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比尔盖茨成功的个关键习惯


  Managershare:成功是很多人一生的追求,什么样的人能够成功?需要具备哪些素质?本文中 Bill Murph JR.揭秘了比尔·盖茨 "财富之后的财富"——成功的秘诀。
  15年 前,比尔·盖茨辞去微软公司 CEO 一职,但是继续担任董事会主席和首席软件工程师,他的人生从此发生了重大转变。这里有 7 把通向成功之门的钥匙,都是从盖茨的生活经历和一次次努力尝试中总结出来的。
  一、早起步,多学习
  我不知道人生是否有捷径,但你一定可以比别人领先起步。
  比尔·盖茨就是如此。1969年,他上八年级——当时几乎很少有学校拥有计算机系统,他在读的的学校购入了一台早期处理速度极慢的计算机终端,虽然这台计算机做信息处理所需的时间与现在相比算是龟速,可在那时拥有这样的计算机的学校很少。比尔·盖茨就获准可以不上数学课而去学习编程,并且很快疯狂迷恋起来。他编写的第一个计算机应用程序是 tic-tac-toe(井字游戏)。
  二、求宽恕,而非批准
  太多的人没有成功,是因为他们畏缩不前。要么年少荒唐,要么本性使然,而盖茨则不然。
  举个例子,还是在他 8年 级的时候。学校经费用光了,盖茨、他的朋友保罗·艾伦和其他同学,利用系统的漏洞获取免费的上机时间。被捉到后,他和小伙伴们就帮助学校排查系统漏洞,换取了更多的免费上机时间。
  三、重视工作成果
  许多人还有另外一个严重的问题——不敢开口要钱。但是,盖茨从未被这个问题困扰过。14 岁时,他给当地的一家公司编写薪资计算程序;到 17 岁时,他和艾伦创立了公司,运用早期的计算机程序计算道路交通的数据。
  70年 代期间,当时业务呈 "幂增长" 状态,可以对报酬淡然处之,他也同样竭力要求获得报酬 。21 岁时,他发现计算机业余爱好者使用了他的软件的盗版,他就写了一封 "致计算机爱好者的公开信",让他们 "还钱",这样他就可以 "雇 10 个程序员来为爱好者提供大量优质软件"。
  四、学习不止于学校
  盖茨是一个好学生,SAT 几乎满分,而且他的家庭非常重视教育。17 岁时,他考入哈佛,但他并没有选定任何专业,而是将大把时间花在了哈佛的计算机上。
  大二时,盖茨从哈佛退学,并和他高中的好友艾伦一起创办公司——从此开始了真正意义上的教育。
  五、在其位,谋其政
  观念的转变是很有趣的。在管理微软期间,盖茨被认为是一个难搞、又极度好胜的老板。跟同时期的史蒂夫·乔布斯很像,会议中若员工与他意见不合,他的反应可谓是异常严苛。有人称盖茨的批评性言论 "振聋发聩"。
  但与此同时,他做事尽职尽责。公司成立后的 5年 中,他会事无巨细地监管公司所有的业务事项,他还逐行逐行地检查(经常重写)产品代码。如果你曾用过 MD-DOS 系统或 Windows 系统最原始的版本,那么恭喜你曾用过比尔·盖茨参与编写的代码。
  六、做个高瞻远瞩的人
  很显然,说起来容易做起来难,但是盖茨在几个关键时刻都展现了自己的远见。举个例子,这是一个经典的故事,早在 1980年,盖茨以 50000 美元低价授权 IBM 使用 DOS 操作系统,但他很有先见之明,并未将其版权转让。如此一来,微软可以将操作系统授权给其他复制 IBM 计算机的供应商,因此他的公司获得了更有利、更广阔的市场。
  更让人毛骨悚然的是:盖茨近日表示,他担心超级智能机器会对人类构成威胁。希望他这次的预测不会成真。
  七、勇于担负重任
  从某些方面来说,这个因素应该排在第一位,因为真正的成功人士,会首选值得他们花时间去尝试的东西。
  就盖茨而言,退出微软后的十年间,他全身心投入到慈善事业中。以约翰·洛克菲勒和安德鲁·卡耐基为榜样(并且遵循沃伦·巴菲特的教导),比尔·盖茨和妻子梅琳达·盖茨都在美国最慷慨的慈善家之列,他们关注那些世界各国政府都没有能力解决的 "大问题"。
  注:本文译者王小宁,编译自:inc.com
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