浅析现代电力企业文化建设
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郑志贤+姚广元+求力
摘要：中国是一个工农业大国，因而电力企业是国家宏观控制的重要企业，其存在关乎国计民生，也是国家的经济命脉之所在。因此，电力企业其企业文化建设具有十分重要的意义。本文对现代电力企业文化建设进行相关研究，就加强企业文化建设方面提出了具体策略，以促进电力企业的发展和社会主义经济建设。
关键词：企业文化；文化建设；电力企业；管理
电力企业作为促进我国社会主义经济发展的重要组成部分，根植于电力行业的企业文化具有特殊性，尤其是在现代化生产过程中，对推进电力企业发展，推动中国社会主义建设有举足轻重的作用。
一、电力企业文化建设的重要意义
（一）电力企业文化建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分
社会主义精神文明建设的两个基本内容，即社会主义精神文明和科学文化建设。企业文化对于员工树立正确的世界观、人生观、价值观有重要的作用。电力企业文化作为社会主义精神文明建设的重要组成，是促进中国社会主义建设不可或缺的部分。
（二）企业文化具有导向作用
企业文化是针对本企业的经营理念和经营方式长期形成的一种观念，它存在的目的在于让所有员工认同这一价值观念，引导企业的领导者和员工共同努力奋斗，以达到企业任务目标。企业文化通常有一定的强制性和约束性，一般融合在企业管理制度当中，以法律和道德两个方面对员工的行为产生约束力，促使员工完成企业任务[1]。
（三）企业文化具有激励作用
企业文化的建设目的就是为了激励员工更有效的完成企业工作目标。企业文化就像一把绳索，把每一个员工凝合在一起，当每一个员工为了同一个目标而努力，工作效率就大大提高，同时员工之间也会产生一种自豪感，鼓舞员工更加努力，从而达成双赢的目标。
二、电力企业文化建设的对策
（一）建立完善的管理体制
当下，许多电力企业的企业文化都是形式主义，没有从本企业的角度去深入发现本企业文化特点，所以在制定企业发展战略问题时目标不明确，因此，从一定程度上影响了中国电力企业的发展。因此，建立完善、系统的管理体制刻不容缓。
1.建立公平公正的人才选拔制度
电力企业是关乎社会主义现代化建设的重中之重，电力人才的选拔直接影响电力企业的运行，因而，应在人才选拔中建立起公平公正的机制，让每一个人才都能在自己擅长的领域发挥最大的作用。这要求企业做到真正的任人唯贤，而不是任人唯亲，否则就会影响到员工的工作积极性，从而让电力企业的发展受到阻碍。
2.设立合理的激励措施
对于在电力企业打造过程中有重杰出贡献或者有积极影响的员工可以采取物质奖励和荣誉奖励，以刺激其他员工在工作中做出突破，形成一种良性的竞争机制，从各个岗位和部门全面有效的提高电力企业运作效率。
3.选拔专业的管理人才
一个企业通常是由管理者和员工两个部分构成，管理者在其中扮演的是执鞭者的角色，他不仅仅决定了企业的人才选拔和企业制度的建立，更关系到企业的发展方向。
（二）文化建设坚持与时俱进
传统企业的文化建设一般都具有狭隘性，比如一般超市的企业文化会放在＂便宜＂＂便民＂之类词语。通常各个行业之间的企业文化都是各自为政，互不相关，这样导致了企业文化的单一性，很多同行业的企业文化甚至是类似的或者相差不大。因而，电力企业文化的发展就要有所创新，坚持与时俱进。
首先，企业文化建设不能固步自封，仅仅局限于自己的一亩三分地，要学会学以致用，对于一些其他企业的优秀文化也可以把它吸收进，取其精华，去其糟粕。其次，媒体作为文化的载体，在数字化时代的今天，其发展日新月异。新媒体的发展更是千变万化。电力企业不能单纯把目光聚集在传统纸质媒介之上，更应该把视线放在新媒体上。电力企业应该尽可能建立自己的网站，弘扬企业文化。
（三）打造和谐企业文化建设环境
良好的企业文化环境是促进企业积极发展的基础。和谐企业文化环境有利于激励员工的工作热情，有利于激发企业员工创造性和积极性，有利于电力企业的健康发展[2]。
1.树立健康向上的企业文化形象
积极健康的企业形象不仅体现了一个企业的核心价值观，更彰显一个企业的所有的文化内涵。因此，电力企业作为国家建设的动力企业，更應该建立自己的品牌文化，塑造良好企业文化形象，打造和谐企业文化环境，促进电力企业的快速、持续、稳定的发展。
2.尊重员工，维护员工权益
二十一世纪，经济竞争日趋白热化，说到底，企业之间的竞争就是人才的竞争。特别是电力企业，需要全能型人才，然而，由于各方面的原因，现在人才流动性比较大。企业要留住人才，在建立民主管理机制的基础上，必须尊重员工，充分维护员工的合法性权益，让员工没有后顾之忧，全心投入到企业建设中。
3.开展丰富的文化娱乐活动
为了丰富企业员工精神文化生活，可以开展各种形式的文化娱乐活动，把企业文化思想融合其中，让员工认识电力企业自己的文化，认同这种文化，并且把企业文化传播下去。例如开展以小组为单位的竞争比赛，在这种放松状态下，不仅丰富了员工的精神文化，而且有利于电力企业文化建设和发展。
三、结束语
在市场经济体制下，各个企业之间的竞争日益激烈，要想一个企业在残酷的竞争制之中处于不败之地，必须坚持公司的企业文化建设，就要做到建立完善的管理体制，坚持与时俱进，打造谐企业文化建设环境，从各个方面促进电力企业文化建设，全面促进社会主义现代化建设，发展社会主义市场经济。
参考文献：
[1]刘媛.新时期电力企业文化建设存在的问题及对策[J].企业改革与管理，2017，08：188.
[2]包青山，寇磊.浅析电力企业文化建设[J].科技创新与应用，2015，21：260.