面试自我介绍怎么说怎么做好面试中的自我介绍面试自

　　面试时，求职者肯定想好好表现，但在表现自己时，好多人走上了歪路，自我介绍水分过大，通过编故事为自己增辉添彩，然而，谎言终究是谎言，一旦被戳穿，求职者就一点希望也没有了。面试自我介绍怎么说?
　　个人辉煌履历
　　毕业生韩佳突然接到了吉龙型材厂的面试通知，他赶紧匆匆赶去面试。面试官看了看他的简历，说道：＂我们公司想招一名培训主管，我看你有演讲经历，口才应该不错，所以让你过来面谈一下。＂韩佳心想，自己是参加过演讲赛，但只是尝试，成绩垫底，如果说实话，面试肯定泡汤。于是韩佳编造道：＂我热爱演讲，为了备战那次全校的演讲赛，我查阅了大量有关演讲的专业书籍，丰富了自己的演讲知识。比赛过程中，我一路过关斩将，获得了冠军！＂听完韩佳的话，面试官试着问：＂既然你对演讲这么有研究，那么演讲的语言分哪两种呢？＂这下，韩佳傻了，他支吾着说：＂语言不……不就是一种吗？＂面试官摇了摇头说：＂演讲的语言分有声语言和态势语言，这是演讲的基本知识，既然你查阅了大量有关演讲的专业书籍，怎么能连这个都不知道呢？＂
　　显示口才方面的能力，韩佳编造了精通演讲，获得过演讲比赛冠军的辉煌履历。然而，面试官一个关于演讲的基础性的问题就把他难住了。其实，求职者没有必要天花乱坠地夸耀自己，否则，即使当场没露馅，实习期间也肯定会显露出自己的真实水平。
　　家庭贫寒境遇
　　接受一家公司总经理的面试。李强查过总经理的资料，知道总经理出身寒门，是靠个人奋斗一步步爬上高位的。李强想，既然总经理经历过贫苦生活，应该对贫苦的应聘者持有同情心。李强父母都是公务员，家境富裕，但是，在进行自我介绍时，李强却编造道：＂我父亲下岗了，母亲是保洁员，每月只有几百元收入，只好领取低保。去年中秋，母亲去超市买月饼，转了一圈发现太贵，空着手回了家，母亲说，明天月饼肯定打折，咱们推迟一天过中秋吧。现在，我大学毕业了，是家里惟一的希望。＂总经理听了为之动容，提笔欲打分时，总经理很随意地问：＂咱们市现在的低保金是一月500吧？＂李强说是。总经理叹了口气，把笔放在桌上道：＂我现在虽然是总经理，可我还是通过看报纸得知，现在咱们市的低保金是一月600，你不应该编故事啊！＂
　　企图通过编造可怜的家境，博得总经理的同情。他编造的故事不可谓不感人，但总经理简单的一个问题就让李强露了馅。其实，求职者的家庭背景并不是面试官所重视的，如果有能力，家庭条件是好是坏都会通过面试的。
　　社会实践经验
　　业的大学生赵燕接到一家服装公司的面试通知，职位是业务经理，要求中有一条是有社会实践经验。在校期间，赵燕并没有参加什么社会实践，但为了得到这份工作，她决定编造。在作自我介绍的时候，赵燕说：＂我在校期间参与了多次社会实践活动，参与过一家著名的饮料公司的促销活动，一家口香糖公司新型产品的派发活动，从大二上学期开始，一直负责校报的广告业务，业绩突出。我有着大量的沟通经验，我相信这是一个业务经理应该具备的基本素质。＂听完赵燕的讲述，面试官微笑着问：＂饮料促销活动一般采取何种手段呢？＂这下可把赵燕给难住了，她哪知道什么促销手段啊！赵燕支吾了半天，不知道该怎么说，面试官无奈地摇了摇头。
　　使自己符合公司的招聘条件，赵燕处心积虑地大肆编造社会实践经验，从促销到广告业务，花样繁多。然而，面试官问了一个与促销有关的非常简单的问题，就使她露了馅。其实，实践经验固然重要，但与之相比，真诚的求职态度更为重要。
