关于石油企业思想政治工作的思考

　　【摘 要】思想政治工作是石油企业日常管理工作中非常重要的一部分内容，在企业发展历程中发挥了不可替代的作用。新形势下，石油企业思想政治工作也面临着诸多新问题、新挑战，相关工作人员要创新工作方法，从解决问题着手提高石油企业思想政治工作的针对性。这需要政工干部能够解放思想、实事求是，更需要相关工作人员坚持以人为本的工作原则，不断加强理论知识的学习，增强员工队伍的凝聚力。本文中笔者以日常工作经验为依托，对此类问题进行了分析总结，希望对完善石油企业思想政治工作有所帮助。
　　【关键词】石油企业；思想政治工作；问题；对策
　　进入21世纪，各种思想文化的碰撞正在影响着人们的价值观念以及生活方式，而结合宏观社会现状分析，眼下石油企业的思想政治工作也面临着新的挑战。我们需要依靠思想政治工作来优化石油企业的内部管理，进而实现企业稳定、持续、健康的发展，所以在对待思想政治工作时，我们要着眼于整体进行思考、统筹规划，以实现全面改进石油企业思想政治工作的目标。发挥好思想政治工作的导向、凝聚作用，对新形势下石油企业的产业结构升级、优化能够产生积极的推动作用。
　　一、现阶段石油企业思想政治工作面临的困境
　　1、物质生活水平提高、思想多元影响到了员工的思想价值观念
　　随着改革开放的不断深入，民众的物质生活水平有了显著的提高。社会主义市场经济制度的背景之下，企业员工在择业时有了更多的选择，对个人价值的追求也更加多元化，员工渴望实现个人经济利益的最大化，也有了更多机会为实现这一目标而努力。【1】石油企业大都远离城市，气候、自然环境恶劣，工作环境比较艰苦。通常情况下，企业也只能满足一线员工基本的生活保障，但这却无法满足员工的个人追求。当前越来越多的员工开始不安于现状，＂这山望着那山高＂的思想开始在员工队伍中蔓延，基层员工开始大批离职，队伍的稳定性受到了影响。所以新形势下，稳定石油企业员工的思想，增强一线员工队伍的稳定性也就成为了企业思想政治工作必须重视的问题。【2】
　　物质生活水平的提高也在潜移默化间影响着石油企业员工的思想观念。近些年社会经济成分、利益分配方式以及利益关系正在日渐多样化，对人们的思想造成了不同程度的影响。石油企业员工开始非理性的看待物质利益，忽视了自身精神文明的培养。对员工而言，拜金主义观念逐渐取代了正确的理想信念，正在影响着员工的人生观、世界观与价值观。要想在此背景下展开思想政治工作，可谓困难重重。【3】
　　2、政工干部素质参差不齐
　　政工干部的素质将直接影响到石油企业思想政治工作的质量，因此提高企业政工干部的素质是做好这部分工作的前提。结合实际工作现状分析，眼下政工干部的专业素质无法灵活应对工作中出现的各类挑战，而这类问题也已经影响到了石油企业思想政治工作的最终质量。观念陈旧、思想僵化、缺少责任意识、理论知识结构不完善是政工干部在日常工作中存在的主要问题。究其原因是因为政工干部队伍年龄结构偏大，得不到新鲜血液的补充。今后要抓好培训，根据实际工作需要引进优秀的政工人才。逐步改善这类问题，打造一支高素质的政工干部队伍，为石油企业强化思想政治工作做好人才储备。
　　二、石油企业强化思想政治工作的对策
　　1、转变思想，与企业管理有机结合
　　作为石油企业的政工干部，要真正解决思想、转变传统的工作理念，才能够进一步强化思想政治工作。以此为起点发挥自身的先导以及保证作用，发挥主动性，逐步解决当前石油企业思想政治工作中存在的问题。日常工作中，政工干部要加强与行政干部的配合，结合企业的生产、经营状况有针对性的开展思想政治工作。由重难点问题着手，理顺员工队伍的情绪，解决好与员工切身利益关联密切的问题，逐步提高工作效率。石油企业思想政治工作，既要＂讲道理＂，又要＂办实事＂，全心全意的为企业发展以及员工服务。
