掌握创业的个黄金阶段

　　有些事,做错了还可以重新来过,但生命中每个阶段的抉择,都只能有一次。一旦决定了方向,就不要后悔,要勇往直前。
　　我把创业依照年龄分为五个阶段,以下便是我的＂五年阶段论＂:
　　第一阶段:二十四岁到二十九岁,即＂工作试用期＂
　　在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作,毕竟实际理论与社会有所差距,常听一些刚入社会的年轻人抱怨:这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人,老在唱回想曲:当初如果怎样、怎样,现在就会如何、如何。其实,到了最后还在发牢骚,除了浪费自己的口水,还会吵到别人。
　　我要奉劝所有的年轻人,这段期间,在找到真正适合自己的工作之前,宁愿不断的换工作。是的,不喜欢老板、工作环境不如想象的好……都可以马上离开。海阔天空,想做什么就做什么,千万不要勉强自己,明知道工作不适合,却没有勇气站起来辞职,或顾于面子——要证明自己也有能力,能胜任任何工作,再加上人类天性攫取厌动,所以对工作＂食之无味、弃之可惜＂的情形屡见不鲜。工作不快乐,却一直耗着,拖过一天算一天,慢慢的就自然会掉进了工作只是糊口的陷阱。
　　对很多人而言,不换换工作,有时还真不知道自己最喜欢的会是什么。比方说商业的人,能做的事太多了,可以拓展市场,可以做市场分析师,也可以做商务行政的事,如果不多尝试,老是在一份工作上原地踏步,岂不成了井底之蛙?因此,要好好利用这五年去挖掘潜能,如能及早认清自己,便已在成功的路上迈出一大步。
　　第二阶段:二十九岁到三十四岁,即＂奠基期＂
　　孔子强调＂三十而立＂是很有道理的。到了这个时候还不知道在做什么,还在天天换工作,那可就要拉＂警报＂了,你在二十九岁以前找到了一个真正适合自己志趣的工作后,下面五年就必须静下心来,全力在工作上学习,奠定基础。我认为这是年轻人在创业阶段中最重要的一环。
　　一个人到了三十四五岁,如果还看不出一点点成功的倪端,潜力无法发挥,甚至还在摸索、彷徨的话,根据专家指出,他的＂前途＂大致已定。
　　第三阶段:三十四岁到三十九岁这五年,即＂冲刺期＂
　　在此期间,无论体力、脑力都达到了最颠峰的状态,由于已经奠定了基础,可以在最擅长的工作岗位上,好好冲刺,充分发挥。一个真正有实力的人,到这一阶段几乎可以独当一面,成为高级主管了。
　　第四阶段:三十九到四十四岁即＂发扬光大期＂
　　这时冲刺已经结束,正迈向成功之途,所以要顺势将奋斗的精神发扬光大,找寻全方位的磨练与挑战机会,将工作的局面增量扩大。
　　第五阶段:四十五岁以后则进入＂享受期＂
　　此时并不是什么都不用做了,而是要准备把工作经验传授给下一代,在＂施比受更快乐＂的人生最高境界中好好享受一下。这不是说,你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧,另一方面则要多花时间去培育子女或训练员工。
　　以上五个阶段,环环相扣,走在其中,须随时警惕自己,确实扮演好每个阶段的角色。