　　中的自我介绍不是让求职者编造故事，求职者应该本着有一说一的原则如实介绍自己，这样才能让面试官感受到你的真诚。求职者应当牢牢记住一点，技巧一旦走上了歪门邪道，就只能成为求职者的绊脚石。
　　面试自我介绍怎么说?面试时的自我介绍这些你该注意
　　时的自我介绍这些你该注意招聘会现场，不少用人单位纷纷打出＂具备一定实践经验或工作经验＂的旗号。这个要求，成了许多＂一心只读圣贤书＂的大学生们求职时一道难以逾越的＂门槛＂。于是，越来越多的大学生再也坐不住了，他们纷纷丢下手中的课本，心浮意躁地走出校园，以期待寻找到跨过这道＂门槛＂的＂金钥匙＂。
　　样一名毕业生的求职简历，简历重点阐述了他所具备的＂丰富经验＂：大一，做过推销员，当过勤杂工，卖过报纸;大二，发过传单，拉过广告，做过家教;大三，当过服务生，卖过电话卡……看到这里，我想起了一个耐人寻味的故事。一位著名的作家问他的学生：＂你今天早上做了什么?＂学生很自信地回答：＂写作。＂作家又问：＂中午呢?＂＂写作，＂学生显得更加自信。＂那晚上呢＂作家继续追问，学生再次非常自信地回答：＂写作。＂作家再问：＂那你用什么时间思考?＂学生终于无言以对。
　　，看了这个＂经验＂如此＂丰富＂的毕业生的简历，我们不禁疑问，他整天都在忙着＂实践＂，还拿什么时间来学习呢?可见，像他这样跑马灯似的到处＂兼职＂，显然走入了＂经验＂的误区。
　　，＂经历＂不等于＂经验＂。＂经验＂是指＂由实践得来的知识或技能＂。而回过头来审视大学生们所追求的＂经验＂，则是一种急功近利的＂经历＂，他们认为＂进鱼缸游一圈，就成了金鱼＂，于是，他们不惜花费宝贵的时间，频繁走过场。恨不得把一天当25小时，做25件大事情。但是，这样机械地像一只蜻蜓＂掠过水面，不留痕迹＂，＂经验＂又何从谈起?
　　，＂经验＂的含金量太低。在人才招聘会上，只要一提到＂经验＂，很多毕业生在进行自我介绍时经常就是＂三句不离本行＂：家教、推销、端盘子……而这些被他们津津乐道的＂经验＂，其实并没有什么实质性的内容。殊不知，用人单位看重的是在相关行业内的实践技能，是对该项工作在意识层面上的认知，而不是简单的家教、推销、端盘子。说白了，这些活儿，随便找一个人去做，恐怕也不会差到哪里去。作为一个大学毕业生，希望以此来突出自己的能力，显然难免有些荒唐。
　　常说＂先天不足，后天弥补＂。其实，每个人的＂经验＂都不是与生俱来的，大学生也不例外，他们的主要任务是做好知识储备，毕业后走上工作岗位＂实践＂，才能锻炼出真正的＂经验＂。所以，用人单位如果简单地以＂实践经验＂来苛求应届毕业生，显然是对常识的不尊重。而大学生为了迎合用人单位的喜好，把宝贵的学习良机，奉献给没有实质意义的＂经验＂，显然是舍本逐末，必将得不偿失。
　　以为，我们在盲目追求＂经验＂时，一定要问清自己：我们得到的是不是有价值的＂经验＂?在得到＂经验＂的同时，我们又失去了什么?满地的芝麻和西瓜，该捡什么，该怎么捡，恐怕已经毋庸赘言。切末在自我介绍时把这些所谓的＂经验＂往简历上堆砌，要从自身实际出发，把自己实实在在的本领和长处展现给用人单位。
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