动。考虑到不要影响大家正常工作，欧阳霏将活动时间定在星期六的上午9：30-11：30。
首场活动只设置了20个招聘席，8个女孩及12个男孩占据了招聘席的名额——他们需要在活动期间＂面试＂每一位应聘者。对于应聘者，欧阳霏则建议他们事先自备好＂爱情简历＂。在这份简历中，大家可以写上任何想写的话，而且仅限于自己心仪的招聘方留存、查看。短短三天，报名人数就达到了预限的50人。
这天，咖啡厅里20个招聘席单独成桌，每一桌都配有玫瑰、布艺玩偶等温情配饰，并有5把留给应聘者的椅子将招聘席包围。应聘者到齐后，欧阳霏以简短的开场白宣布活动正式开始，接着播放欢快的流行音乐，以调动气氛。场内很快热闹起来……
第一次活动下来，不少人有进一步交流的意向，甚至有一对相谈甚欢，一见钟情。当然，也有被委婉拒绝的。但他们都表示并不后悔参加这次活动，＂毕竟很特别也很有意义，就当交朋友。如果下次有机会，希望能再预订一个招聘席。＂
第二天，这场特殊的招聘会被媒体报道了。一段时间，向欧阳霏咨询的单身男女不计其数，大家问得最好的一个问题就是：＂什么时候再搞这样的活动啊？＂她心想：既然如此吸引人，自己何不把策划爱情招聘会的工作继续下去呢？
不久后，欧阳霏租用了一间办公室专作此事的经营。至于活动场地，她仍然采取与第三者合作的方式。考虑到交通线路、场地大小、环境适度、消费水平等因素，欧阳霏在三个区域联系了几个咖啡厅及水吧，并与之达成协议：每一位参与者只需花99元即可租用一个招聘席位；男女数量五五平分，且每人只有一次出任招聘者的机会；应聘者均可免费进场。为了方便几个场地能够同时开展活动，欧阳霏招聘了人手，主要负责场地负责地布置现场组织等工作。
结果，这一次爱情招聘会在三区顺利举行，场面火爆。事后，欧阳霏根据与会者的建议，推出会员制，每位会员只需交纳50元便可享受全程服务，每一次凭会员卡可参加每一处举办的爱情招聘会，直到找到对象为止。而且如果失恋，还可以继续参加爱情招聘会。会员制度一建立，欧阳霏又适时增添了几个活动场所，还将最初的每月一次调整为半个月一次。
火爆的行情也带来了新问题：由于应聘者的人数是招聘者的四倍以上，因而现场秩序难免略显混乱，有时一个招聘者甚至需要同时＂面试＂六七位应聘者，自然没有一对一的面试效果好。但如果限制应聘者人数，又会减少招聘者的选择机会，削弱了活动效果。如果解决这一问题呢？
欧阳霏在银行凭票排队办业务中获得灵感：实行叫号制度，应聘者根据自己的选择，将心仪的招聘者的编号递交给现场组织者，然后由组织者根据递交编号的顺利进行叫号。被叫号之前，大家可以自由安排时间。
在经营＂爱情招聘会＂过程中，欧阳霏也注意到一个问题：如果招聘席上是俊男美女的，＂光临＂他们的就相对较多，而一些相貌平平的招聘者则少人问津，这让他们十分难堪。如此一来，原本有意坐上招聘席的人打起了退堂鼓。很显然，如果继续照此发展下去，势必会影响到＂整体协调性＂，最终会伤害到更多人的感情。
为了方便每一位招聘者＂推销＂自己，欧阳霏帮他们出谋划策，比如建议他们提前做一份海报＂广告＂摆放在自己面前，写上爱好、性格等基本信息，甚至可以透露自己的经历、工作岗位、择偶意向等更多＂利好＂信息，从而提高命中率。尔后，由于大家都有备而来，因此在活动现场并没有出现之前一边倒的局面。
随着爱情招聘会在单身男女中迅速蔓延，这一活动不仅成为寻找另一半的平台，甚至成为了他们休闲活动的去处。目前，欧阳霏的活动场所增加到了8个，其举办频率已调整为一周一次。