　　在此基础上，思想政治工作要落实到基层，把它纳入企业管理目标之中，本着＂思想引导与行为规范＂相结合的原则，坚持管理育人。这能够促使思想政治工作完成由＂虚＂到＂实＂的转变，用划定指标的方式更有助于相关工作人员明确工作重心。需要把企业的价值理念、道德标准融入对员工的思想教育之中，推动思想政治工作与企业管理的有機结合，优化石油企业的经营管理。构建完善的党政干部双向交叉制度以及干部员工政治学习制度，对思想政治工作以及生产经营状况进行统一考核、总结表彰，以发现过去存在的问题并明确今后应当努力的方向。增加基层员工队伍的凝聚力，营造和谐、有序的工作氛围，引导其为企业发展贡献属于自己的一份力量。
　　2、优化工作方法，提高工作质量
　　完善石油企业思想政治工作需不断创新工作方法，提高工作质量。日常工作中，相关工作人员一定要做好表率，以身作则，要为其他工作人员树立起模范带头作用。 【3】除此之外政工干部要做到表里如一、言行一致，坚持理论与实践相结合。当今时代人们的思想一直处在高度变化的状态之下，石油企业员工亦是如此，故而思想政治工作应该根据实际的工作需要不断调整工作方法，改变过去单一枯燥的工作模式，充分调动起工作人员的积极性。需要注意的是每个人的性格以及生活环境存在一定的差异，这种差异会影响到他们的思想，所以日常工作中更需要突出针对性。具体来说，有些员工情绪较为敏感，很容易会在外界因素的影响下而变的焦虑，尤其在一线工作中可能会遭受的群众的不理解。所以在进行思想政治工作时，应该有针对性的提高对这类问题的重视程度，帮助员工消除紧张、焦虑的情绪。【4】
　　3、与时俱进，不断加强理论学习
　　要加强对石油企业思想政治工作的探索研究，不断结合时代特征为其注入新的内涵。坚持＂与时俱进＂，要使企业思想政治工作能够内容适宜、方法适当。日常工作中，相关工作人员应以＂贴近实际、贴近生活＂为原则展开工作，紧握时代脉搏，将工作着眼于全局，既要为构建社会主义和谐社会作出贡献，又发挥思想政治工作的凝聚、导向作用，进而推动企业的发展。石油企业思想政治工作＂与时俱进＂的关键点在创新，而创新则应当以石油企业的实际发展需要为准绳。
　　对石油企业思想政治工作而言，只有不断加强理论学习才能够做到＂与时俱进＂。用这种方式来提升企业员工的思想文化素养，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观。政工部门要组织好员工的政治理论知识学习，提高员工的工作热情。理论知识的学习要落到实处，要结合员工的日常工作。【5】在组织政治理论学习的基础上，企业还需要组织好在职培训，鼓励员工在业余时间参加成人学历教育，提高自身的竞争力。
　　三、总结
　　石油企业思想政治工作要着眼于企业发展的大局，要为企业以及员工做好服务，解决好经营发展中存在的问题。通过思想政治工作提高员工的责任意识、主人翁精神，让其对党的路线、纲领、政策有一个正确的认识，有助于进一步推进国企改革。社会在发展，石油企业的思想政治工作也需要不断创新，解决好其中存在的问题，优化工作方法，从而为企业发展注入生命力。本文中笔者对这类问题进行了总结，希望对完善石油企业思想政治工作有所帮助。
　　【参考文献】
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　　[4] 李士春，柳忠宏，刘晓军，陶卫青.新形势下石油企业加强和改进思想政治工作的思考[J].发展，2014（03）：70-71.
　　[5]姚小兵. 石油企业思想政治工作的几点思考[N]. 延安日报，2011-02-22（003）.