以三抓三促活动为契机建设一支作风优良素质过硬的人

　　党的建设是做好各项工作的基础和保证，基层党组织搞好党建体现了是否能把党的路线、方针、政策落到实处的能力，人防办今年来以党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面提升办党建和组织工作水平，严格落实区委 ＂三抓三促＂活动精神，努力建设一支作风优良，素质过硬的人防队伍。
　　一、抓学习培训，促素质提升
　　(一) 抓好领导干部的学习，提高班子成员业务水平。 办领导干部始终把学习作为提高政策理论水平与行业业务能力的主要渠道与手段。党组书记定期组织并亲自主持机关理论业务学习，并以业务培训会，业务交流会的形式，促使大家共同学习、讨论、交流，同时，班子成员带头撰写学习体会与笔记。进一步改进了机关学习风气，极大地带动了干部职工学习的积极性与主动性。办领导干部还时常参加省、市人防办组织的业务培训学习，不断为自己充电，以便更好的开展工作。
　　（二）抓好办党员日常学习，提高党员队伍素质，提升
　　党员形象。  区人防办始终将党建工作的着力点放在提高党员队伍整体素质上，进行 ＂四个突出＂的学习，突出党章党纪的学习，突出党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神的学习和习近平总书记系列重要讲话的学习，突出人防政策法规和业务知识的学习，突出现代金融、科技知识的学习，做到有的放矢，学以致用，党组中心学习组每月集中学习不少于一天，每月参加政治理论、科级、业务知识的学习不少于四天，个人自学每月不少于10个学时。同时，按要求积极组织干部职工参加各级各类培训，例如档案培训，党务培训，警报维护培训，工程培训等等。最近，利用省人防办组织的 全省建业杯 ＂勿忘国耻，铸盾中原＂人民防空网络知识竞赛为契机，区人防办领导带头、人人参与，充分发挥党员同志先锋模范作用，
　　（三）抓好机关职工的学习，提高自身修养。  定期组织全班人员集中学习，以培训会、总结会、学习交流会以及微信传播等方式方法，来促进办职工的学习积极性。今年  4月5日，组织全体工作人员进行了政治理论、业务知识学习培训大会，会议围绕全国＂两会＂精神，紧密结合人防自身工作实际按照＂五位一体＂和＂四个全面＂战略布局，切实将思想和行动统一到＂两会＂精神上，扎实做好各项工作抓好贯彻落实。5月5日上午，集中全办人员进行业务知识学习交流。同时积极鼓励办职工参加省市区举办的业务知识培训，如档案培训，法制培训，应急管理工作培训，公文处理信息培训等等，通过培训学习，进一步提高了职工的业务能力和自身修养。
　　二、 抓制度管理，促效率提升
　　（一）坚持制度到位，发挥党组织政治核心作用
　　一是学习制度。  建立健全机关学习制度，坚持集中学习和个人学习、政治理论学习和业务知识学习相结合，规定每周在微信群推荐学习内容；每月最后一周星期二下午组织一次全体人员政治、业务、思想文化等方面的学习；每季度组织一次读书心得交流会，进一步提高人防队伍的业务水平，提高工作效率，内强素质，外树形象，打造一支作风硬、业务素质高的人防队伍。
　　二是考勤制度。严格落实请销假制度，因病、因事需要请假，必须事先履行请假手续，事后履行销假手续，严禁未经批准擅自离岗；严格考勤纪律，干部职工严格执行上班签到，遵守上下班制度，上班时间坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗；严格战备值班制度，建立全年 365天无间歇战备值班体系，严格实行每天24小时全时段值班。
　　三  是考评制度。  建立全年个人目标考评制度，把每个人的工作进度，平时考勤，政治学习，请事假情况等列入目标考评内容，进行一月一考评，再根据月考评成绩累计全年成绩，作为年终个人评先依据，打破传统的投票评先方式。
　　（  二  ）落实措施到位，促进党风廉政建设
　　一是加强组织领导，明确责任分工。为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我办把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。年初召开了落实党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。
　　二是狠抓廉政教育，增强廉洁意识。为筑牢拒腐防变的思想基础，我办以  谈心谈话、专题民主生活会等  形式贯彻落实《廉政准则》《八项规定》  、 ＂讲忠诚、守纪律、做标杆＂ 等专题党风廉政建设教育活动。  通过学习教育  使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。
　　 （  三  ）围绕树立部门形象，进一步强化机关效能建设
　　一是以提高依法行政水平为核心，建设效能型机关。制定了行政效能建设意见，全面推行政务公开、服务承诺制度，实行 ＂阳光行政＂，扎实开展效能监察工作，强化机关内部管理，树立机关廉洁、高效形象。将年度工作目标分解量化，逐项落实到 科  室，落实到人，促进机关工作效率和服务质量的提高。实行以 ＂简单事项立即办结，复杂事项限时办结＂为主要内容的＂首问负责制＂等效能制度。通过坚持领导带头、明确职责分工、落实配套制度、加强监督考核、严肃违规追责等保障措施，推进效能建设落到实处。
　　三、抓作风建设，促服务提升
　　（一）抓作风建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。  干部职工自觉树立大局意识、整体意识，形成了 ＂想干事＂、＂能干事＂、＂干成事＂的＂干事＂的良好氛围。人防办注重从三个方面抓好作风纪律建设：一是抓健全各项规章制度。建立了机关学习、会议、人事、财务、档案、纪律等工作制度，以制度管人管事，把各工作岗位的职责落实到具体人，使各项工作制度化、规范化；二是抓督办。及时发现解决日常工作中存在的问题，落实一周一次主任办公会、全体人员工作会，一季度一次支部大会、民主生活会，确保重大问题集体协商、民主决策，使机关工作效率和工作能力有了较大的提高。三是抓作风整顿。天下大事必作于细，天下难事必作于易。为此，区人防办从细小抓起，从点滴干起，从言行做起，对不按时上下班、工作消极被动、上班打游戏干私活等不良现象进行公开批评，及时整肃纪律，通过作风纪律整顿，使人防办干部职工树立起准确的时间观念、严格的纪律观念、可靠的效率观念、良好的质量观念、高度的整体观念。
　　（二）热心服务，提高精神文明建设。  为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，进一步调动和激发党员干事创业的积极性、创造性，办公室组织开展一系列党员服务活动。以 ＂双迎攻坚＂创建工作为契机，于8月18日上午，在紫荆山南路街道办事处紫光社区积极开展党员志愿服务活动，积极清理院内垃圾、小广告，对周边乱堆、乱放、乱扔行为进行了集中整治。6月16日下午，组织干部职工到十八里河办事处小王庄老年安置区积极参与全城清洁行动。8月份以来，办采取融媒体网络答题形式，对人防知识进行了立体化、专题式、持续性的宣传，同时把此项工作宣传到机关，宣传到社区。使全社会更加了解人防、关注人防，把人防工作引向深入，为全社会关注人防、关爱生命营造了浓厚的氛围。今年以来，为方便市民乘凉休闲，我办精心规划，积极部署，共投入资金20万元对人防工程纳凉点进行选址、升级改造，并为每个纳凉点配备抽风机3台、吸湿器3台、饮水机3台、桌椅套等必要设备，制作了图文并茂的宣传版面30余块，还专门印制了宣传扑克牌8000副，环保宣传袋2000个，宣传抽纸600盒，纸杯12000个，宣传扇子5000把，宣传笔记本5000本，宣传资料3000多册，通过多种形式扩大人防知识普及面。