降薪去是否值得

　　一个在创业公司拿高薪的小伙伴问：降薪去BAT是否值得？
　　答案是：不一定，需要具体情况具体分析。但怎么分析呢？得有一个框架。
　　我仔细琢磨过类似的工作机会选择难题，提炼出一个简单的框架——职场发展5要素，组合起来可以很好的解答这个问题。我们先来介绍职场发展 5 要素，文末给出＂降薪去BAT是否值得＂这个问题的答案。
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　　在职场上发展，有5种东西特别重要：
　　学历出身
　　企业出身
　　项目经历
　　人脉
　　个人品牌
　　我们面向普通个体，一个一个来说下。（注意，神人和个例不在我讨论范围。）
　　1）学历出身，决定大多数人的起点和可能性，学校差、学历低，会让你丧失很多机会，输在起点上。
　　2）企业出身，会决定你后续的职场机会、二次起跳的高度和发展。比如你从阿里出来，会比从三五个人的小公司出来，能看到更多机会，这和刚从学校毕业求职是一个道理。不熟悉你的人，无法短时间判定你能力水平，你待过的公司是为你背书的重要因素。你上一次工作是在BAT，大家想当然会觉得，这人应该有一定水平，不然进不去呀不是。
　　3）项目经历，人的能力是在事上磨练出来的，主导或参与过知名项目，会给你加分。比如参与了微信、支付宝等产品的开发，经历了双11的历练，那别人就会觉得，你经受了足够多的挑战，能力有保障。从同一家公司出来或同一级别的公司出来，有重点项目的经历，比只有边缘项目的小伙伴，更受欢迎。公司不知名，但项目很牛叉，也可能会很受欢迎。
　　BAT等拥有更多、更牛X的项目。
　　4）人脉，这个很影响职场发展。比如有人给你推荐，你可能就比较容易进入BAT；比如你成了一线管理者或高级管理者，你有一个强大的人脉圈，基本上永远不用担心工作的问题，你这边刚有挪窝的念头，那边就有人等着你了。
　　在BAT等大厂，你能建立起更高质量的圈子。对未来发展大有好处。
　　5）个人品牌，这个是独立于平台，比较难构建，但一旦构建起来，你就可以行走江湖，不依赖你背后的门派了。个人品牌的塑造，一般是这样的：你做出了一般人难以做到的牛叉的事情，并且这个事情被广泛传播并给他人带来好的影响。比如Vue、ThinkPHP等框架的作者，都是拥有强大个人品牌的人。他们要找工作的话——哎呀，他们还用＂找＂吗！都是机会找他们！
　　小结一下，BAT等大厂，可以提升你的企业出身、项目经历和人脉关系，对个人职场发展大有帮助。
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　　我们回到问题上来，问出这个问题，很可能，你对自己的未来不确定哦。假如你现在的工作＂钱多，未来向好，前途可期＂，那你就没必要去BAT了。
　　所以，在你不确定的情况下，如果你现在的工作符合下列条件：
　　只是暂时的钱多，未来发展难以预料
　　个人不是特别在意薪水，降薪的一点点差距不影响你的生活质量
　　那降薪去BAT是值得的。